Trường hợp công ty phải cắt giảm lao động vì lý do bất khả kháng thì Công ty c ó phải thanh toán Trợ cấp thôi việc hay Trợ cấp mất việc làm cho NLĐ không ? (Công ty thành lập từ năm 2011, đã và đang đóng đầy đủ Bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ) Đối với NLĐ đã ký Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có được hưởng chế độ gì khác khi Công ty cắt
Tôi là GV hợp đồng có tham gia đóng bảo hiểm 12 tháng một năm và đóng được 5 năm liên tiếp. Hai năm nay tôi chỉ tham gia đóng trong 9 tháng/ 1 năm vì cơ quan qui định trong 3 tháng hè tôi không được trả lương và cá nhân tự đóng bảo hiểm. Vậy cho tôi hỏi việc đóng bảo hiểm không liên tục như vậy có ảnh hưởng gì về quyền lợi sau này hay không
ty ra ngoài để bán. Anh em chỉ chuyển hàng ra và khi trót lọt thì được trả năm trăm nghìn đồng. Không may vụ này bị phát hiện anh em cùng những người đồng phạm đã khai báo thành khẩn và những người cầm đầu tổ chức( toàn cán bộ của vinashin) hoàn trả lại số hàng trên.Vụ việc này đã được tòa án nhân dân Quảng Ninh thụ lý, họ cho người về điều tra
Vợ em làm hợp đồng chuẩn bị nghỉ thai sản nhưng không đóng bhxh, em có đóng bhxh hơn 12 tháng thì em được hưởng chế độ như thế nào? hồ sơ và thử tục bao gồm những gì? Mong Cơ quan chuyên môn tư vấn giúp em!
Hiện tôi đang làm việc tại 1 công ty cầu đường tại Hà Nội nhưng vì công ty đang khó khăn hiện tại ít việc làm lên công ty cho công nhân viên nghỉ chờ việc là 3 tháng nhưng vẫn đóng bảo hiểm cho công nhân viên, trong thời gian nghỉ chờ việc tôi có nộp hồ sơ cho 1 công ty tại khu công nghiệp Phố Nối Hưng Yên để làm công nhân sản xuất ở trong ấy
Vào tháng 10/2014 tôi chấm dứt hợp đồng với một khách sạn ở hội an ( tổng thời gian đóng bh là 1 năm 5 tháng). Tháng 11/2014 tôi vào làm việc ở một cơ quan nhà nước tại tam kỳ. Vậy thời gian tôi đóng bảo hiểm trước đó có được tính gộp vào cơ quan hiện giờ hay không? (Lương tôi bây giờ mỗi tháng vẫn bị trừ bảo hiểm). Và tôi có nên rút tiền trong
BH và quyết định nghỉ việc nhưng quyết định nghỉ việc em đã nộp từ khi làm thủ tục thai sản tại Thái Bình, giờ công ty đó thay đổi nhân sự và con dấu Vậy trường hợp của em thế nào Mong anh chị giúp em cảm ơn.
Em hiện tại đang làm tư ở nhà, em muốn đóng BHXN tự nguyện . Vậy, BHXH cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không? và những chế độ em được hưởng khi đóng BHXH tự nguyện là những chế độ gì ạ?
XIN CHÀO LUẬT SƯ . Xin luật sư cho ý kiến về tai nạn giao thông. Chiều hôm đó tôi tham gia giao thông, phương tiện xe cơ giới và đi 1 mình . thời tiết không mưa , mặt đường khô ráo , mật độ giao thông ,khá là đông, tôi đi với vấn tốc khoảng 25 đến 35km/h, hoặc có thể thấp hơn , đi đúng làn dành cho xe máy , bằng lái và giấy tờ xe đầy đủ ,không
Tôi hiện đang làm việc trong phòng thí nghiệp công ty 100% vốn nước ngoài, công ty sản xuất túi đựng máu và dung dịch chống đông, bảo quản máu. Công việc của tôi thường xuyên tiếp xúc hóa chất NaOH, HCl, H2SO4 đậm đặc, Methanol, Arsenic oxit, chì, thủy ngân... Hiện tại công ty tôi trang bị tủ hút, khẩu trang, găng tay... khi làm việc trong phòng
Nhà tôi có tấm bản hiệu dựng ngoài đầu ngỏ. Ông S nhà gần đó, do có hiềm khích về lối đi chung, nên khi uống rưu say ông S đã đạp phá bản hiệu nhà tôi(tấm bản méo mó nặng, CA xã thu giữ khi làm an kết). Khi hay chuyên tôi chạy đến hiện trường thì ông S có hành động càng quấy dẫn đến xô xát nhau. Do dằn co giảy giụa nên ông S bị xay xát vùng
, dạy tích hợp (sau đây gọi chung là nhà giáo dạy thực hành) tại phòng thực hành, xưởng thực hành của cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập hoặc doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, dịch vụ với những ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có một trong các yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm sau:
- Tiếp xúc trực tiếp với chất độc, khí độc
Nhà tôi nằm ở phía trong thửa đất nhà ông T, vừa rồi làm lại nhà, tôi có đề nghị ông T cho tôi kéo đường dây điện qua mái nhà bếp nhà ông và xây dựng lại đường ống dẫn nước chạy qua vườn nhà ông ấy kiên cố hơn. Nhưng ông T không đồng ý vì cho rằng đường dây điện qua nhà ông sẽ gây nguy hiểm và nếu muốn xây đường ống dẫn nước thì phải mua đất nhà
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là nhân viên của một trường Đại học được gần 5 năm theo diện chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn là 1 năm và có đóng các chế độ bảo hiểm. Hiện tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nhưng vừa qua, tôi nhận được quyết định hiệu trưởng không ký tiếp hợp đồng lao động và cho tôi nghỉ việc để tinh giảm biên
Con trai tôi do không hiểu biết nên đã mắc vào sai lầm sau Rất mong được sự tư vấn và hỗ trợ của các anh/ chị? Con tôi đang công tác tại 1 công ty nhà nước Do sự quen biết và cất nhắc nên có niềm tin của ban lãnh đạo, trong đó có 1 phó tổng của cơ quan Con trai tôi đã 2 lần chuyển hồ sơ xin việc cho người quen biết lên cho lãnh đạo và đã được
Ở xã miền núi nơi tôi sống vẫn còn tình trạng một số hộ dân lén lút trồng cây thuốc phiện, mặc dù các hộ dân này đã được chính quyền địa phương giáo dục nhiều lần, có người đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này, chính quyền xã đã hỗ trợ giống cây trồng để làm ăn, ổn định sản xuất nhưng họ vẫn tiếp tục lén lút trồng cây thuốc phiện. Để
tên gì và ở đâu, tôi cũng đã ra trình báo cho cơ quan công an phường, nhưng đến nay vụ việc của tôi vẫn chưa được giải quyết. Tôi đến hỏi thì công an phường bảo là đang điều tra, vậy tôi xin hỏi: công an phường làm việc như vậy đã đúng luật chưa, và thời hạn điều tra tại phương là bao nhiêu ngày? Và hình thức phạm tội của chúng như vậy theo luật thì
các chủ thầu không chấp thuận ý kiến của tôi; và có những thái độ thách thức pháp luật. Đến năm 2007 thì có 2 cháu bé 1 trai, 1 gái khoảng 7,8 tuổi đã rơi xuống nước chết tại hầm đất này. Xung quanh hầm nơi các chủ thầu lấy đất không có hàng rào bảo vệ hay một biển báo nguy hiểm nào để cảnh báo mọi người. Đất được đào thẳng đứng từ trên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
