Bà Nguyễn Thị Thanh Phương công tác tại trường Tiểu học và THCS Lộc Thịnh, xã Lộc Thịnh, huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước. Xã Lộc Thịnh thuộc xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ nên các giáo viên của trường được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vừa qua, thực hiện Công văn
Phụ cấp khu vực quy định tại Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Uỷ ban Dân tộc và phụ cấp thu hút quy định tại Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ là 2 loại phụ cấp khác nhau.
Theo đó, trường hợp cán bộ, công chức
Tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn (ĐBKK) của huyện Mang Yang từ năm 2002, đã hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 61/2006/NĐ-CP và hiện hưởng phụ cấp lâu năm theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP. Đến năm 2012 tôi tiếp tục chuyển về một trường khác cũng thuộc vùng ĐBKK của huyện Mang Yang. Như vậy, tôi đã có 11 năm công tác tại vùng ĐBKK
Theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và Thông tư số 08 ngày 31/8/2011 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định 116 quy định: Cán bộ, công chức
Tôi mới được nhận công tác với chức danh là cán bộ văn phòng thống kê UBND xã nhưng chưa được xét vào biên chế mà làm hợp đồng. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp thu hút 70% theo Nghị định 116 của Chính phủ hay không. Tôi được biết trước khi tuyển tôi vào vị trí này thì UBND xã đã lập tờ trình gửi Phòng Nội vụ huyện và Phòng Nội
Theo Quyết định 01/2008/QĐ-UBDT ngày 11/1/2008 của Uỷ ban Dân tộc, ấp Cây Điều thuộc xã Bàu Hàm, huyện Trảng Bom được công nhận là ấp đặc biệt khó khăn từ ngày 16/2/2008.
Căn cứ văn bản số 2022/BNV-TL ngày 11/6/2013 của Bộ Nội vụ thì đối với trường hợp chưa hưởng phụ cấp thu hút đủ 5 năm quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP thì tiếp tục
Tôi là một giáo viên, từ khi nhận quyết định đến nay tôi đều công tác tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn (Từ tháng 9/1999 đến tháng 7/2015). Xin hỏi: Tôi đã được hưởng hết 5 năm vậy tôi có được tiếp tục được hưởng 70% thu hút không? Phòng Nội vụ nơi tôi công tác họ trả lời do quyết định đầu tiên của tôi là công tác vùng khó nên không được
Thông tư liên tịch số 08/2011/TTLT-BNV-BTC ngày 31/8/2011 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; cán bộ, công chức
Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 19/2013/NĐ-CP quy định: "Tính từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đã hết thời hạn công tác theo quy định nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều
Tôi học y tá điều dưỡng mới vào làm việc cho một Trung tâm y tế chuyên chăm sóc và điều trị cho người cai nghiện trên địa bàn TP Hà Nội. Tôi và các đồng nghiệp rất quan tâm đến chế độ của Nhà nước cũng như TP Hà Nội đối với những cán bộ làm việc ở môi trường này.
Ông Phong có thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ năm 1999 đến nay, đã hưởng phụ cấp thu hút trong thời gian 5 năm theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Nghị định 116/2010/NĐ-CP không nói rõ những người đang công tác và đã hưởng chính sách theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP có được hưởng chính sách theo Nghị định 116
chúng tôi có được hưởng chế độ này không? Xã Trường Sơn đã hoàn thành Chương trình Phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi (Chương trình 135), tuy nhiên một số giáo viên chưa công tác đủ thời gian 5 năm. Vậy những giáo viên này còn được hưởng chế độ ưu đãi đủ 5 năm không? Giáo viên tại những thôn bản đặc
/2005 ngày 5/1/2005 của liên Bộ Nội vụ - Lao động, Thương binh và Xã hội - Tài chính. Điều kiện cán bộ, công chức, viên chức (nói chung chứ không phải riêng ngành giáo viên) đều được hưởng phụ cấp thu hút khi mới đến làm việc tại vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn. Phụ cấp thu hút có 4 mức là: 20%, 30
không xác định thời hạn, đã điều trị 6 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình
tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% hệ số lương của bậc chức danh nghề nghiệp hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và thôi hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có
70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Điều 5 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong
hỏi: 1. Nội dung trả lời của phòng y tế quận huyện có phù hợp với quy định hiện hành không? 2. Nếu đúng, khi nào các phòng y tế quận huyện mới được hướng dẫn nghiệp vụ để thực hiện yêu cầu của các hộ kinh doanh về an toàn thực phẩm?
Đề xuất dịch vụ tư vấn Đăng ký dự án đầu tư đồng thời thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực phân phối máy móc thiết bị công trình.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
