vậy máy che cứ như thế không xử lý. Và người dân đó cũng còn đang giữ sổ đỏ về phần đất đó. Thời gian làm đường đến nay cũng rất lâu (hơn 7 năm trước). Nhưng đến nay UBND huyện lại chỉ đạo xử lý trường hợp đó. Khi chúng tôi đến và dùng biện pháp thương lượng nhưng người dân không chấp thuận. Người dân nói "Tôi chấp nhận tôi vi phạm hành lang lộ giới
khoảng hơn 1000m2 đất hương hỏa. thế nhưng khoảng mấy năm trở lại đây,vì tuổi già và hơi lẫn lên bà lên ở nhà bác cả.bà có lương hưu bao nhiêu cũng đưa hết cho gia đình bác ấy thế nhưng bác ấy còn bán cả đất ruộng của bà đi để ăn tiêu,một thời gian sau bác bán nốt mảnh đất hiện tại nhà bác ấy đi để lấy tiền ngang nhiên xây nhà trên đất hương hỏa
Ông Lương Xuân Trường tham gia Quân đội được 11 năm, đến năm 1994 làm việc tại trạm y tế xã, đóng BHXH đến tháng 5/2013 được giải quyết về hưu. Thời gian tính đóng BHXH là 31 năm, tính cả thời gian trong quân đội. Tháng 12/2013 BHXH huyện Thường Tín (Hà Nội) thông báo đã giải quyết sai chế độ cho ông Trường nên tạm dừng hưởng lương hưu với lý
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định. Lực lượng Công an căn cứ vào phương án cưỡng chế thu hồi đất để xây dựng kế hoạch bảo vệ trật tự, an toàn trong quá trình tổ chức thi hành quyết định cưỡng chế thu hồi đất. Khi thực hiện cưỡng chế thu hồi đất mà người bị cưỡng chế từ chối nhận tài sản theo quy định thì Ban thực hiện cưỡng chế giao tài
Tôi học nghề tại một cơ sở sửa chữa cơ khí, đã vài lần bị chủ cơ sở phạt, cho rằng tôi lơ là trong công việc và sản phẩm không đảm bảo chất lượng. Tôi muốn khiếu nại để làm rõ việc này thì thủ tục thế nào?
nhà bạn đã tạo dựng trên mảnh đất đó, nếu hai bên không thể thương lượng giải quyết được sự việc thì bạn có quyền khởi kiện ra tòa để yêu cầu bồi thường thiệt hại
Luật sư cho em hỏi, sếp em là người nước ngoài, hiện tại ông đang sử dụng giấy tạm trú ở Việt Nam nhưng như vậy ông phải đóng thuế TNCN cho cả lương nhận ở VN và lương ở HQ bên nước ngoài nữa. Em nghe nói nếu ông sử dụng business visa thì chỉ phải trả thuế cho lương ở VN thôi, không biết có đúng không ạ?
tế khôn lường về mặt kinh tế, người có tài sản sẽ không thực hiện nghĩa vụ của mình khi người đi vay không thực hiện trả nợ. Mong luật sư cho ý kiến về vấn đề này. Chân thành cản ơn!
lượng bản sao hợp lý.
10. Sao chép là việc tạo ra một hoặc nhiều bản sao của tác phẩm hoặc bản ghi âm, ghi hình bằng bất kỳ phương tiện hay hình thức nào, bao gồm cả việc lưu trữ thường xuyên hoặc tạm thời tác phẩm dưới hình thức điện tử.
11. Phát sóng là việc truyền âm thanh hoặc hình ảnh hoặc cả âm thanh và hình ảnh của tác phẩm, cuộc biểu
làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại cho tài sản của doanh nghiệp thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật về thiệt hại đã gây ra. Nếu thiệt hại gây ra không nghiêm trọng do sơ suất, thì phải bồi thường nhiều nhất ba tháng lương và bị khấu trừ dần vào lương theo quy định tại điều 60 của Bộ Luật này.
