Xin chào Luật sư, Hiện tại cơ quan tôi (đơn vị hành chính sự nghiệp) có một viên chức đã đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu. Viên chức này có nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Vậy trong trường hợp này nếu viên chức nghỉ hưu trước tuổi thì chế độ BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Rất mong được Luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn và kính
Luật Sư cho em hỏi: vừa qua em và nhóm bạn bị bắt về tội trộm cắp tài sản, ngày hôm sau thì em được thả vì những việc mà bạn em làm em hoàn toàn không biết, các bạn còn lại thì bị tạm giam đến nay đã hơn 7 tháng, có đều trong thời gian phạm tội, bạn em đã dùng CMND của em thuê nhà để phục vụ cho việc làm bất chính mà em lại không hề hay biết
Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ
Về chế độ hưu trí, tại Khoản 1, Điều 51 Luật BHXH hiện hành quy định: Người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định của Luật BHXH khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: “Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm
Theo Điều 9, Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định: Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện mà trước đó đã có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn
Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động đã đóng BHXH đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định khi: Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên.
Như vậy trường hợp của bạn đến năm 2014, về tuổi đời
Theo qui định tại điều 50 và 51 Luật Bảo hiểm xã hội, trường hợp của bạn được nghỉ hưu trước tuổi nhưng phải có thêm điều kiện sức khỏe bị suy giảm sức khỏe 61% trở lên, do Hội đồng giám định y khoa kết luận. Mức lương hưu được hưởng thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu (cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi giảm trừ 1
Tôi năm nay 51 tuổi, có thời gian công tác và đóng BHXH liên tục 28 năm. Do bộ phận của tôi kinh doanh không hiệu quả, nên công ty ra quyết định giải thể và thông báo sẽ giải quyết thủ tục cho nghỉ hưu trước tuổi cho tôi. Đề nghị quý báo cho biết, trong trường hợp này tôi sẽ được hưởng những quyền lợi gì và vấn đề nghỉ hưu sớm được quy định như
Điều 105 của Bộ luật tố tụng hình sự thì vụ án về tội phạm hiếp dâm quy định tại Điều 111 của Bộ luật hình sự chỉ được khởi tố theo yêu cầu của người bị hại hoặc của người đại diện hợp pháp của người bị hại là người chưa thành niên, người có nhược điểm về tâm thần hoặc thể chất.
Về thời hạn, theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật tố tụng hình sự thì
Bạn Nguyễn Thị Hải Trân thân mến!
Căn cứ Điều 51 Luật BHXH số 71 /2006/QH11 ngày 29/06/2006 quy định Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:
"Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ
Điều 51 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động (nghỉ hưu trước tuổi quy định) như sau:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ hai mươi năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại Điều 50 của Luật
Hiện nay, chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc công dân khi nhận được “giấy mời” của cơ quan nhà nước nói chung và cơ quan công an nói riêng thì bắt buộc phải đến theo yêu cầu. Hơn nữa, trên thực tế hiện nay cơ quan công an khi cần làm rõ về một vụ việc thường sử dụng lẫn lộn giữa giấy mời và giấy triệu tập.
Theo thông tin
khỏe để nghỉ hưu trước tuổi. Tuy nhiên, từ ngày 1/1/2016, Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực. Theo đó, trường hợp như ông Vinh phải đến 55 tuổi mới đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi. Ông Vinh hỏi, ông có được hưởng chế độ nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động (tỷ lệ 61%) không? Trường hợp như ông sẽ được giải quyết theo Luật BHXH năm 2006 hay Luật BHXH
Khoản 1 điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13 ngày 20 tháng 11 năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động: Người lao động thuộc đối tượng theo quy định của Luật BHXH khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn
và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
Theo Khoản 1 Điều 55 Luật BHXH số 58/2014/QH13: Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn, quy định: Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động
quyết định nghỉ hưu. Công ty chúng tôi xin hỏi Luật sư việc giải quyết nghỉ hưu đối với người lao động như trên đúng hay sai? Và trong trường hợp này có cần đơn của người lao động hay không? Xin trân trọng cám ơn sự tư vấn của Luật sư.
định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ như sau:
Người lao động đã đóng BHXH đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện (quy định tại Điều 50 Luật BHXH và Điều 26, Nghị định này) khi nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
Đối
, về cơ bản ông H phải chịu và một số chi phí thì bạn phải chịu, một số chi phí sẽ được ngân sách nhà nước chi trả.
Vì bạn không nói rõ về trường hợp của bạn nên chúng tôi trích dẫn khoản 1, khoản 2 và khoản 3, Điều 73 quy định về chi phí cưỡng chế thi hành án, bạn có thể tìm cho mình câu giải đáp cụ thể hơn:
“Điều 73. Chi phí cưỡng chế thi
sử dụng đất hợp pháp. Việc làm thủ tục đăng ký QSDĐ nông nghiệp là không phù hợp và không hề thỏa đáng với lợi ích của gia đình tôi. Bởi vậy kính mong luật sư tư vấn giúp hai việc: - Việc UBND Tỉnh có quyết định yêu cầu tách thửa làm 2 giấy CNQSDĐ riêng rẽ là đúng hay sai? Và trường hợp này gia đình tôi phải làm gì để phản đối việc áp đặt này
thửa để gửi lại sổ cho bên bác em. Qua một số thông tin thì em có được biết là dưới 3m mặt nhà thì không được tách thửa nên gia đình em đang mắc kẹt điểm này.Mong các anh chị am hiểu có thể cho em xin ý kiến tham khảo hay hướng dẫn về trường hợp của gia đình em.(dãy nhà em có rất nhiều nhà giống như gia đình em nhưng khi mua lại họ đã làm thủ tục tách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
