theo đúng thời hạn quy định, trừ trường hợp đã chấm dứt hoạt động kinh doanh và trường hợp tạm ngừng kinh doanh theo hướng dẫn tại điểm đ khoản 1 Điều này và các trường hợp không phải nộp hồ sơ khai thuế theo hướng dẫn tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 Thông tư này.
d) Đối với loại thuế khai theo tháng hoặc khai theo quý, kỳ tính thuế đầu tiên
toán lương cho những người đã nghỉ việc để ưu tiên thanh toán lương thưởng cho những người hiện đang làm cho công ty. Ra tết công ty mới có lịch thanh toán lương nghỉ việc. Còn về sổ bảo hiểm, công ty yêu cầu trực tiếp ra lấy, tôi xin làm giấy ủy quyền công chứng để người khác lấy hộ vì lý do ở xa không đi được, nhưng phía công ty không đồng ý. Luật
doanh nghiệp là khai tạm tính theo quý, khai quyết toán năm và khai quyết toán đến thời điểm có quyết định về việc doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu, giải thể, chấm dứt hoạt động.
1. Khai thuế thu nhập doanh nghiệp tạm tính theo quý
Thời hạn nộp hồ sơ khai thuế tạm tính theo quý: Chậm nhất là
Tranh chấp về chuyển nhượng hợp đồng mua bán nhà ở thương mại. Khu chung cư tôi ở là của chủ đầu tư A (CĐT) bán toàn bộ cho CĐT B, rồi CĐT C mua lại từ tầng 3 lên nóc chung cư của CĐT B để bán cho khách hàng. Tôi mua trực tiếp từ CĐT C, số nhà trên hợp đồng ký kết với CĐT C là số khác. Hiện nay bên CĐT C đang yêu cầu tôi ký văn bản chuyển
Chào Ban biên tập, Ban biên tập cho tôi hỏi là trường hợp DN giải quyết cho lao động nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.
, chấm dứt hợp đồng hoặc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, thay thế, khen thưởng, kỷ luật, mức lương và phụ cấp đối với các chức danh: Trưởng, phó ban, phòng; Trưởng, phó các đơn vị phụ thuộc Công ty mẹ; Trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp và các chức danh theo phân cấp của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.
7. Đề nghị Hội đồng thành
Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên và Tổng giám đốc Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nghĩa vụ, trách nhiệm của Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội
Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định tại Điều 60 Điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 190/2013/NĐ-CP như sau:
1. Tập đoàn Hóa chất Việt Nam có các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng do Hội đồng thành viên bổ nhiệm, miễn nhiệm, ký hợp đồng, chấm dứt hợp
ương 2 kê toa vào ngày 22/11/2016, toa thuốc nghi rõ "bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid". Bây giờ công ty tôi muốn kết thúc hợp đồng lao động với nhân viên này có được không và phải làm thế nào? Rất mong được sự tư vấn của luật sư và các anh chị em có kinh nghiệm xử lý vấn đề này. Trân trọng cảm ơn!
liên kết sau khi được Bộ Giao thông vận tải phê duyệt chủ trương.
11. Quyết định các hợp đồng mua, bán, vay, cho vay và hợp đồng khác theo quy định của pháp luật.
12. Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động trên
Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng thành viên được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả
Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiêu chuẩn và điều kiện của Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy
48 Điều lệ này và các quy định dưới đây:
a) Chấp thuận để công ty bổ nhiệm, ký hợp đồng, ký hợp đồng lại, chấm dứt hợp đồng, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, khen thưởng, kỷ luật các Phó Tổng giám đốc (Phó giám đốc) và Kế toán trưởng;
b) Tổ chức giám sát, theo dõi và đánh giá hoạt động kinh doanh, hoạt động quản lý của công ty con theo
Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết
Sếp tôi có đứng tên một công ty TNHH MTV (ko phải của nhà nước). Công ty này được thành lập vào năm 2007, hiện nay công ty vẫn hoạt động bình thường nhưng vì làm ăn không hiệu quả nên muốn làm thủ tục giải thể. Vui lòng tư vấn thủ tục trong trường hợp này. Công ty đã được cơ quan thuế kiểm tra quyết toán thuế đến hết năm 2014 và không nợ thuế.
tôi có thể ký hợp đồng với đối tác vận chuyển được không? 2. Nếu không ký hợp đồng được thì một thỏa thuận hợp tác có đủ tính pháp lý để yêu cầu đối tác thực hiện một số điều khoản trong thỏa thuận như việc: đền bù, bảo hiểm được không? Tôi xin gửi kèm một bản thảo sơ bộ một số nội dung thỏa thuận mà chúng tôi dự định sẽ ký kết với đối tác, phiền
hợp vị trí được tuyển dụng vào viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay.
Tuy nhiên, trường hợp của bà Hoài Anh không phải là trường hợp viên chức doanh nghiệp Nhà nước chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp công lập theo sự điều động, luân chuyển của cơ quan chủ quản, mà là trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động ở doanh
Bạn đọc có số điện thoại 01638737xxx gọi đến số đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi nghỉ thai sản thì có được hưởng trợ cấp không? Tôi muốn đi làm sớm phải làm sao?
Theo quy định tại khoản 13 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014: “Thời kỳ hôn nhân là khoảng thời gian tồn tại quan hệ vợ chồng, được tính từ ngày đăng ký kết hôn đến ngày chấm dứt hôn nhân”.
Điều 33 quy định tài sản chung của vợ chồng như sau:
“1. Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
