Về chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng, ngày 23/4/2015, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 13100-QĐ/TU về Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. Chỉ tiêu, điều kiện tiếp nhận và chế độ ưu đãi đối với các đối tượng có nhiều thay đổi so với quy định của
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên; nếu gây thiệt hại thì phải làm sạch, khôi phục lại môi trường và bồi thường theo quy định của pháp luật.
5. Tổ chức, cá nhân hoạt động trên các vùng biển Việt Nam có nghĩa vụ nộp thuế, phí, lệ phí và các khoản đóng góp về bảo vệ môi trường biển theo quy định của pháp luật Việt Nam và điều ước quốc
Theo Nghị định 179/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường có quy định: Ngoài các hình thức xử phạt quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này, cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường còn có thể bị áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khắc phục hậu quả sau đây
trong nước không đúng quy định về bảo vệ môi trường hoặc gây hại cho sức khỏe con người, vật nuôi và môi trường; buộc tiêu hủy loài sinh vật ngoại lai xâm hại, sinh vật biến đổi gen, mẫu vật di truyền của sinh vật biến đổi gen chưa có giấy chứng nhận an toàn sinh học. Buộc cải chính thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn về hiện trạng môi trường của
Cơ sở sản xuất kinh doanh thường xuyên gây ô nhiễm bụi, tiếng ồn. Tôi cần phải gửi đơn đến đâu để yêu cầu giải quyết, mặc dù đã nhiều lần đề nghị giải quyết nhưng không giải quyết
cầu nhà thầu thực hiện đúng biện pháp bảo vệ môi trường.
4. Người để xảy ra các hành vi làm tổn hại đến môi trường trong quá trình thi công xây dựng công trình phải chịu trách nhiệm trước pháp luật và bồi thường thiệt hại do lỗi của mình gây ra”.
Tại khoản 1 và khoản 6 Điều 27 Nghị định 121/2013/NĐ-CP ngày 10/10/2013 của Chính phủ về quy
tổ chức sự nghiệp;
3. Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp tổ chức sự nghiệp vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
4. Nộp khoản tiền theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 41 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
5. Thanh lý Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với
Trên góc độ pháp lý, sự giống và khác nhau giữa các khái niệm: hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế, hợp đồng mua bán ngoại thương, hợp đồng mua bán hàng hóa với thương nhân nước ngoài, hợp đồng xuất nhập khẩu là gì?
hỏi bên mua yêu cầu bên bán trả lại tiền đã nhận và bồi thường thiệt hại hay trả lại tiền đặt cọc. Trong biên bản đặt cọc nhận tiền có ghi bên bán không mua thì phải trả gấp đôi tiền cọc. Việc bồi thường sẽ yêu cầu dựa trên cơ sở pháp lý nào? Rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư Trân trọng cám ơn
chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Trường hợp bà Đặng Trang phản ánh, bà là giáo viên đã trực tiếp giảng dạy thường xuyên trong 4 năm qua tại 1 trường tiểu học, nhưng chỉ được ký hợp đồng có thời hạn 3 tháng/lần, liên tục nhiều lần. Đây là trường hợp người sử dụng lao động vi phạm quy định tại Điều 22 BLLĐ
Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty
Như em trình bày thì em chỉ tham gia BHXH chứ không tham gia BHTN vì HĐLĐ ký 6 tháng thì không thuộc đối tượng tham gia BHTN, còn về BHXH thì sau 12 tháng tính từ khi nghỉ việc thì em được nhận trợ cấp BHXH 1 lần tại BHXH quận, huyện nơi cư trú (thường trú hoặc tạm trú).
không?Hoặc bên phía sử dụng lao động yêu cầu mình làm đơn, mình có quyền khiếu nại không? Và khiếu nại tại đâu? 2. Bình thường năm nào công ty đều có tháng lương thứ 13, mình làm việc đc 11 tháng rồi, vậy nếu mình nghỉ mình có quyền lấy 11/12 tháng lương đó không? Và mình ký hợp đồng là 26/11/2010 -> 25/11/2013( chốt kỳ lương), thì mình được tính là 36
phát hiện thiếu 200 m2 so với diện tích mua ban đầu còn 4.460 m2 bên mau đòi bồi thường. Tôi phải làm sau? Hợp đồng mua bán có giá trị bao nhiêu năm? Nay phát sinh sự việc nêu trên tôi có phải bồi thường k? Nhờ Luật sư tư vấn giúp đỡ.
Vấn đề 1: còn thông tư nào hướng dẫn chi tiết hơn thông tư 59 không ạ. nếu có cho em xin số thông tư, nghị định.
Vấn đề 2: với những trường hợp đã hưởng lương hưu mà vẫn làm theo hợp đồng tại công ty thì thủ tục để xác nhận người này đang hưởng lương hưu bao gồm giấy tờ gì ạ. (để ở cty của em người này ko phải đóng bảo hiểm nữa) Vấn
Theo Khoản 1, Điều 20, Bộ luật Lao động năm 2012, một trong những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động là giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Theo quy định này, bạn có thể yêu cầu công ty R hoàn trả ngay lập tức văn bằng gốc của bạn. Đối với vấn đề bồi thường
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
