Tra cứu hỏi đáp Xử lý vi phạm

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ ốm đau có ảnh hưởng đến việc đánh giá viên chức hay không? 16:50 | 05/12/2020
hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị; + Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ
Hỏi đáp pháp luật NLĐ sử dụng ma túy trước cửa công ty thì có bị sa thải hay không? 14:06 | 02/12/2020
Theo Khoản 1 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012 quy định trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải như sau: Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí
Hỏi đáp pháp luật Mới hưởng TCTN được 1 tháng nếu bị cắt ngang thì số tháng còn lại bảo lưu tính thế nào? 13:54 | 02/12/2020
; i) Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp; k) Chết; l) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc; m) Bị tòa án tuyên bố mất tích; n) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù. 4. Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất
Hỏi đáp pháp luật Hứa tặng có điều kiện nhưng không tặng thì xử lý thế nào? 15:44 | 01/12/2020
Căn cứ theo thông tin bạn cung cấp thì trường hợp này là tặng cho tài sản có điều kiện. Căn cứ Điều 462 Bộ luật Dân sự 2015 có quy định như sau: Bên tặng cho có thể yêu cầu bên được tặng cho thực hiện một hoặc nhiều nghĩa vụ trước hoặc sau khi tặng cho. Điều kiện tặng cho không được vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội
Hỏi đáp pháp luật Thành lập năm 2019 không gửi nội quy lao động có sao không? 14:33 | 01/12/2020
đăng ký lại. Như vậy, tùy thuộc số lượng lao động để quyết định công ty bạn có phải làm nội quy lao động bằng văn bản hay không.  Nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì bắt buộc phải có nội quy lao động bằng văn bản. Khi ban hành nội quy thì công ty bạn bắt buộc phải đăng ký tại cơ quan quản nhà nước về lao động cấp tỉnh. Trường hợp vi
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào