Vợ tôi là nhân viên trạm y tế hiện đang mang thai đứa con đầu lòng, nay thai đã dần to, vì lo đi lại từ nhà đến chỗ làm xa, nên tôi muốn xin chuyển công tác cho vợ về trạm y tế xã cho gần nhà thì có được không? Hiện vợ tôi mang thai thì có ảnh hưởng gì đến việc xin chuyển công tác không?
Tôi là nhân viên văn phòng cho một công ty, tại đây tôi đã gắn bó gần 05 năm, cũng được xem là có vị trí trong công ty. Nay mang thai được tháng thứ 2 nhưng do bác sĩ bảo thai yếu, hạn chế đi lại và suy nghĩ nhiều, nên có chỉ định cho tôi nghỉ 01 tháng để dưỡng thai, tuy nhiên tôi muốn được đảm bảo hơn nên định xin
Em hỏi vấn đề sau đây ạ: Em đang làm việc cho một công ty may nhỏ khoản 20 lao động có ký hợp đồng lao động nhưng em mới ký được hơn 3 tháng có tham gia đầy đủ BHXH. Vừa rồi vợ em sinh em có lên báo công ty để được nghỉ ở nhà chăm sóc vợ nhận lương BHXH 5 ngày theo quy định. Nhưng công ty nói em mới làm chưa đóng đủ BHXH 6 tháng nên không được
Tôi làm công nhân, lần 01 sinh cháy tôi được hưởng chế độ bảo hiểm và có cả tiền bảo hiểm thân thể vì tôi sinh mổ. Khi sinh cháu thứ hai tôi làm công ty khác. Các chế độ bảo hiểm tôi vẫn được hưởng nhưng tiền bảo hiểm thân thể không có. Tôi có hỏi công ty thì được giải thích là công ty khoong có đóng tiền bảo hiểm thân thể. Vậy cho tôi hỏi công
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi người mẹ nhờ mang thai hộ có được nhận trợ cấp 1 lần khi sinh không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Ngọc Anh - anh*****@gmail.com
Cả hai vợ chồng em đều tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ em đang mang thai song sinh và sẽ sinh trong năm nay. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi năm 2019 sinh đôi được hưởng chế độ gì? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Hùng - hung*****@gmail.com
Tôi dáp ứng đủ điều kiện để được nhận chế độ thai sản dù đã nghỉ việc, tuy nhiên nay tôi không rõ hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động đã nghĩ việc gồm có những giấy tờ gì? Nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp.
Tôi là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân, do chị cùng phòng tôi hiện đang mang thai đứa con đầu lòng nên có hỏi tôi về mức hưởng chế độ thai sản năm 2019, tuy nhiên tôi vẫn chưa cập nhật rõ về vấn đề này, nên nhờ Ban tư vấn hỗ trợ giúp: Mức hưởng chế độ thai sản 2019 được quy định như thế nào?
Tôi là nhân viên phòng hành chính nhân sự cho một xí nghiệp, nay tôi mang thai đứa con đầu lòng, do đó mà cần tìm hiểu về các chế độ thai sản của năm 2019 này, tôi chưa rõ để hưởng chế độ thai sản thì tôi cần đáp ứng các điều kiện gì? Ban tư vấn hỗ trợ giúp tôi.
Em làm công ty đóng bảo hiểm từ 7/3/2018 đến 7/3/2019 em nghỉ việc. Em sinh con vào ngày 15/3/2019. Vậy em có hưởng được tiền thai sản hay không ạ? Em phải làm hồ sơ bao gồm những gì chỉ em được không ạ? Và em sẽ được chi trả bao nhiêu tháng lương ạ?
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi mang thai hộ được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com
Theo như tôi biết thì hiện nay pháp luật đã cho phép mang thai hộ vì mục đích nhân đạo. Vậy Ban tư vấn cho tổi hỏi khi lao động nữ mang thai hộ thì có được được nhận trợ cấp 1 lần khi sinh con? Mogn sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Minh Ngọc - ngoc*****@gmail.com
Theo như tôi biết thì đối với trường hợp bình thường thì thời gian được nghỉ thai sản là 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đối với trường hợp của mang thai hộ thì lao động nữ được nghỉ thai sản bảo lâu? Mong sớm nhận được phản hồi từu Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Kim Ngân - ngan*****@gmail.com
Anh cho em hỏi, em đang mang thai mà em nghỉ việc ngang trước khi sinh thì em có được hưởng tiền thai sản hay không ạ? Nếu được thì em được nhận tiền thai sản ở đâu ạ? Công ty trả hay em phải nộp lên phòng bảo hiểm xã hội?
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn
Tôi là nhân viên văn phòng. Hiện nay, tôi đang mang thai. Tôi đi khám thai và bác sĩ chẩn đoán thai yếu phải nghỉ làm để dưỡng thai. Tôi định tạm hoãn hợp đồng lao động để dưỡng thai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thai yếu thì thì được hoãn HĐLĐ tối đa bao lâu? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!
Trâm Anh
Dạ cho em hỏi, em tham gia bảo hiểm xã hội 3/2017 nhưng em có thai lúc tháng 4/2018 tới khi em nghĩ vì thai yếu dọa sinh non 21/10/2018. Em về quê dưỡng thai nhưng em dưỡng ở nhà không nhập viện nhưng khi em sinh là 13/1/2019. Vậy em có được hưởng BHXH không ạ? Tại Vì Công ty nói em là trễ 13 ngày từ lúc em nghĩ tới
Thưa Luật sư, em làm bên công ty may. Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, cho hỏi quy định này có đúng Luật không? Theo Luật thì khi nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | info@ThuVienPhapLuat.vn |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
