Tra cứu hỏi đáp thực phẩm

Hỏi đáp pháp luật Thắc mắc về trả lương mới chậm theo quy định 10:47 | 08/09/2016
về cơ quan nào của huyện Vĩnh Linh, Quảng Trị 2) Việc trả lượng mới muộn này có vi phạm luật lao động hay không? Và nếu có thì vi phạm vào điều luật nào? 3) Tôi có thể khởi kiện cơ quan chịu trách nhiệm việc trả lương, và yêu cầu đền bù được không? Kính mong luật sư tư vấn giúp. Tôi xin chân thành cám ơn

Hỏi đáp pháp luật Hình thức trả lương cho công nhân 10:47 | 08/09/2016
đến những tháng cuối năm chỉ còn 50%, bước sang những tháng đầu năm 2014 còn thấp hơn, thậm chí có nhiều người chỉ nhận được 700.00 – 800.000 đồng mỗi tháng. Hỏi công ty áp dụng hình thức trả lương và mức lương như vậy có đúng không? Nếu vẫn tình trạng ngừng việc kéo dài chúng tôi mong muốn được thực hiện mức lương chờ việc là 70% như trước đây có
Hỏi đáp pháp luật Việc chi trả lương và phụ cấp cho các trí thức trẻ 10:46 | 08/09/2016

Ông Phạm Văn Linh, đại diện các trí thức trẻ của huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị được tăng cường về huyện công tác theo Quyết định 70/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ, phản ánh về việc địa phương chậm chi trả tiền lương và phụ cấp.

Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp tài sản là vốn góp của doanh nghiệp 10:45 | 08/09/2016
hoàn cảnh hiện tại của doanh nghiệp nên người bạn đó đã thống nhất với tôi để tôi vay lại số vốn góp đó vô thời hạn và sẽ trả lãi theo lãi suất ngân hàng. Sau 4 tháng, chúng ta đã trả được một nửa số vốn nhưng hiện giờ không còn khả năng kinh tế để thanh toán số vốn còn lại cho người bạn đó được. Vậy tôi có vi phạm pháp luật không? Tôi có thể yêu cầu
Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp sản xuất gây ồn ào tại khu vực dân cư thì bị xử lý thế nào? 10:45 | 08/09/2016
ồn dưới 5 dBA. … 11. Biện pháp khắc phục hậu quả: a) Buộc thực hiện biện pháp giảm thiểu tiếng ồn đạt quy chuẩn kỹ thuật trong thời hạn do người có thẩm quyền xử phạt ấn định trong quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với các vi phạm quy định tại Điều này gây ra; b) Buộc chi trả kinh phí trưng cầu giám định, đo đạc và phân
Hỏi đáp pháp luật Trả lương theo thời gian lũy tiến 10:44 | 08/09/2016

Công ty em làm sản xuất, thuê lao động trả lương tháng nhưng định tính theo thời gian lũy tiến như sau: Ví dụ: Nếu làm dưới 15 công 1 tháng thì trả 70k/công, lương sẽ tính 70k * số công thực làm Nếu làm từ 15 công trở lên thì tính 80k/công. Cty làm vậy thì có vi phạm luật không? Và điều khoản nào ạ? Em tìm hiểu thì toàn tính theo sản phẩm lũy

Hỏi đáp pháp luật Về việc trả lương trễ hơn 2 tháng 10:44 | 08/09/2016
bao giờ tiền lương ấy mới đến được tay những con người lao động, dùng cả tâm cả sức ra để tư vấn thuyết phục từng khách hàng mua sản phẩm của DIANA, tươi cười để từng ấy con người thiện cảm với DIANA, với MAMY POKO, với BOBBY. Để rồi khi kết thúc chương trình là chuỗi ngày đằng đẵng chờ sau 3 tuần, chờ trả lương, gọi hỏi, email,.... Em thật sự muốn
Hỏi đáp pháp luật Thực phẩm chức năng cần tuân theo những điều kiện gì? 10:44 | 08/09/2016

Hiện nay trên thị trường bán rất nhiều loại thực phẩm chức năng. Tuy nhiên, chất lượng và việc kinh doanh thực phẩm chức năng chưa được kiểm soát chặt chẽ. Vậy theo quy định của Luật An toàn thực phẩm, thực phẩm chức năng cần tuân theo những điều kiện gì?

Hỏi đáp pháp luật Thời gian trả lương muộn nhất 10:44 | 08/09/2016
Theo quy định của Bộ luật Lao động, Người sử dụng lao động có quyền lựa chọn hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Hình thức trả lương đã chọn phải được duy trì trong một thời gian nhất định; trường hợp thay đổi hình thức trả lương, thì người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước ít nhất 10 ngày
Hỏi đáp pháp luật Thực phẩm chức năng 10:44 | 08/09/2016

Hiện nay trên thị trường có những sản phẩm được gọi là thực phẩm chức năng (TPCN). TPCN là gì và thực phẩm này cần những điều kiện bảo đảm an toàn nào?

Hỏi đáp pháp luật Trả lương không đúng theo hợp đồng 10:44 | 08/09/2016
hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương". Như vậy, NẾU HỢP ĐỒNG ĐÃ THỎA THUẬN thời gian trả lương là ngày 5 tây hàng tháng thì công ty phải thực hiện cho đúng. Trường hợp có ly do trả chậm thì pháp luật cũng đã cho phép như đã nêu. Tuy nhiên, vấn đề là việc chậm trễ này cứ triền miên vô tội vạ trong khi doanh nghiệp thực sự không
Hỏi đáp pháp luật Trả lương cho lao động xuất khẩu tại Malaysia 10:44 | 08/09/2016
Malaysia thì quy định ngày chủ nhật 200%, ngày lễ 300%, tăng ca ngày thường 150%. Vậy em nên làm gì để đảm bảo quyền lợi của người xuất khẩu lao động, chủ doanh nghiệp bên đó có vi phạm luật hay không?   Em xin cám ơn luật sư rất nhiều.

Hỏi đáp pháp luật Đăng ký lại theo Luật Doanh nghiệp mới 10:44 | 08/09/2016
theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, đăng ký kinh doanh theo quy định của Luật Doanh nghiệp để thực hiện dự án đầu tư theo quy định của Luật Đầu tư và được cấp Giấy chứng nhận đầu tư mới. Trong khi đó, họ vẫn giữ nguyên loại hình doanh nghiệp theo giấy phép đầu tư đã được cấp; giấy chứng nhận đầu tư đồng thời là Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
Hỏi đáp pháp luật Điều kiện vốn pháp định đối với doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động 10:44 | 08/09/2016
- Căn cứ Điều 6 Nghị định 55/2013/NĐ-CP ngày 22-5-2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động, thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động cho thuê lại lao động được quy định như sau: 1
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào