Chào Luật sư! Cho em hỏi một việc như sau: Em có đặt cọc 20 triệu mua một căn hộ có diện tích 59.33m2 (DTCH), trong vòng 10 ngày sau khi đặt cọc cần phải đóng 20% HĐ với chủ đầu tư (CĐT) nếu không sẽ mất cọc (điều khoản ghi trong giấy cọc nếu bên mua không mua hoặc bên bán không bán đúng sản phẩm thì bị mất cọc). Tuy nhiên khi em xem chi tiết
hết tháng thứ 2 rồi mà Cty vẫn không rõ ràng công việc của Tôi cũng như chưa thanh toán lương đúng hạn theo đúng như hợp đồng đã thỏa thuận với Tôi. Và những người khác làm chung Tôi cũng chịu chung hoàn cảnh. Nên Tôi có gặp trực tiếp với GĐ hỏi thì GĐ trả lời không có tiền trả với thái độ không muốn trả, vậy chúng Tôi phải làm gì trong trường hợp
mà thông thường ghi trên hợp đồng không phải là điều khoản cơ bản của hợp đồng, do đó căn cứ chung được xác định chính là hệ thống văn bản pháp luật hiện hành điều chính mối quan hệ pháp luật mà các bên đang tranh chấp.
Trở lại câu hỏi của bạn, có có thể đưa căn cứ hoặc không đưa nhưng cá nhân tôi thấy rằng bạn không đưa thì tốt hơn, để các bên
Công ty chúng tôi đã và đang tham gia thi công tại 1 công trình và hiện tại việc thi công vẫn đang diễn ra bình thường , luôn đảm bảo tiến độ thi công và đảm bảo các điều khoản ghi trong hợp đồng . Nhưng do quá trình khảo sát thi công chưa được tốt nên đơn giá trong hợp đồng thấp và vấn đề tiếp tục thhi công sẽ gây nên thiệt hại về kinh tế với
-5-2003 của Chính Phủv/v thi hành một số điều của Bộ luật lđ về HĐ lao động; Căn cứ thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ LĐTBXH còn trong " Hợp đồng lao động thì k ghi những điều trên. Ngoài ra các điều khoản trong 2 Văn bản này khác nhau, trong " Hợp đồng lao động " có điều khoản : nếu chấm dứt hd trc thời hạn mà k có sự chấp Thuận bằng văn
Công ty tôi có ký một số Hợp đồng nguyên tắc với công ty khác ( mua thiết bị, dụng cụ). Sau khi bên tôi ký hợp đồng & gửi cho đối tác, nhưng chúng tôi phát hiện ngày ký bị ghi sai ( không phải ngày làm việc chẳng hạn), như vậy bên đối tác có thể chỉnh sửa lại & ký nháy lên đó được không? Và ai là người được quyền chỉnh sửa một số nội dung không
.”
Điều luật này không quy định bắt buộc về hình thức của hợp đồng vay tài sản và cũng không yêu cầu phải công chứng hoặc chứng thực đối với hợp đồng vay. Vì vậy, giấy vay nợ viết tay giữa bạn với vợ chồng người bạn vẫn được coi là một hợp đồng vay tài sản và có giá trị pháp lý. Khi một hợp đồng được xác lập sẽ phát sinh quyền và nghĩa vụ giữa các bên và
trong các trường hợp cấm kết hôn theo quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 2 Điều 5 của Luật này.
