Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời ông Đặng Tiến Đức như sau:
Theo quy định Luật Người khuyết tật thì người khuyết tật nặng, người khuyết tật đặc biệt nặng không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thì thuộc diện được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.
Để xem xét người khuyết tật thuộc diện được hưởng trợ cấp xã hội
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời ông Dương như sau:
Theo quy định Luật Người khuyết tật thì người khuyết tật đặc biệt nặng, người khuyết tật nặng không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng tháng thuộc diện được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng.
Trường hợp mẹ của ông Dương
1. Theo qui định tại điều 90 Luật Đất đai năm 2013:
Điều 90: Bồi thường đối với cây trồng, vật nuôi:
“1. Khi Nhà nước thu hồi đất mà gây thiệt hại đối với cây trồng thì việc bồi thường thực hiện theo quy định sau đây:
a) Đối với cây hàng năm, mức bồi thường được tính bằng giá trị sản lượng của vụ thu hoạch. Giá trị sản
Sau khi chúng tôi gửi câu hỏi về tiền lương của người lao động đang làm việc tại Văn phòng ĐKQSD đất huyện Thanh Liêm. Chúng tôi nhận được câu trả lời như sau: Câu hỏi: về vấn đề tiền lương của người lao động đang làm việc tại VPĐKQSD đất huyện Thanh Liêm Người hỏi: VPDK Thanh Liêm Địa chỉ: Thanh Liêm Hà Nam Ngày hỏi: 07/03/2015 Nội dung về vấn đề
hành năm 2013, nhưng số lượng có hạn nên đến nay không còn để bán.
2. Tập Đơn giá xây dựng công trình- Phần xây dựng sửa đổi và bổ sung ban hành kèm theo Quyết định số 586/QĐ-BXD; phần lắp đặt sửa đổi và bổ sung ban hành kèm theo Quyết định số 587/QĐ-BXD ngày 29/5/2014 của Bộ Xây dựng có hiệu lực thi hành từ ngày 01/6/2014, Sở Xây dựng đã lập
1. Nghị định số 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về Quản lý chất lượng công trình xây dựng đã có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/4/2013và thay thế các Nghị định số 209/2004/NĐ-CP ngày 16/12/2004; Nghị định số 49/2008/NĐ-CP ngày 18//4/2008 của Chính phủ về quản lý chất lượng công trình xây dựng. Bộ Xây dựng đã có các Thông tư
đến 16 giờ 30.
4.2. Cách thức thực hiện
Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại Bộ phận một cửa, Sở Y tế Hà Nam
4.3. Thành phần, số lượng hồ sơ
a. Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Đơn đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề (theo mẫu).
- Bản sao có chứng thực văn bằng.
- Văn bản xác nhận quá trình thực hành (theo mẫu).
- Giấy chứng
Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội về các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần; Đang hưởng lương hưu, chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức
Bố tôi là lái xe của bộ công an có tham gia bảo hiểm xã hội.Nay bố tôi đã mất, mẹ tôi năm nay 70 tuổi không có lương hưu và ở một mình. Vậy tôi muốn hỏi mẹ tôi được hưởng trợ cấp tử tuất hàng tháng là bao nhiêu? Mặt khác mẹ tôi đã già không đi nhận được trợ cấp hàng tháng thì mẹ tôi phải làm thủ tục gì?
tháng rồi quay lại hoạt động. Nhưng đến hiện giờ là đã 5 tháng trôi qua mà công ty vẫn không có câu trả lời nào, vì còn nợ chúng tôi 2 tháng lương ( tháng 4 và tháng 5), mỗi người công nhân khoảng từ 10 - 15 triệu/ 2 tháng.Trong 5 tháng này chúng tôi không được nhận bất cứ sự trợ cấp hay lời nói nào từ ban lãnh đạo. Chúng tôi cũng đã làm đơn gửi xuống
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm người lao động đang đóng BHTN được hưởng TCTN khi có đủ các điều kiện sau:
- Chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trừ trường hợp: NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ/HĐLV trái pháp luật; Hưởng lương hưu, trợ cấp
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
đại diện.
Khi sử dụng lao động, người chủ sử dụng lao động cần tuân thủ các qui định của pháp luật, thực hiện các chế độ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; kèm cặp, đào tạo nghề (nếu có) . Trong đó có các qui định cơ bản của Bộ luật lao động về Lao động- Tiền lương, An toàn lao động như:
- Xây dựng và gửi thang
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
* Thời gian tính ngày nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương:
- Theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a
Chúng tôi là những người lao động làm việc cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Bắc Hà.Tại Thanh Nghị - Thanh Liêm - Hà Nam. Xin hỏi sở LĐ - TBXH một vấn đề như sau: Chúng tôi làm việc ở công ty Bắc Hà từ tháng 1/2013 đến tháng 6/2013. Tuy nhiên đến thời điểm này chúng tôi vẫn chưa nhận được lương và các chế độ lao động mà chúng tôi đáng được
, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
3. Doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục huởng trợ cấp, hỗ trợ dành cho nguời khuyết tật
18:03 | 30/08/2016
