các trường hợp sau đây:
1. Hợp đồng uỷ quyền hết hạn;
2. Công việc được uỷ quyền đã hoàn thành;
3. Bên uỷ quyền, bên được uỷ quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Điều 588 của Bộ luật này;
4. Bên uỷ quyền hoặc bên được uỷ quyền chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành
Căn cứ Điều 589 Bộ luật Dân sự năm 2005, quy định hợp đồng ủy quyền chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
1. Hợp đồng ủy quyền hết hạn;
2. Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
3. Bên ủy quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Điều 588 của bộ luật này;
4. Bên ủy quyền hoặc
mua nhà với đầy đủ các căn cứ pháp lý thì người đó là chủ sở hữu ngôi nhà. Hợp đồng ủy quyền có thể chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
“1. Hợp đồng ủy quyền hết hạn;
2. Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
3. Bên ủy quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Ðiều 588 của Bộ luật này;
4
Tôi đã làm hợp đồng công chứng để nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất từ năm 2012 và đã thanh toán hết số tiền nhận chuyển nhượng. Quyền sử dụng đất được cấp giấy chứng nhận mang tên chị A ngày 02/12/2009 (Chồng chị A đã mất ngày 21/9/2008). Khi làm thủ tục đăng ký sang tên tại cơ quan đăng ký nhà đất thì tôi nhận được thông báo: Thửa đất nhận
Luật sư cho tôi hỏi, tôi dự định mua đất trong khu tái định cư Vĩnh Lộc, nhưng do chủ đầu tư dự án chưa thể cấp giấy chủ quyền cho người dân nên hầu hết các giao dịch mua bán ở đây điều bằng hợp đồng ủy quyền. Vậy luật sư cho tôi hỏi mua đất với hơp đồng ủy quyền có tính pháp lý không tại vì tôi rất thích khu vực đó. Mong luật sư tư vấn dùm
hành (hiện nay quy định tại Thông tư số 34/2013/TT-BYT ngày 28/10/2013 của Bộ Y tế) thì được hưởng tối đa không quá 180 ngày trong một năm và hết thời hạn 180 ngày mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn .
Ngoài ra, trường hợp người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định mà sức khoẻ còn yếu
Tôi là giáo viên của một trường công lập. Tháng 3/2015 tôi sẽ được nghỉ chế độ hưu trí. Tuy nhiên tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 13 năm. Vậy trường hợp của tôi có thể đóng tiếp cho đủ 20 năm để được hưởng chế độ lương hưu hay không theo quy định hay không? Trần Thị Thu Thảo (tranthuthao***@gmail.com).
Tôi là nhân viên bảo vệ của một trường tiểu học công lập. Tháng 4/2016, tôi nghỉ hưu. Tuy nhiên tôi mới đóng bảo hiểm xã hội được hơn 17 năm. Vậy tôi có được tiếp tục đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí hay không và hình thức đóng như thế nào? – Nguyên Kim Khôi (huyện Hoài Đức, Hà Nội).
sang các đơn vị trong và ngoài Nhà nước) và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động có tham gia BHXH bắt buộc cả năm chế độ mà không hưởng chế độ trợ cấp theo quy định tại Quyết định số 47/2002/QĐ-TTg ngày 11/4/2002; Điểm a Khoản 1, Điều 1 Quyết định số 290/2005/QĐ-TTg ngày 8/11/2005; Quyết định số92/2005/QĐ-TTg ngày 29
Tôi vừa được phòng GD&ĐT huyện ký hợp đồng với thời hạn 3 tháng về làm giáo viên cho một trường THCS công lập. Tuy nhiên kế toán nhà trường không làm chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế cho tôi. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Cẩm Tú (camtu***@gmail.com).
