Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì
về có lấy giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Về tới Công ty Tôi có đưa giấy cho bên nhân sự phụ trách về lương và bảo hiểm xã hội. Thì nhân viên này nói Tôi được tính nghĩ bệnh bình thường và chỉ được hưởng 75% lương ngày làm việc chứ không được tính 100% lương ngày làm việc. Trường hợp của Tôi có được xem là nghĩ hưởng theo chế độ
Khoản 3 Điều 86 Luật BHXH năm 2014 quy định người sử dụng lao động hằng tháng đóng 14% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất cho người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn. Do đó lao động nữ là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn khi sinh con thì không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, tại Thành phố
ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Ngoài ra, khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ
nguỵên tại địa phương để tiết kiệm chi phí sinh đẻ thì chồng tôi có còn được hưởng chế độ thai sản như tôi đề cập ở trên không ? Kính mong nhận được hồi đáp từ Cơ quan BHXH TPHCM. Chân thành cảm ơn ạ.
ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì
,thỉ tại sao Phòng BHXH huyện lại trả lời không được, khi chúng tôi trình công văn số 1477/BHXH-CSXH, ký ngày 23/4/2013 do Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam ký, thì được trả lời là do chưa được hướng dẫn nên không biết chi 2 tháng còn lại. Nhưng theo công văn 1477 ở mục 4 Mức hưởng, cách tính đã có hướng dẫn cách tính và mức hưởng, thì sao lại đổ thừa không
Tôi tham gia BHXH chính thức vào tháng 2/2013, nhưng hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 5, nhưng do vấn đề sức khỏe của thai nhi nên tôi muốn sinh nghỉ việc vào tháng 7/2013, tức là tôi mới chỉ đóng BHXH được 06 tháng, vậy tôi có đươc hưởng chế độ Thai sản ? Nếu được thì số tiền là bao nhiêu? Mức lương đóng BH của tôi hiện giờ là 2.514.500đ
Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh
Chào luật sư. Hiên nay tôi đang làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Tôi hỏi luật sư về chế độ lương và chế độ thai sản. Vào tháng 1 năm nào cũng vậy cơ quan tôi đều trả lương tháng 1 và tháng 2 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên( và ngày 18/01/2013 theo mức lương cơ bản: 1.050.000 đồng x hệ số lương + các khoản phụ cấp) nhưng đến ngày 25
;
b) Người bị kết án phạt tù nhưng chưa có quyết định thi hành án, được hưởng án treo hoặc đang được hoãn, tạm đình chỉ thi hành án phạt tù; người đang bị quản chế;
c) Người bị áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc nhưng đang được hoãn chấp hành hoặc tạm đình chỉ thi hành.
2. Người
phạm nghiêm trọng.
Khi quyết định hình phạt đối với người phạm tội, nếu chỉ gây hậu quả rất nghiêm trọng và có nhiều tình tiết giảm nhẹ, không có tình tiết tăng nặng hoặc tuy có nhưng mức độ tăng nặng không đáng kể, thì có thể được áp dụng Điều 47 bộ luật hình sự phạt dưới 2 năm tù. Nếu thuộc trường hợp gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng và
phạt tù tại các trại giam, trại tạm giam, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện có thể được tạm đình chỉ chấp hành án phạt tù khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Phạm nhân bị bệnh nặng đến mức không thể tiếp tục chấp hành án phạt tù và nếu phải chấp hành án phạt tù sẽ nguy hiểm đến tính mạng của họ, do đó, cần thiết phải cho họ tạm đình
hành án; Viện kiểm sát cùng cấp; Cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp tỉnh, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu; Cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện nơi người được hoãn thi hành án đang cư trú; Sở Tư pháp nơi Tòa án đã ra quyết định thi hành án có trụ sở.
Giảm mức hình phạt tù đã tuyên
Theo quy định tại Điều 58 của Bộ luật
sớm hơn hoặc với mức cao hơn so với thời gian và mức quy định tại Điều 58 của Bộ luật này.
Đối với trường hợp mà bạn nêu, anh trai bạn chỉ được xem xét để giảm hình phạt đã tuyên nếu đáp ứng các điều kiện:
- Đã chấp hành được 1/3 thời hạn, nghĩa là khoảng 2 năm 7 tháng tù.
- Quá trình chấp hành hình phạt tù có nhiều tiến bộ.
Thủ
nhân & gia đình 2014 như sau:
Khi vợ hoặc chồng yêu cầu ly hôn mà hòa giải tại Tòa án không thành thì Tòa án giải quyết cho ly hôn nếu có căn cứ về việc vợ, chồng có hành vi bạo lực gia đình hoặc vi phạm nghiêm trọng quyền, nghĩa vụ của vợ, chồng làm cho hôn nhân lâm vào tình trạng trầm trọng, đời sống chung không thể kéo dài, mục đích của hôn
Kính gởi Luật Sư. Hiện tôi có người chị mới kết hôn năm 2008 và có cháu trai được 3 tuổi. Do sống với người chồng không biết lo lắng cho vợ con, lúc nào cũng muốn dùng vũ lực để áp đặt mọi chuyện, vì không chụi nỗi tính khí của chồng nên chị tôi đã bỏ nhà ra đi, nhưng sau đó chồng chị kêu chị quay về, chị tôi quay về được một thời gian ngắn thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
