Nhân viên bảo vệ hưởng lương cơ quan trả tại sao còn thu tiền trông xe của người dân khi đến giao dịch, tôi nghĩ đây là một trong những nhiệm vụ của họ. Tôi thường xuyên phải đến các cơ quan nhà nước để giải quyết công việc nhưng thấy có nơi thu phí trông xe, có nơi không? Xin hỏi việc này quy định như thế nào? Bảo vệ do cơ quan trả tiền lương
tiền mặt vượt mức nêu trên, trong trường hợp bị phát hiện, căn cứ vào số tiền mặt vượt mức, chị có thể bị xử phạt với mức phạt quy định tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 9 Nghị định 127/2013/NĐ-CP, ngày 15/10/1993 Quy định xử phạt vi phạm hành chính và cưỡng chế thi hành quyết định hành chính trong lĩnh vực hải quan. Tang vật vi phạm được trả lại khi quyết
phải thực hiện theo quy định của pháp luật về xử lý vi phạm hành chính.
Trường hợp vi phạm hành chính được phát hiện nhờ sử dụng phương tiện, thiết bị kỹ thuật, nghiệp vụ thì phải lập biên bản.
Quyết định xử phạt vi phạm hành chính tại chỗ phải ghi rõ ngày, tháng, năm ra quyết định; họ, tên, địa chỉ của cá nhân vi phạm hoặc tên, địa chỉ của
là hành vi bị xử lý vi phạm hành chính theo quy định tại Nghị định 174/2013/NĐ-CP, ngày 13/11/2013 Quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghê thông tin và tần số tuyến điện. Theo đó, theo Khoản 1 Điều 30 Nghị định này quy định mức phạt đối với hành vi này là phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến trang Tư Vấn của báo Đời Sống & Pháp Luật. Vấn đề này chuyên gia tư vấn luật CHÂU VIỆT VƯƠNG - CÔNG TY LUẬT HỢP DANH FDVN đưa ra ý kiến như sau:
Căn cứ theo Điều 46 Nghị định 118/2015/NĐ-CPquy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Đầu tư có quy định về thủ tục đầu tư theo hình thức
Luật Phòng, chống bạo lực thi hành năm 2007 như sau: ”Ngăn cản việc thực hiện quyền, nghĩa vụ trong quan hệ gia đình giữa ông, bà và cháu; giữa cha, mẹ và con; giữa vợ và chồng; giữa anh, chị, em với nhau.”
Căn cứ theo Điều 53 Nghị định 167/2013/NĐ-CP ngày 12/11/2013 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an
Nghị định 123/2015/NĐ-CP: “Việc khai sinh, kết hôn, khai tử đã được đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam trước ngày 1/1/2016 nhưng Sổ hộ tịch và bản chính giấy tờ hộ tịch đều bị mất thì được đăng ký lại”.
Do đó, để giải quyết việc ly hôn trước tiên bạn cần đến Ủy ban nhân dân cấp xã, nơi đã đăng ký kết hôn trước đây để nộp hồ sơ xin cấp
Theo quy định của Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ đầu năm nay thì lao động nam được nghỉ 5 ngày nếu vợ sinh thường và được hưởng trợ cấp do quỹ BHXH chi trả. Nhưng ở công ty tôi xảy ra trường hợp là lao động nam có vợ sinh thường nhưng lao động nam này lại không muốn nghỉ thai sản ngày nào cả thì có được hưởng trợ cấp không? Thủ tục giải quyết
Thưa luật sư! Em gái tôi đang chung sống cùng chồng và có 1 con trai hơn 3 tuổi, nhưng cuộc sống luôn cự cãi, chồng đánh đập hoài, thời gian đầu hạnh phúc nhưng khoảng 2 năm nay chồng không lo làm ăn, suốt ngày rượu chè, cờ bạc, đá gà..và hay đánh vợ vô cớ. hai vợ chồng có nhà nghỉ cho thuê nhưng đứng tên mẹ chồng và ở cùng mẹ chồng nhưng gia đình
tiếp liên quan ( người trực tiếp liên quan là mẹ em ). Nên 1 số chi tiết của ngày xưa rồi 1 số chuyện ngoài lề em không được biết rõ, chỉ được nge mẹ em kể lại và mọi người nói chuyện. Nhưng em sẽ cố kể chính xác nhất có thể. Và chỉ khi mọi chuyện vỡ lở, nhà em đâm đơn kiện thì em mới được chứng kiến tường tận. Có thể em kể theo ý chủ quan của em sẽ
Năm 1989 tôi có mua một lô đất của UBND thị trấn với giá 03 chỉ vàng, diện tích 13,5 m2 tại chợ của thị trấn để làm kiốt kinh doanh. Tôi đã được UBND thị trấn cấp giấy cấp mặt bằng kinh doanh số 65/GP.UB ngày 18/10/1989 và 01 biên bản giao nhận đất xây dựng ki ốt. Lúc trước UBND thị trấn có yêu cầu tôi nộp 15 triệu để làm sổ đỏ nhưng lúc đó tôi
trường; c) Đại diện cơ quan Kế hoạch và Đầu tư; d) Chủ đầu tư; đ) Đại diện Ủy ban nhân dân cấp xã có đất bị thu hồi; e) Đại diện của những hộ gia đình bị thu hồi đất từ một đến hai người; g) Một số thành viên khác do Chủ tịch Hội đồng quyết định cho phù hợp với thực tế ở địa phương.”
