Xin hỏi: Theo nội dung khoản 2, điều 114 của Bộ luật lao động được hiểu như thế nào? Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì được tính cụ thể ngày nghỉ phép năm như thế nào. Rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Chân thành cảm ơn! Người hỏi: Trần Thị Xuân Mai ( 06:33 21/11/2012)
GD&TĐ - Tôi đang công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ tháng 10/2008 đến nay và đã được hưởng hết chế độ phụ cấp thu hút là 5 năm nhưng vẫn chưa được chuyển tới vùng thuận lợi. Vậy giờ tôi có được hưởng chế độ theo Nghị định 116/NĐ-CP của Chính phủ không? - Phạm Thế Tuyến (thetuyenorgan@gmail.com)
Ông Đặng Minh Dũng đang làm việc cho một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Doanh nghiệp của ông áp dụng quy định về thời gian làm việc như sau: Ca I: Từ 06:00-18:00, trong đó: từ 10:00-11:00: nghỉ ăn trưa (không tính lương); từ 15:30-16:00: ăn giữa ca chiều (tính vào lương 30 phút). Ca II: Từ 18:00-06:00 sáng hôm sau, công ty bố trí giờ
Tôi là giáo viên tiểu học. Trong năm học, tôi được hiệu trưởng cử đi tập huấn chuyên môn tại Phòng GD&ĐT. Vậy thời gian đi tập huấn của tôi có được quy đổi ra tiết dạy hay không? – Nguyễn Thị Huệ (nguyenhue***@gmail.com).
Tôi là giáo viên một trường THCS công lập. Tôi được Phòng GD&ĐT trưng tập để tham gia bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi. Vậy thời gian tôi tham gia bồi dưỡng HSG có được quy đổi ra số giờ để tính định mức giờ dạy hay không? Đàm Thị Mai Anh (maianh***@gmail.com).
viên, trong đó tổng quỹ thời gian làm việc là 1.760 giờ, tổng định mức giờ chuẩn của giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp đều là 440 giờ. Còn theo ông Hiền, cách tính giờ chuẩn giảng dạy theo Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT thì tổng quỹ thời gian làm việc vẫn là 1.760 giờ, nhưng định mức giờ chuẩn chỉ 270 giờ. Việc quy đổi giờ chuẩn
thi, ứng với chương trình đó; thí sinh làm cả hai phần riêng của đề thi bị coi là phạm quy và không được chấm điểm bài làm phần riêng của đề thi. + Từng buổi thi, ký tên vào bảng ghi tên dự thi. Trong suốt thời gian ở phòng thi, phải tuyệt đối giữ trật tự. Muốn phát biểu phải giơ tay báo cáo giám thị. Khi được phép nói, thí sinh đứng báo cáo rõ với
Đề nghị cho biết Nhà nước ta quy định giờ làm việc mỗi ngày của NLĐ như thế nào? Doanh nghiệp A quy định NLĐ làm việc theo ca, NLĐ làm việc mỗi ngày một ca, mỗi ca là 6 tiếng (không tính làm ngày hay đêm, cósự thay đổi giữa ca ngày và ca đêm để tất cả NLĐ trong doanh nghiệp có số ca làm việc ban ngày và ban đêm bằng nhau). Xin hỏi, quy định thời
liệu, hiện vật của thư viện, viện lưu trữ và bảo tàng.
- Cách tính và chi trả phụ cấp:
Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm, nếu làm việc dưới 4 giờ trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc, nếu làm việc từ 4 tiếng trở lên thì được tính cả ngày làm việc.
Phụ
Theo quy định mới của Bộ GD&ĐT, giờ chuẩn của giảng viên được xác định như thế nào? Tôi tham gia hướng dẫn sinh viên thực tập, vậy giờ chuẩn của tôi được tính như thế nào? – Nguyễn Văn Khánh – TP Hà Nội (nguyenkhanh***@gmail.com).
Tôi tốt nghiệp Trường Cao đẳng sư phạm môn Văn- Sử- GDCD. Tôi được biên chế với chức danh giáo viên giảng dạy tại một trường THCS ở tỉnh Cà Mau, mã ngạch 15113, sau đó chuyển theo lương mới với mã ngạch 15a 202. Thời gian sau, tôi chuyển công tác theo chồng về tỉnh Bà Rịa –Vũng Tàu và được phân công nhiệm vụ làm nhân viên thư viện ở một trường
Cạnh nhà tôi mới có một nhóm bạn trẻ đến thuê nhà. Tối nào họ cũng ăn uống, tiệc tùng, bật nhạc rất lớn cho đến tầm 2-3 giờ sáng. Tôi đã qua nhắc nhở nhưng họ tỏ ý không hợp tác. Việc này gây ảnh hưởng nhiều đến các gia đình xung quanh. Trường hợp này phải xử lý như thế nào?
tội phạm.
Việc xử lý người chưa thành niên phạm tội chủ yếu nhằm giáo dục, giúp đỡ họ sửa chữa sai lầm, phát triển lành mạnh và trở thành công dân có ích cho xã hội. Trong mọi trường hợp điều tra, truy tố, xét xử hành vi phạm tội của người chưa thành niên, các cơ quan có thẩm quyền phải xác định khả năng nhận thức của họ về tính chất nguy hiểm
Xin cho tôi hỏi. Một người thường xuyên chửi bóng gió xuyên sỏ với những lời lẽ thô tục ý muốn kiếm chuyện đối với người khác thì có bị xử lý hay không? Mức xử phạt đối với người đó ra sao? Rất mong nhận được lời giải đáp
Vợ một người bạn khi đi xin việc thì công ty tuyển dụng yêu cầu cam kết không sinh con trong thời gian 2 năm mới ký hợp đồng. Để có việc, người xin việc đã đồng ý cam kết. Tuy nhiên, làm việc chưa đầy 1 năm, cô vợ bạn nickname “L.C” có bầu to nên bị công ty “bóng gió” đuổi việc. Liệu công ty ứng xử như vậy có đúng quy định không?
Em có chút việc mong các luật sư tư vấn giúp ạ. Trong quá trình làm ăn,em có quen biết Tuân có trụ sở công ty cho thuê xe tự lái ở Hoàng Quốc Việt. Tháng 12/2010 bố mẹ em có bán nhà ở quê đc 1 tỷ đưa cho vợ chồng em định để qua tết sẽ mua miếng đất nho nhỏ ở ngoại thành HN để cho vợ chồng con cái em ở cùng đỡ phải cảnh thuê nhà.Vì chưa đủ tiền
Dạ chào luật sư, Hiện tại em có một vấn đề tiền bạc nhưng không biết phải giải quyết ra sao, mong luật sư cho em vài lời khuyên ạ. Lúc trước em có cho một người bạn mươn tiền. Người đó mượn lai rai gom lại đến bây giờ cũng gần 10 triệu. Nhưng qua 1 thời gian, em nhận ra người bạn này không muốn trả tiền cho mình và cứ liên tục né tránh điện
Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn chưa giải quyết xong. Giờ tôi muốn tố giác chồng tôi về tội chửi vợ, làm nhục vợ, bạo hành vợ thì những tin nhắn, ghi âm mà tôi lưu được thì có đủ làm bằng chứng là chồng tôi bạo hành vợ không?Có cơ quan nào hỗ trợ cho người phụ nữ bị bạo hành như tôi không?
) thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác... và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức ở đất liền được cử
Thủ tục bổ sung giấy phép trang tin điện tử?
15:47 | 15/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
