dứt hợp đồng, khen thưởng, kỷ luật, tiền lương, thù lao, tiền thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác đối với các chức danh: Trưởng, phó phòng ban tham mưu của VINATABA; Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc VINATABA và các chức danh khác trong VINATABA trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
g) Xây dựng
Chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè được giải quyết thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thanh Tâm hiện là giáo viên đang giảng dạy tại Cai Lậy, Tiền Giang, tôi cũng như các đồng nghiệp cùng làm có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp như sau: Nếu các giáo viên đang nghỉ thai sản trùng với thời gian
Em tên là Toàn Thắng, em đang là sinh viên năm cuối tại Đại học Ngoại Thương TPHCM. Em đang làm một chuyên đề liên quan đến Tổng công ty Giấy Việt Nam và để hoàn thành bài báo cáo của mình, em có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp em, cụ thể là quan hệ phối hợp chung trong VINAPACO được quy định như thế
Tôi hiện đang làm việc tại một cơ quan trực thuộc VINAPACO. Tôi biết hiện nay đã có quy định về các đơn vị hạch toán phụ thuộc, công ty con, công ty liên kết của VINAPACO. Cho tôi hỏi luôn văn bản pháp luật nào quy định về vấn đề này? Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời! Hoàng Tuấn Minh, SĐT: 09877
Quốc phòng là công cuộc giữ nước bằng sức mạnh tổng hợp của toàn dân tộc, trong đó sức mạnh quân sự là đặc trưng, lực lượng vũ trang nhân dân làm nòng cốt. Như vậy, nhiệm vụ quốc phòng là nhiệm cụ của toàn dân. Cho tôi hỏi, theo quy định mới nhất hiện nay thì nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Quốc phòng được quy định cụ thể như thế nào? Vui lòng cung
Em đang là sinh viên của trường Đại học Công nghiệp TPHCM, hiện em đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của VINAPACO. Tuy nhiên, có một vài vấn đề em chưa được rõ lắm. Vì vậy, em có một thắc mắc mong nhận được sự tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Tiêu chuẩn, điều kiện, quyền
và tài sản của VINAPACO để liên doanh, liên kết, góp vốn vào doanh nghiệp khác; thuê, mua một phần hoặc toàn bộ công ty khác theo quy định của pháp luật;
- Sử dụng vốn của VINAPACO hoặc vốn huy động để đầu tư thành lập các doanh nghiệp trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;
- Cử cán bộ, nhân viên ra nước ngoài học tập, công tác; mời
sử dụng vốn cho hoạt động kinh doanh của VINAPACO; được thành lập, sử dụng, quản lý các quỹ của VINAPACO theo quy định của pháp luật;
- Được chi thưởng sáng kiến đổi mới, cải tiến kỹ thuật, quản lý và công nghệ; thưởng tăng năng suất lao động; thưởng tiết kiệm vật tư và chi phí. Các khoản tiền thưởng này được hạch toán vào chi phí kinh doanh
ty này;
b) Điều chuyển vốn, tài sản của công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên gây thiệt hại cho công ty bị điều chuyển, trừ các trường hợp: điều chuyển theo phương thức thanh toán; quyết định tổ chức lại công ty; thực hiện mục tiêu cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích;
c) Điều chuyển một số hoạt động kinh doanh có hiệu quả
chiến lược, kế hoạch; việc thực hiện chế độ tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng của VINAPACO. Đánh giá việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, ngành, nghề kinh doanh được giao và kết quả hoạt động, hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty. Đánh giá đối với Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm soát viên, Phó Tổng giám đốc, Kế toán
. Nhiệm vụ, quyền hạn
- Chịu trách nhiệm trước thường trực cấp ủy cấp huyện, ủy ban nhân dân cấp huyện về toàn bộ hoạt động của Trung tâm. Xây dựng và thực hiện nội quy, quy chế của Trung tâm theo quy định quản lý của Nhà nước và yêu cầu cụ thể của địa phương.
- Phối hợp với các ban xây dựng Đảng cấp huyện, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo
lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt; lối sống lành mạnh; có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật.
- Đảm bảo các tiêu chuẩn của công chức ngạch cán sự.
- Có trình độ chuyên môn từ trung cấp kế toán, trung cấp văn thư, lưu trữ trở lên.
- Có thể sử dụng giảng viên chuyên trách của Trung tâm và thực hiện theo chế độ kiêm nhiệm
Tiêu chuẩn và điều kiện đối với Kiểm soát viên VINATABA được quy định như thế nào? Tôi thấy VINATABA đang đăng tin tuyển dụng một số vị trí, tôi muốn tham gia ứng tuyển nhưng vẫn có một vài thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi, cụ thể: Tiêu chuẩn và điều kiện đối với Kiểm soát viên VINATABA được quy định như
giao công nghệ với các đơn vị trong và ngoài VINATABA; được hưởng quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi theo chế độ.
- Đơn vị hạch toán phụ thuộc là đơn vị không có vốn và tài sản riêng. Toàn bộ vốn, tài sản của đơn vị hạch toán phụ thuộc được hạch toán kế toán tập trung tại VINATABA và thuộc sở hữu của VINATABA. Đơn vị hạch toán phụ thuộc VINATABA được
Chúng tôi đang thực hiện một hợp đồng kinh doanh và cần điền một số mục vào hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi: Quyền của Kiểm soát viên VINATABA được quy định ở đâu và quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn và mong sự hồi đáp sớm nhất (Quý Bình)
Em đang là sinh viên năm 2, chuyên ngành kinh tế học. Em đang bắt đầu những dự án startup với những doanh nghiệp lớn và có nhiều thắc mắc về những quy định của pháp luật về vốn điều lệ của doanh nghiệp. Chuyên viên tư vấn có thể cho em hỏi: Điều chỉnh vốn điều lệ của VINATABA được quy định như thế nào? Căn cứ pháp
Trong kinh doanh, cần có sự phối hợp chung. Em đang là sinh viên năm cuối của trường Đại học Kinh tế TPHCM, em cũng có tìm hiểu và tò mò về "sự phối hợp chung" này. Em đang nghiên cứu sâu về Tổng công ty thuốc lá Việt Nam (VINATABA), cụ thể là nguyên tắc phối hợp chung trong Tổ hợp công ty mẹ - công ty con VINATABA
đồng liên kết cùng các Doanh nghiệp thành viên để phối hợp, định hướng hoạt động của Tổ hợp;
c) Xây dựng các Quy chế chung trong Tổ hợp.
3. Nội dung phối hợp, định hướng của Công ty mẹ bao gồm:
a) Xây dựng, tổ chức thực hiện chiến lược phát triển, kế hoạch phối hợp kinh doanh chung của Tổ hợp; định hướng chiến lược kinh doanh của các công ty
gồm các khoản lỗ được kết chuyển từ các năm trước chuyển sang.
VINATABA sau khi quyết toán thuế mà bị lỗ thì chuyển toàn bộ và liên tục số lỗ vào thu nhập (thu nhập chịu thuế đã trừ thu nhập miễn thuế) của những năm tiếp theo. Thời gian chuyển lỗ tính liên tục không quá 5 năm, kể từ năm tiếp sau năm phát sinh lỗ.
VINATABA tạm thời chuyển lỗ vào
thưởng hàng năm.
3. Hàng năm VINATABA có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động để bàn giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh mà Hội đồng thành viên đã thông qua; đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế của VINATABA và những vấn đề khác liên
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