Theo quy định tại Điều 45 Nghị định số84/2007/NĐ-CP ngày 25
13/10/2011 tôi đến thì trưởng phòng TC-HC nói là TGĐ và GĐ không cho nhận vì chưa ký biên bản bàn giao.(Tôi có ghi âm lại cuộc trao đổi này). Tính đến ngày quyết định chấm dứt HĐLĐ có hiệu lực 18/09/2011, tôi đã mang thai 3.5 tháng. Và tôi không nhận được bất cứ cái gì từ công ty (tiền các ngày phép năm chưa nghỉ, tiền trợ cấp mất việc làm….và cả
không chịu tham gia. Phía bên xã nói xây xong đi rồi hãy tiếp tục làm đơn lấy lại. Sau đó nghĩ phần đất bị lấn không nằm trong sổ đỏ, giá trị ít, bên xâm phạm cũng không thể bán được vì nằm trong tranh chấp. Trong đơn ghi nhận sự việc của xã nhà tôi đã xác nhận: “Không chấp nhận mức ranh giới này do bên xâm chiếm đặt ra”. Hiện tại ngày 03
Ngày 9 - 9 - 2011 trên đường đi làm bằng xe gắn máy Bố em bị xe tải nhẹ 1t4 đụng phải, tai nạn làm Bố em bị thương nặng và chết trên đường đi cấp cứu. Khi đến bệnh viện Bố em chết thì gia đình tự lấy xác về không báo cơ quan công an. Khi về đến nhà cơ quan công an có đến chụp hình khám nghiệm tử thi, nhưng gia đình em không cho mổ xác. Tai nạn xảy
Xin chào luật sư, Em xin hỏi về vấn đề sau: Vào tháng 04/2011 em nhận được quyết định tạm đình chỉ thôi việc của công ty (từ ngày 04/04/2011 đến 24/06/2011) với lý do em nghỉ 2 ngày không phép (trong tháng đó em không hề nghỉ ngày nào và khi trở lại làm việc em có trình giấy khám bệnh của bệnh việc cho phép nghỉ 3 ngày nhưng công ty không chấp
rồi chi H gọi điện nói ông kia chơi chứng khoán thua lỗ chốn sang nước ngoài rồi và chị H nói ông kia gọi về nhờ chi giả dùm và chị cũng hứa là sẽ giả nhưng đến ngày hẹn trả chị lại nói chưa có tiền cho chị thêm thời gian. Tôi đã Nghi ngờ nên đã hỏi chị H địa chỉ ngân hàng ông kia làm việc, lúc đầu chị quanh co không muốn nói nhưng tôi nói cần phải
nào? Ngân hàng chịu trách nhiệm gì khi không đối chiếu chữ ký. Ngân hàng có bắt cơ quan em chịu trách nhiệm không vì dấu là của cơ quan em. Lãnh đạo cơ quan em bị xử lý kỷ luật do trong quá trình quản lý đã làm mất tiền trong vụ án em đã nêu ở trên. Hội đồng kỷ luật đã bỏ phiếu với hình thức cảnh cáo theo qui định của Pháp lệnh công chức và Nghị định
26/04/2011 tôi bị sốt, đau dạ dày , tôi đã nhắn tin (còn lưu trong diện thoại) xin nghỉ để đi bệnh viện khám bệnh. Kết quả bác sĩ xác định tôi bệnh sốt xuất huyết, viêm dạ dày nên cho nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 26/ 04/ 2011 tới ngày 29/ 04/ 2011. Ngày 3/5 tôi trở lại công ty làm việc đã nộp đủ các giấy tờ liên quan (đơn thuốc, giấy
là 01/4/2011 thì có vi phạm pháp luật hay không? 2. Nếu ngày 20.4.2011 phía công ty đưa hợp đồng mới cho tôi để ký lại (tức là hợp đồng mới này sẽ có thời hạn đến 30/3/2012)nhưng tôi không ký thì tôi có phải đển bù hợp đồng cũ hay không( hợp đồng đến 30/9/2011)? Và khi đó thì tôi có thể nghỉ việc ngay từ ngày 21/4/2011 không? Trân trọng cảm ơn !
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bảo vệ tại cơ quan nhà nước có được phép thu tiền trông xe?
18:03 | 30/08/2016
