Tôi làm trong một công ty giày da ở tỉnh Bình Dương. Công ty thỏa thuận sẽ trả lương vào ngày 15 hằng tháng. Tuy nhiên, thời gian qua công ty liên tục trả lương chậm, lúc thì trễ một tuần, lúc thì trễ 10 ngày mà không hề có một lời xin lỗi hay thông báo gì. Xin hỏi theo quy định hiện hành, công ty có được phép trả lương trễ như vậy không
mua bán chứ không được ghi là lường gạt chiếm đoạt tài sản. Vậy sao công an không khởi tố tội trên được, còn tòa yêu cầu làm đơn vậy đúng luật không? Ông Nguyễn Văn Thọ, Khóm Long Hưng, phường Long Châu, thị xã Tân Châu, An Giang
sóc người bị thiệt hại.
2. Người xâm phạm sức khoẻ của người khác phải bồi thường thiệt hại theo quy định tại khoản 1 Điều này và một khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng lương tối
Tôi làm tổ trưởng trong phân xưởng cơ khí thì bị anh em trong tổ gửi đơn tố cáo tôi bao che cho anh A lấy tài sản ra ngoài bán. Sau đó, công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi để làm rõ nội dung liên quan nhưng họ không cho biết là tôi bị tạm đình chỉ công việc trong thòi gian bao lâu và tôi có được lãnh lương trong thời gian này hay
Tôi chuẩn bị làm đám cưới và dự định cưới xong chúng tôi đi Đà Lạt chơi một tuần hưởng tuần trăng mật. Khi lên báo với công ty xin nghỉ phép thì bên văn phòng cho biết là theo luật tôi chỉ được nghỉ 3 ngày (hưởng nguyên lương), nếu xin thêm 4 ngày nghỉ nữa thì công ty vẫn giải quyết nhưng không tính lương. Việc này pháp luật quy định ra sao
Căn cứ Điều 11 Pháp lệnh án phí, lệ phí toà án thì những trường hợp sau đây được miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí:
1. Người khởi kiện vụ án hành chính là thương binh; bố, mẹ liệt sỹ; người có công với cách mạng.
2. Người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi
Được. Căn cứ Điều 15 Bộ luật Lao động năm 2012 quy địnhhợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Theo Điều 16 Bộ luật nàythì hợp đồng lao động có hai hình thức:
1. Hợp đồng lao động phải được
Căn cứ tại khoản 1 Điều 111 Bộ luật Lao động thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, nghỉ hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc
tiếp theo.
Căn cứ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT (gọi là Luật BHYT 2015), mức đóng bảo hiểm bằng 4,5% mức lương cơ sở/tháng (hiện nay là 621.000 đồng/năm). Giảm trừ mức đóng của các thành viên trong cùng hộ như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở. Người thứ hai đóng bằng 70%, người thứ ba đóng bằng 60%, người
Tôi là nguyên đơn trong vụán đòi nhà cho ở nhờ. Trong quá trình giải quyết vụ án, tôi có đóng toàn bộtiền để định giá căn nhà. Vậy khi tôi thắng kiện, tôi có được lấy lại tiền đãđóng để định giá nêu trên hay không? Tâm Lương (luongtam.27@gmail.com)
Hồi đầu năm chúng tôi ly hôn và được tòa chấp nhận, giao tôi nuôi connhỏ dưới ba tuổi. Tòa cũng ghi nhận chồng cũ tôi cấp dưỡng cho con 1triệu đồng/tháng. Sau bản án, tôi không thấy chồng cũ thực hiện dù chồng cũ có thu nhập là tiền lương làm cho một công ty bảo vệ. Tôi đã yêu cầu cơ quan thi hành án (THA) trừ thu nhập của chồng cũ, chuyển cho
(PLO)- Người sử dụng lao động được quyền bố trí công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào. Tôi ký hợp đồng lao động làm kế toán thanh toán cho công ty kinh doanh nước giải khát được hai năm. Nay tôi nhận được quyết định của giám đốc bố trí tôi làm nhân viên bán hàng và giữ nguyên lương cũ. Giám đốc cho biết là do nhu cầu bộ
thiệt hại thực tế từ 10 tháng lương tối thiểu vùng trở lên áp dụng tại nơi người lao động làm việc do Chính phủ công bố;
- Làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao;
-Tiêu hao vật tư quá định mức cho phép của người sử dụng lao động.
Trường hợp người lao động gây thiệt
hàng hoá xâm phạm; giá thực bán của hàng hoá xâm phạm; giá thành của hàng hoá xâm phạm (nếu chưa được xuất bán); giá thị trường của hàng hoá tương đương có cùng chỉ tiêu kỹ thuật, chất lượng.
Theo quy định của pháp luật hiện hành cơ quan xử lý xâm phạm xác định giá trị hàng hoá xâm phạm tại thời điểm xảy ra hành vi xâm phạm hoặc do Hội đồng xác
thế cho số máy, trường hợp cơ quan Hải quan xác nhận chỉ có số VIN không có số khung, số máy thì cơ quan đăng ký xe chụp ảnh số VIN để lưu trong hồ sơ và lấy số VIN thay thế cho số khung, số máy;
+ Tiến hành kiểm tra các tiêu chuẩn an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường theo quy định đối với ô tô, xe máy chuyên dùng của lực lượng Công an nhân dân
lương để cho tôi nghỉ việc nhưng tôi thấy như vậy là không thỏa đáng. Tôi đã nhận tiền rồi thì có quyền kiện công ty được hay không? Tuan Thanh Nguyen (tonyteo_teo1851990@yahoo.com), Nguyễn Thị Thu Huyền (Bình Dương).
làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ
việc (dù chưa có quyết định). Hiện giờ công ty chưa thanh toán tiền lương và trả sổ bảo hiểm cho tôi. Vậy tiền lương của tôi làm bao nhiêu ngày tính bấy nhiêu (45 ngày)hay là chỉ tính một tháng (30 ngày) và thời gian giải quyết mọi chuyện là bao lâu? Chu Bích Thảo (bichthao131194@gmail.com); Thu Hà (ha_1361992@yahoo.com)
(PLO)- Ngày nghỉ của công nhân nhưng công ty bắt tham gia kỳ thi nghề, tập huấn vệ sinh, an toàn lao động…Vậy thì công ty có phải trả lương ngày này cho chúng tôi hay không? Quynh Nhu (quynhueh@gmail.com); Tran Thi Lan (lan_lan_mattroi@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trả lương trễ hạn là sai phạm
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
