Tra cứu hỏi đáp Lương

trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?

Trường hợp vừa nghỉ không lương vừa nghỉ ốm trong tháng trên 14 ngày thì không đóng BHXH nhưng thời gian nghỉ ốm đó chỉ có 07 ngày thì có được thanh toán chế độ ốm đau không?

Đối với cty làm lương khoán thì lương đóng BHXH có thể bằng mức lương tối thiểu vùng được không?

Cách tính lương hưu khi đủ điều kiện hưởng đối với trường hợp đóng BHXH 20 năm và hơn 20 năm.

BHXH Bình Dương quy định từ 4/2011, không được truy tăng mới. Vậy truy tăng lương có được phép không?

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu

TH NLĐ là bảo vệ và tạp vụ thì mức lương tối thiểu là 1.200.000 được không? Hay mức thấp nhất là 1.200.000 * 107%. (Làm việc >6 tháng)

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty

1. ĐV chúng tôi từ trước vẫn chuyển nộp BHXH, BHYT qua tài khoản của BHXH ở kho bạc, vậy sắp tới đơn vị vẫn chuyển nộp qua tài khoản tại kho bạc có được không? Theo qui định của BHXH thì: Tăng LĐ thì mẫu số 02a -TBH. Giảm LĐ thì mẫu số 03a- TBH. Còn không tăng giảm LĐ và không điều chỉnh lương thì đơn vị tôi làm mẫu số 03a-TBH như trước đây có