Tra cứu hỏi đáp Tái chế

Chúng tôi là giáo viên công tác tại trường không thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn được điều động về nhận công tác tại trường thuộc vùng kinh tế đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên, công văn chỉ ghi thời gian đến nhận công tác, không có thời hạn công tác là bao nhiêu năm. Chúng tôi đã được hưởng chế độ thu hút hết 5 năm và sau 5 năm chúng tôi được

Chúng tôi đều được phân công công tác tại các cơ sở y tế ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm 2000 đến nay. Hiện nay cũng tôi đang được hưởng chính sách ưu đãi theo Nghị định 64/2009/NĐ – CP. Qua tìm hiểu chúng tôi được biết đang có Nghị định 116/2010/ NĐ – CP cũng đang điều chỉnh những nội dung liên quan đến ưu đãi của chúng

Bà Hoàng Thị Hiên, giáo viên trường THCS Bình Dân, xã Bình Dân, huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh phản ánh: Xã Bình Dân nằm trong danh sách xã có điều kiện kinh tế-xã hội khó khăn. Học sinh trong xã hầu hết là người dân tộc, gia đình thuộc hộ nghèo. Bà Hiên hỏi: Giáo viên công tác tại đây có được hưởng chế độ ưu đãi gì không?

Năm 2007, tôi được điều động về giảng dạy tại một trường THCS thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn của tỉnh Đăk Nông. Theo quy định của Nhà nước, tôi phải được luân chuyển công tác về trường cũ nhưng đến nay đã bước vào năm học mới 2012 – 2013, tôi vẫn chưa nhận được một thông báo nào về việc luân chuyển công tác ra khỏi

Ông Mai Xuân Vân (Quảng Nam; email: nguyenthixuanha80@...) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp chế độ hỗ trợ cho học sinh vùng đặc biệt khó khăn theo quy định tại Nghị định 49/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ, Quyết định số 85/2010/QĐ-TTg ngày 21/12/2010 và Quyết định số 239/QĐ-TTg ngày 9/2/2010 của Thủ tướng Chính phủ. Theo phản ánh của

Theo phản ánh của bà Nguyễn Thu Hòa, hiện tại trong hợp đồng lao động của người lao động Công ty bà phần thu nhập được ghi như sau: Mức lương chính hoặc tiền công; Phụ cấp gồm (Phụ cấp cấp bậc, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp độc hại); Phụ cấp khác (Thưởng chuyên cần, Phụ cấp tiền lương ca 3; Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành). Bà

Vào khoảng hơn 1 tuần trước đây , em họ của tôi đã đột nhập vào nhà hàng xóm với ý địn trộm cắp tài sản . nhưng em tôi đã bị chủ nhà phát hiện , chủ nhà đã tri hô hàng xóm để bắt trộm . Do chủ nhà là nữ và cũng đã cao tuổi , lại sống 1 mình . trong lúc hoảng loạn em tôi mất bình tĩnh nên đã dùng tay bịt mồm và bóp cổ chủ nhà đến ngất xỉu , khi

Ông Trần Anh Tuấn (TP. Hà Nội) có quyết định điều động đến công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phúc Thọ từ ngày 1/6/2015. Ông hỏi, ông có thuộc đối tượng được bảo lưu phụ cấp đứng lớp theo Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg ngày 5/8/2011của Thủ tướng Chính phủ không?

Cho em hỏi, em công tác tại công ty cổ phần thương mại Trường Minh, Em nghĩ thai sản ngày 10/12/2013. Em sinh cháu vào ngày 10/1/2014, sau đó em di làm lại vào ngày 10/6/2014là đủ 6thang thai sản. Nhung em nghĩ không lương 1thang, đến ngày 10/7/2014 em đi làm lại, nhung em chấm dứt hợp đồng vào ngày 12/7 vi không có thời gian chăm con. Công ty

Ông Nguyễn Đình Đức (xã Bình Giang, huyện Thăng Đức, tỉnh Quảng Nam) đề nghị được giải đáp về đối tượng hưởng trợ cấp lần đầu 10 tháng lương tối thiểu khi đến công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định tại Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Theo phản ánh, ông Đức công tác tại xã Bình Giang được 10 năm. Đến năm

Sinh viên Nguyễn Ngọc Thanh (huyện Thanh Sơn, Phú Thọ, email: nguyenngocthanhys@..) muốn biết trường hợp của sinh viên Thanh có cha mẹ thường trú tại xã có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn nhưng gia đình không thuộc hộ nghèo thì có được miễn học phí không?

Xin luật sư cho biết những quy định về phụ cấp, phụ cấp kiêm nhiệm... đối với cán bộ không chuyên trách ở xã phường tại địa bàn TP Hồ Chính Minh?