mua nhà với đầy đủ các căn cứ pháp lý thì người đó là chủ sở hữu ngôi nhà. Hợp đồng ủy quyền có thể chấm dứt trong các trường hợp sau đây:
“1. Hợp đồng ủy quyền hết hạn;
2. Công việc được ủy quyền đã hoàn thành;
3. Bên ủy quyền, bên được ủy quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Ðiều 588 của Bộ luật này;
4
Tôi là giáo viên làm hợp đồng tại một trường THCS công lập ở Bạc Liêu. Đến nay tôi đã dạy học ở trường đó được 3 năm nhưng chỉ được phòng GD&ĐT ký hợp đồng 3 tháng/lần nên tôi phải tham gia bảo hiểm xã hội theo hình thức tự nguyện. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang hợp đồng dài hạn để được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy
Ông Hoàng Văn Trọng (tỉnh Đồng Nai) tham gia quân đội và đóng BHXH từ năm 1972, sau đó chuyển ngành về làm việc tại trường THPT Xuân Lộc. Tháng 7/2000, ông Trọng được bổ nhiệm làm Hiệu trưởng Trường THPT dân lập Hồng Bàng. Ngày 1/6/2014, ông nhận quyết định nghỉ chế độ hưu, khi giải quyết chế độ hưu trí, BHXH tỉnh Đồng Nai cho rằng, ông Trọng
Tôi là giáo viên và đươc nhận vào làm việc từ ngày 5/1/2016 và đóng bảo hiểm xã hội luôn từ ngày đó. Theo dự kiến cuối tháng 6/2016 tôi sinh con, vậy tôi đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản chưa? - Nguyễn Thị Phương Thúy (phuongthuy8990@gmail.com).
Tôi làm tại 1 doanh nghiệp TNHH. Khi được tuyển vào vị trí giao hồ sơ công văn, lúc thoả thuận lao động, trưởng phòng hành chính bắt tôi ghi vào giấy thỏa thuận là : - Tiền lương 1.800.000đ đã bao gồm tiền bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, tiền xăng, mặc dù có 1 triệu 8 trăm, không có phụ cấp xăng nhưng tôi vẫn làm, và ký tên vào tờ giấy đó
Ông Lê Duy Ninh (Quảng Ninh) làm việc tại Xí nghiệp Thăm dò khảo sát 4 và Xí nghiệp Cơ khí 3 thuộc Công ty khai thác khoáng sản từ năm 1997 đến năm 2000, đóng BHXH nhưng chưa làm sổ BHXH. Năm 2001, ông làm việc tại doanh nghiệp khác và bắt đầu làm sổ BHXH từ thời gian này. Ông Ninh hỏi, ông có được cộng thời gian công tác trước đây để hưởng chế
Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật BHXH năm 2006, đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy
Bà Thái Thục Hiền (thaithuchien@...) có thời gian làm việc tại công ty TNHH. Đến hết năm 2015, bà đóng BHXH được 12 năm. Nay, bà xin nghỉ việc, chuyển sang đóng BHXH tự nguyện. Đến năm 2017 là bà đủ 55 tuổi. Bà Hiền hỏi, vậy bà có được hưởng lương hưu không? Nếu được thì cách tính như thế nào?
Bà Vũ Thị Mận (tỉnh Bà Rịa–Vũng Tàu) tham gia quân ngũ và phục viên tháng 9/1991. Bà Mận có thời gian công tác thực tế là 3 năm 7 tháng, được quy đổi là 4 năm 9 tháng. Năm 2005, bà làm cán bộ không chuyên trách phường. Đến tháng 10/2006 bà Mận tham gia BHXH. Tháng 1/2009, bà chuyển sang công tác tại trạm y tế phường, vẫn đóng BHXH. Bà Mận hỏi, bà
Công ty vẫn giữ hợp đồng lao động không xác định thời hạn hay phải ký lại theo hình thức hợp đồng lao động thời vụ? Công ty có thể tiếp tục đóng BHXH, BHYT, BHTN cho đến khi người lao động đủ 20 năm tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí được không? Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc tại Công ty thì có được đóng BHXH tự nguyện tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
