chi nhánh, VPĐD thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét và cấp GCN Giải thể Công ty: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối với trường hợp dự án điều
thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét và cấp GCN ngừng hoạt động: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối với trường hợp dự án điều chỉnh thuộc diện thẩm
thì phải nộp kèm theo hồ sơ giải thể (chấm dứt hoạt động) của chi nhánh, VPĐD.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Tôi xin hỏi chi nhánh tại miền Nam của công ty tôi do kinh doanh không hiệu quả nên giám đốc công ty quyết định tạm ngừng hoạt động 1 năm. Công ty mẹ tại Hà Nội vẫn hoạt động nhưng không thể bố trí việc làm tại Hà Nội cho nhân viên của chi nhánh, và nhân viên chi nhánh cũng không thể ra Hà Nội làm việc, vì vậy chi nhánh buộc phải chấm dứt hợp đồng
thư yêu cầu phải có cuộc họp với ban giám đốc để làm rõ với sự có mặt của đơn vị bảo vệ quyền lợi người lao động. Tuy nhiên, yêu cầu này của tôi cũng không được thực hiện. Tôi được biết hiện công ty có ý sa thải tôi. Cho tôi hỏi nếu chi nhánh của công ty không có tổ chức công đoàn (chỉ có nội quy lao động) thì công ty hoạt động có sai luật không? Sắp
gian? Trường hợp có quy định chính thức của Bộ Tài chính: doanh nghiệp chế xuất không phải thành lập chi nhánh để thực hiện quyền phân phối, thì chúng tôi phải làm thế nào để xử lý chi nhánh này (đóng cửa chi nhánh). Xin cám ơn. (NGUYỄN THỊ YẾN NGA)
một tháng lương thực lãnh. Khoảng 1 tuần sau, công ty gọi tôi đến nhận Quyết định thôi việc và sổ BHXH. còn số tiền trợ cấp sẽ chuyển vào Tài Khoản của tôi sau 1 tháng. Anh/chị vui lòng tư vấn giúp tôi : 1. Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) như vậy có vi phạm Luật Lao Động không? 2. Mức hỗ trợ của cty đưa ra có hợp lý không? 3. Tôi
chính sau thời gian 35 ngày làm việc kể từ ngày đặt cơ sở hoặc chấm dứt hoạt động của cơ sở kinh doanh dịch vụ thẩm định giá ở nước ngoài;
b) Chậm thực hiện báo cáo, cung cấp thông tin theo quy định của pháp luật về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung
rất nhiều lực lượng tham gia giữ gìn trật tự an toàn giao thông như: CSGT, cảnh sát cơ động, công an phường, xã, lực lượng 141, 113 và cả lực lượng dân phòng. Vậy theo quy định hiện hành những lực lượng này có được phép xử phạt vi phạm giao thông không?” Nguyễn Văn Nam (nguyennam2375@...)
Kính chào Luật sư Thưa Luật sư, tôi có thắc mắc này liên quan đến tranh chấp thương mại, mong được Luật sư tư vấn: Công ty tôi có trụ sở chính ở tỉnh Đồng Nai. Năm 2007 Chi nhánh công ty tôi ở TP Hà Nội ký hợp đồng kinh tế với một công ty ở tỉnh Quảng Ngãi. với nội dung thỏa thuận đến 31/06/2008 đối tác phải hòan thành thanh toán cho công ty tôi
họ bắt đầu (tuy nói sống chung nhưng họ vẫn nhà ai nấy ở, và lưu ý là bà vợ đầu biết rõ và chấp nhận sống chung một chồng, chứ ông dượng tôi không hề ép buộc bà ấy). Dì tôi vốn là dân làm ăn buôn bán, nên đồng thời cũng là người làm ra tiền chính trong nhà, bà có phụ giúp tiền nuôi nấng con cái và sinh hoạt của bà kia cùng đứa con (mãi về sau bà vợ
Tôi đang làm việc tại một chi nhánh công ty có trụ sở tại TPHCM (công ty có trụ sở và 5 chi nhánh ở Hà Nội). Tôi và một số nhân viên khác có thời hạn hợp đồng đến hết tháng 4.2014. Khoảng giữa tháng 2.2014, công ty có thông báo bằng miệng cuối tháng 2.2014 sẽ đóng cửa chi nhánh ở TPHCM nhưng chưa có lộ trình cụ thể. Đến ngày 24.2.2014 thì công
giám sát hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư, chi nhánh, văn phòng giao dịch của tổ chức hành nghề luật sư, yêu cầu tổ chức hành nghề luật sư chấm dứt hành vi vi phạm pháp luật và đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý;
4. Cấp giấy chứng nhận người tập sự hành nghề luật sư và giám sát người tập sự hành nghề luật sư, lập danh sách những
Nghị định 110/2013/NĐ-CP quy định như thế nào về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả trong hoạt động trọng tài thương mại?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Giải thể Công ty TNHH 2 thành viên trở lên
11:27 | 31/08/2016