Điều 60 quy
;
4. Bản sửa đổi, bổ sung của hợp đồng liên doanh hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh (nếu có).
5. Báo cáo tình hình hoạt động của doanh nghiệp và dự án đến thời điểm đăng ký điều chỉnh.
6. Hồ sơ điều chỉnh nội dung đăng ký kinh doanh (đăng ký điều chỉnh nội dung đăng ký kinh doanh trong Giấy chứng nhận đầu tư).
b) Số lượng hồ sơ: 01
hiện là vi phạm hợp đồng, nếu các bên không thương lượng được thì có thể nhờ cơ quan tài phán giải quyết. Khi đó bạn có thể đưa ra các yêu cầu của mình.
Rất tiếc tôi không có đủ hồ sơ của bạn nên trước mắt chỉ có thể tư vấn cho bạn được như vậy. Nếu còn vướng mắc bạn có thể hỏi tiếp để được các luật sư trả lời./.
Về nguyên tắc giải quyết tranh chấp dân sự pháp luật ưu tiên và khuyến khích các bên tự thương lượng hòa giải để giải quyết tranh chấp, nếu không thể giải quyết tranh chấp được các bên có quyền khởi kiện vụ việc tại tòa án có thẩm quyền để được giải quyết theo quy định chung. Với nội dung trên công ty bạn đã có thể có câu trả lời về việc có hay
Xin hỏi cộng đồng Dân Luật, ai biết thì chỉ bảo giúp mình tí nhá. Năm 2006 Công ty tôi ký hợp đồng kinh tế để thi công một số công việc xây dựng với nhà thầu. Vì lý do một số công việc nhà thầu thi công không đảm bảo chất lượng nên đến nay vẫn chưa được nghiệm thu thanh toán và thanh lý hơp đồng. Công ty tôi đã nhiều lần gởi văn bản đến Nhà
Nếu bạn ký hợp đồng có 2 bên thì chỉ thỏa thuận quyền và nghĩa vụ của từng bên. Nếu có bên thứ ba tham gia hợp đồng thì phải quy định thêm quyền và nghĩa vụ của bên thứ ba đối với hợp đồng đó.
Bạn có thể lưu ý một số điều khoản cơ bản sau để tránh rủi ro khi thực hiện hợp đồng:
- Số lượng, chất lượng, chủng loại, mẫu mã, xuất xứ... hàng
Thực tế thì không có hợp đồng nào như bạn nêu hết, nội dung của hợp đồng bao giờ cũng phải đầy đủ các thông tin như số lượng sản phẩm, hàng hóa, giá trị hợp đồng, thời hạn và phương thức thanh toán.... nếu không có đủ các nội dung đó thì rất dễ xảy ra các tranh chấp.
Các đối tác thân quen với nhau có thể trao đổi thông tin bằng email hoặc
1. Nội dung của phương pháp khấu hao đường thẳng; phương pháp khấu hao theo số dư giảm dần có điều chỉnh; phương pháp khấu hao theo số lượng, khối lượng sản phẩm được quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Căn cứ khả năng đáp ứng các điều kiện áp dụng quy định cho từng phương pháp trích khấu hao tài sản cố định
, nhưng tôi không biết có đăng ký trong nôi quy công ty không, thông báo này chỉ phát sinh trong quá trình làm việc sau này). Không biết cty xử lý kỷ luật như vậy có đúng không? 2/ Vào ngày 03/12 thì tôi đang lên internet bị phát hiện lần nữa, lúc này Cty mới ra thông báo CB CNV lên Internet thì bị kéo dài thời hạn tăng lương 6 tháng, sau đó ra quyết
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
Hiện tại, bên em có trường hợp công nhân lái xe nâng bị xử lý kỷ luật như sau: Vi phạm lần 1: Kéo dài thời hạn nâng lương trong vòng 6 tháng, vi phạm lần này như sau: không tuân thủ quy định an toàn là lấy cà phê thẳng từ ngoài vô trong, dễ xảy ra trường hợp cà phê bị đổ từ hai bên; nghỉ không phép 2 ngày, thường xuyên không quẹt thẻ chấm công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
