Tra cứu hỏi đáp Công ty liên kết

 - Tôi nhận quyết định mời làm việc của cty từ tháng 4/2011 (hợp đồng có thời hạn kết thúc vào 31/12/2012), sau khi hợp đồng có thời hạn hết hiệu lực thì cty không ký mới (tôi vẫn tiếp tục làm việc ở công ty). Đến 15/9/2013  tôi nhận thông tin từ BGD về việc sẽ chính thức nghỉ việc sau ngày 30/9/2013 - trước đó tôi không nhận bất cứ thông báo

Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?

Kính gửi: BHXH Tp.Đà Nẵng. Từ Năm 2008 đến tháng 3 năm 2011 tôi có làm việc v tại Công ty TNHH Dịch Vụ Chiến Thắng, ĐC cuối cùng là 35 Trương Hán Siêu, Q.Sơn Trà, Tp.Đà Nẵng. Và tham gia đống BHXH tại BH Sơn Trà, Mã số: 480 800 7666. Từ đó đến nay Công ty Chiến Thắng đã bỏ trốn khỏi địa bàn nên tôi không nhận được sổ Bảo hiểm. Từ tháng 11 năm

Tôi đã nghỉ công tác ở Cty Cp Tvxd 533 tháng 10 năm 2013 nhưng chưa được giải quyết chế độ Bhxh, tôi được biết hiện nay Cty 533 còn nợ Bhxh hơn 3 TP.Đà nghi Bhxh thành phố có hướng giải quyết để nhiều người như tôi có sổ bảo hiểm xã hội vì đã liên lạc với Cty 533 nhiều lần nhưng không có kết quả. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Năm 2005, công ty A có ký kết hợp đồng đổi đất lấy nền nhà với ba mẹ tôi. Trong hợp đồng, ba mẹ tôi thỏa thuận giao cho công ty A 7.000m2 đất, đồng thời công ty A sẽ giao lại cho ba mẹ tôi 08 lô đất nền liền kề và cam kết đến 30/8/2006 sẽ giao đất nền hoàn chỉnh có đầy đủ cơ sở hạ tầng mà không phải thanh toán thêm bất kỳ khoản chi phí nào

Công ty em mới tiến hành đóng BH lần đầu nên có nhiều thủ tục em không biết làm sao cả, mong các anh chị giúp đỡ giùm em ạ. Hiện tại, bên em gặp hai trường hợp như sau: + TH1: Nhân viên đã hưởng trợ cấp BHXH 1 lần và đã bị thu hồi sổ. + TH2: Nhân viên chưa hưởng trợ cấp BHTN, BHXH nhưng không có sổ ( do bạn này lúc trước làm nhiều nơi, mỗi nơi

Ông A là thương binh hạng 4/4, tỷ lệ 30%, đồng thời là bệnh binh hạng 2/3, tỷ lệ 71%. Vì chưa đủ 15 năm công tác liên tục trong quân đội và trước đây giám định gộp nên hiện ông chỉ được hưởng chế độ bệnh binh. Nếu ông đi giám định vết thương còn sót và được nâng tỷ lệ thương tật thì ông được tính hưởng chế độ thế nào?

Câu 1: Ở Công ty tôi có 01 số cán bộ vào làm và ký hợp đồng thử việc. Sau 2 tháng nếu đủ điều kiện sẽ ký tiếp hợp đồng 01 năm. Vậy khi tôi trả lương 02 tháng thử việc thì tôi sẽ thu thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ là 10% hay theo biểu lũy tiến ( Hiện tại tôi đã làm mã số thuế cho tất cả các cán bộ thử việc rồi). -Câu 2: bên tôi có 01 cán bộ đã

Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