2. Nhà nước không thừa nhận hôn nhân giữa những người cùng giới tính.
Như vậy, trường hợp của bạn không thuộc trường hợp cấm kết hôn nêu trên. Tuy nhiên, bạn trai bạn cũng cần tìm hiểu thêm về các quy định áp dụng nội bộ trong ngành Công an
Tháng 02 /2015 tôi có bị cơ quan chức năng là viện kiểm sát truy tố tội làm giả giấy tờ có nội dung: Tháng 9 năm 2014 tôi làm giả giấy tờ cho anh T (anh T là chỗ quen biết và được đối tượng V nhờ tìm giúp người làm giả giấy tờ) là 1 giấy chứng nhận đăng ký xe ( Cavet), lúc đầu tôi nói với anh T là tôi không làm dc nhưng anh T năn nỉ và nói tôi
quan điều tra không cho gặp. Vụ việc sảy ra B chết, Gia đình A có giúp đỡ gia đình B khoản tiền hơn 30 triệu để mai táng cho B. và sửa xe cho D. Bị bắt giam hơn 2 tháng rồi mà A vẫn chưa được thả mặc dù gia đình của B có làm giấy bảo lãnh cho A. Điều vô lý ở đây là C vẫn yên ổn cho tới giờ. Gia đình hiện tại đã có 1 số chứng cứ: ghi âm lại D xác nhận
định 142 có hiệu lực thi hành mà đang chấp hành hình phạt tù chung thân hoặc bị kết án một trong các tội xâm phạm an ninh quốc gia mà chưa được xoá án tích. + Người xuất cảnh ra nước ngoài bất hợp pháp; người xuất cảnh và ở lại nước ngoài bất hợp pháp (bao gồm cả người đi lao động hợp tác quốc tế). + Người đã hưởng chế độ trợ cấp một lần quy định tại
Chúng tôi là DN cung ứng lao động cho các DN trong nước và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam. Khi chúng tôi ký được hợp đồng cung ứng lao động cho một DN nào đó và chúng tôi cần tuyển đội ngũ lao động để đáp ứng yêu cầu của đối tác. Xin luật sư cho hỏi, liệu chúng tôi có được ký hợp đồng giao khoán với đại diện của một tổ công nhân hay không
thương thảo với đối tác thì họ chỉ bảo thông cảm mà không đưa ra bất cứ một điều khoản đền bù thỏa đáng cho bên công ty em. Trong trường hợp này bên em có thể kiện bên đối tác cung cấp xe cho bên em được không ah. và kiện về lỗi gì.
; - Cổ phần bán đấu giá công khai (tại công ty chứng khoán thành phố) 10% =1tỷ; - Cổ phần bán cho nhà đầu tư chiến lược 10% = 1tỷ. Nay xin hỏi Luật sư: 1/ Cổ phần Nhà nước 51% trên đây được gọi là loại Cổ phần gì theo Luật Doanh nghiệp 2014 ? Quyền và nghĩa vụ của Cổ đông này ? 2/ Cổ phần bán ưu đãi cho người lao động trong Doanh nghiệp theo năm công
Căn cứ điểm 2 khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh số 35/2007/PL-UBTVQH11ngày 21/6/2007 sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng qui định các chế độ ưu đãi đối với Người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 bao gồm: “Trợ cấp hàng tháng, phụ cấp hàng tháng; bảo hiểm y tế, điều dưỡng phục hồi sức khỏe, cấp phương tiện
Mẹ vợ của Bác tôi trên 80 tuổi ở Miền trung nhưng Bác tôi không phải là người nuôi dưỡng trực tiếp và có trách nhiệm nuôi dưỡng. Điều kiện của Bác tôi như thế, có lãnh được trợ cấp 1 lần không? Nếu Bác gái tôi muốn lãnh một lần thì chúng tôi phải làm hồ sơ thế nào. Kính chuyển xin thỉnh thị sự tư vấn của quý vị. Chân thành cám ơn!
Theo Điều 49 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì ngoài các quyền và nghĩa vụ chung theo quy định tại Điều 44 và Điều 45 của Luật này, đối với tổ chức sự nghiệp, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn có các quyền và nghĩa vụ sau đây:
- Ký kết
Xin luật sư cho biết thế nào là hộ trực tiếp sản xuất nông nghiệp theo quy định trong luật đất đai năm 2013. Năm 1993 Gia đình tôi được nhà nước giao đất nông nghiệp nhưng nay cả hai vợ chồng tôi đang làm công nhân có đóng bảo hiểm xã hội. Để có lương thực sử dụng trong năm, vào ngày mùa chúng tôi vẫn tranh thủ để canh tác trồng lúa trên thửa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
