2011; trường hợp này giảm 50% mức lệ phí đăng ký nuôi con nuôi nước ngoài. Và nếu nhận hai trẻ em là chị em ruột làm con nuôi như đã nêu, thì trẻ em thứ hai được giảm 50% mức lệ phí đăng ký nuôi con nuôi nước ngoài.
Đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi của anh, chị do chúng tôi không nắm rõ được hoàn cảnh nhân thân của người cho và người nhận
thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định;
5. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.
Lưu ý:
Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp theo
không đúng cơ sở KCB ban đầu hoặc khám bệnh, chữa bệnh không theo tuyến chuyên môn kỹ thuật (trừ trường hợp cấp cứu) thì được thanh toán theo tỷ lệ % mức hưởng, tùy theo phân hạng bệnh viện.
- KCB tại cơ sở y tế không ký hợp đồng KCB BHYT, hoặc KCB tại cơ sở y tế có ký hợp đồng KCB nhưng không đủ thủ tục: Được thanh toán theo chi phí thực tế nhưng
Họ và dân tộc là những đặc điểm nhân thân cơ bản, có tính ổn định, thể hiện nguồn gốc và huyết thống của mỗi cá nhân. Do đó, đây là những đặc điểm nhân thân gắn liền với mỗi cá nhân trong suốt cuộc đời, được xác định trên Giấy khai sinh và chỉ có thể thay đổi trong những trường hợp đặc biệt do pháp luật quy định.
Vấn đề đặt ra trong tình
Vợ chồng anh Toan kết hôn đã hơn 5 năm nhưng không có con nên năm 2000 đã nhận cháu Minh, là trẻ bị bỏ rơi làm con nuôi. Việc nhận con nuôi đã được đăng ký tại UBND phường, nơi vợ chồng anh Toan cư trú. Tuy nhiên đến năm 2002, vợ chồng anh Toan đã sinh được một cháu gái. Do muốn sinh thêm con trai mà vẫn bảo đảm mô hình gia đình chỉ có hai con
Chị Xuân, 37 tuổi là phụ nữ độc thân đang sống cùng cha mẹ. Sau một thời gian tìm hiểu, chị Xuân đến Trung tâm bảo trợ xã hội huyện xin nhận cháu Hoa, 4 tuổi là trẻ mồ côi làm con nuôi. Hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi đã được nộp đầy đủ cho UBND xã để xem xét, giải quyết. Không may hai ngày sau khi nộp hồ sơ đăng ký nuôi con nuôi, chị Xuân bị tai
Kính gởi: Luật sư Xin luật sư tư vấn thủ tục thành lập công ty TNHH Công ty kinh doanh cả 3 lĩnh vực: In ấn quảng cáo Tư vấn việc làm Liên kết đào tạo kỹ năng mềm Luật sư vui lòng tư vấn chi tiết từng bước thực hiện và các biểu mẫu kèm theo luôn giúp em.
Tôi muốn mở công ty về lĩnh vực khắc dấu. Chuyên Khắc dấu tròn, chức danh, tiêu đề ...vv. Tôi có tìm hiểu về giấy phép, thủ tục pháp lý để thành lập công ty khắc dấu. Nhưng vẫn chưa biết phải làm những gì. Giấy tờ thủ tục nhiều loại. Mong Anh/Chị giúp đỡ hướng dẫn tôi thủ tục pháp lý. Trân trọng cảm ơn!
Xin chào các anh chị! em xin hỏi, chị em tham gia BHXH tại công ty từ 03/2009 đến nay. Hiện tại chị em đang mang thai và dự sanh vào ngày 05/11/2015. do sức khỏe yếu nên chị em đã sinh nghỉ thai sản trước hai tháng từ ngày 13/09/2015 đến ngày 12/03/2016. Nếu như sau ngày 13/11/2015 mà chị em vẫn chưa sanh thì chị em có được hưởng chế độ thai
đi làm bình thường, thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần theo như quy định tại mục 3, Thông tư 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH:
“3. Bổ sung các khoản 7, 8, 9 và khoản 10 vào mục II chế độ thai sản phần B như sau:
7. Trường hợp người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi có đủ điều kiện
Kính gửi quý cơ quan! Đầu tiên xin cám ơn Quý cơ quan đã phản hồi nội dung câu hỏi của tôi theo công văn 4165/BHXH-CSXH ngày 16/10/2012 của Ban thực hiện chính sách BHXH Việt Nam thì câu trả lời là "... Trường hợp lao động nữ nghỉ việc sinh con, mức bình quân tiền lương tính hưởng BHXH là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề gần nhất trước
định về mức lệ phí. Do vậy hiện chưa có mức lệ phí cụ thể đối với trường hợp của anh chị.
Sau khi hoàn tất các giấy tờ theo hướng dẫn trên (02 bộ hồ sơ của anh chị), anh chị đến Cục Con nuôi, Bộ Tư pháp (địa chỉ số 58-60 Trần Phú, Hà Nội) để trực tiếp nộp hồ sơ. Trường hợp anh chị có lý do chính đáng không thể trực tiếp nộp hồ sơ cho Cục Con nuôi
sản chỉ được 35.300.000đ được tính như sau : 8.410.000đ x 4 = 33.640.000đ cộng thêm 2 tháng lương cơ bản của nhà nước 1.660.000đ. Tại sao tháng 4/2012 tôi đã tham gia đóng bảo hiểm theo mức lương mới nhưng sao không được cộng vào để tính? Bộ phận làm bảo hiểm của công ty tôi có hỏi thì được cán bộ của Quý cơ quan giải thích là do tôi sinh vào ngày 28
/04/2012 nhưng tại sao không được cộng mức lương mới đóng bảo hiểm xã hội tháng 4/2012 vào để tính tiền trợ cấp thai sản và tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con? BHXH thành phố trả lời như sau: 1. Vấn đề tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ và theo chỉ đạo
thẻ, bạn vẫn được hưởng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm y tế.
Hồ sơ đổi thẻ bảo hiểm y tế bao gồm:
- Đơn đề nghị đổi thẻ của người tham gia bảo hiểm y tế;
- Thẻ bảo hiểm y tế.
Tại Thông tư số 19/2010/TT-BTC ngày 03/02/2010 quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí cấp lại và đổi thẻ bảo hiểm y tế quy định chỉ thu phí đổi
Gia đình tôi có hộ khẩu thường trú tại UBND phường Vĩnh Hưng, quận Hoàng Mai, hà nội. Con trai tôi 4 tuổi đã được cấp thẻ BHYT. Trong chuyến du lịch tại Đà Nẵng cháu bị ốm, tôi cho cháu nhập viện tại bệnh viện Đà Nẵng. Tôi muốn hỏi cháu có được hưởng chế độ BHYT không vì tôi không mang thẻ BHYT chỉ có mang theo Bản sao giấy khai sinh? Mức hưởng
nhập chi phí điều hành của công đoàn lao động? Hay nộp cho công đoàn lao động? Công ty hỗ trợ chế độ này như thế nào? 14) Chủng loại của nghĩ việc có lương? Thời gian ra sao? Nếu ngày nghỉ công nhân hay nhân viên làm việc thì tiền lương được tính theo phương pháp nào? 15.Thời gian thử việc được trả bao nhiêu % của mức lương? Nếu như trong thời gian
- Căn cứ khoản 1 Điều 12, điểm d khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế, thì cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật là đối tượng tham gia bảo hiểm y tế được hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh theo quy định.
Tuy nhiên, ông đã được Nhà nước trao tặng Huy chương Kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhì nên ông là người có công