Trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động được quy định như thế nào? Tôi làm việc ở công ty giày da, tôi làm bên phun sơn. Khi đi khám thì tôi được kết luận và bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Tôi được biết là tôi sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần. Vậy mức trợ cấp được xác định như thế nào?
Mẹ của bà Kim Chi (TP. Hồ Chí Minh) năm nay 55 tuổi, đã đóng BHXH được 18 năm. Từ năm 1996 đến năm 2004, mẹ của bà đóng BHXH theo hệ số lương Nhà nước, từ năm 2005 đến năm 2015 đóng BHXH bắt buộc ngoài Nhà nước. Mẹ bà Chi cũng đã đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho 2 năm còn thiếu. Bà Chi hỏi, mức lương hưu của mẹ bà được tính như thế nào? Thời gian 7
Chào Anh/Chị . Tôi nghỉ việc từ 20/05/2015 và tôi muốn làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần có được hay không? thủ tục tôi phải làm là như thế nào? Cảm ơn
xây dựng bị ảnh hưởng nứt nhẹ họ cho người đến “giám định” cấp độ D nguy hiểm để xin quận xây mới ngăn chia nhau. Nay UBND quận cấp phép xây dựng cải tạo từ móng lên mới, chúng tôi lên phường yêu cầu dừng họ bảo quận cấp họ chỉ giám sát thôi lên quận họ bảo 10 ngày trả lời đơn nhưng 10 ngày họ phá xong hết nhà rồi còn đâu. Đất vẫn đứng bố tôi trên
Kính thưa luật sư ! Cho tôi xin hỏi trong công ty tôi đang có trường hợp sau: Ông này trước kia là trưởng phòng tổ chức của Công ty ông lợi dụng nhiệm vụ được giao là giữ bằng cấp, chứng chỉ hành nghề của toàn thể nhân viên, ông ta tự ý lấy bằng cấp và chứng chỉ của một số nhân viên để làm thủ tục thành lập công ty cá nhân của ông, và do ông
Trong trường hợp này phía công ty có thể áp dụng hình thức kỷ luật sa thải với người lao động theo quy định sau:
Điều 31. Kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc – Nghị định05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động
1. Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao
trạm, cột phát sóng tại khu vực không thuộc nhóm đất có Mục đích sử dụng cho xây dựng, không chuyển đổi được Mục đích sử dụng đất thì nộp bản sao hoặc tệp tin chứa bản chụp chính văn bản chấp thuận về địa Điểm xây dựng của Ủy ban nhân dân cấp huyện;
c) Bản sao hoặc tệp tin chứa bản chụp chính hai bộ bản vẽ thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi
khoảng thời gian này, em không được tăng hệ số lương mà chỉ tăng mức lương cơ bản thôi ). Nay, công ty lại không cho em làm phó phòng kinh doanh nữa và chuyển em lại là trưởng bộ phận chất lượng như ban đầu và đòi giảm lương em. Vậy cho em hỏi công ty giảm lương em là đúng hay sai? Và giảm ở mức bao nhiêu phần trăm thì đúng luật? Mong nhận được phản hồi
/2007 ngày 19/4/2007 của Chính phủ quy định chi tiết về việc BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân quy định: Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu đã chuyển sang ngạch công chức, viên chức quốc phòng, công an, cơ yếu hoặc chuyển ngành sang làm việc
cộng thêm 3% (20 năm x 3% = 60%); Tổng cộng là 105%. Tuy nhiên mức lương hưu của bạn chỉ là 75%.
Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần trước khi nghỉ hưu: Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH kể từ năm thứ 26 trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng BHXH được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng
đó thì anh cần có Thư mời của nhà trường gởi về Việt Nam cho anh. Tại Tổng LSQ quán New Zealand chỉ có một mẩu đơn xin Visa du lịch dùng chung cho các mục đích kể trên và trong đơn có phần để cho anh ghi rõ về mục đích chuyến đi của anh và thời gian anh xin lưu trú tại New Zealand.
Đối với trường hợp của bạn, bạn sẽ xin visa vào Anh theo dạng Visitor Visa. Những giấy tờ bạn cần nộp trong hồ sơ visa là: 1. Thư mời/ thư bảo lãnh của bạn trai + copy hộ chiếu của anh ấy; 2. Chứng minh tài chính (nếu bạn trai của bạn tài trợ cho chuyến đi thì anh ấy sẽ cung cấp sao kê chi tiết ngân hàng trong 6 tháng gần nhất, chứng minh việc
Kính gửi Bảo Hiểm Xã Hội - Tp Đà Nẵng Tôi có 2 câu hỏi như sau: Thứ nhất: Người làm ở 2 hay nhiều Công ty thì có phải ở các Công ty cũng đều phải đóng báo hiểm hay chỉ phải đóng duy nhất 1 Công ty có thu nhập cao nhất các Công ty còn lại không phải đóng. Thứ hai: Là người Lao động chủ động đề nghị không tham gia đóng bảo hiểm thì trường hợp này
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2014 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 quy định cách tính mức lương hưu, tuổi nghỉ hưu có một số thay đổi như sau:
Quy định lộ trình tăng dần thời gian đóng BHXH để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa 75%, tiến tới người lao động có thời gian đóng BHXH đủ 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam
thời gian làm tư nhân bình quân gia quyền hay bình quân toàn bộ quá trình làm việc để hưởng hưu. - Bên cạnh đó anh ấy vẫn tiếp tục làm đơn vị hành chánh sự nghiệp thì có được đóng bảo hiểm xã hội nữa hay không? Nếu không được đóng thì đơn vị hành chánh sự nghiệp có chi trả thêm phần phụ trội bảo hiểm xã hội không nếu có thì nó được quy định ở quy định
tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.
3. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá sinh hoạt và tăng trưởng kinh tế. Mức điều chỉnh cụ thể do Chính phủ quy định.
Thủ tục tham gia BHXH cho cho người lao động đối với đơn vị mới thành lập: 1. Mẫu D02-TS (3 bản) 2. Tờ khai tham gia BHXH A01-TS (2 bản/ 1 người) 3. ảnh 3x4 (dán 1 trong 2 tờ khai A01-TS) (trường hợp đã có sổ BHXH rồi thì không cần mục 2 và 3 mà chỉ cần ghi số sổ BHXH vào mẫu D02-TS) 4.Quyết định thành lập hoăc giấy phép đăng ký hoạt động KD (bản
Trước đây, công ty của tôi giải quyết chế độ hưu cho người lao động dựa trên bình quân lương của 5 năm cuối. Khi mức lương cơ sở tăng lên 1.150.000 đồng thì được tính bình quân theo mức này. Từ ngày 1/1/2016, mức lương đóng BHXH theo mức lương trong hợp đồng lao động. Xin hỏi, khi giải quyết chế độ hưu cho lao động có được tính lương bình quân
Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 3 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương của người lao động.
Theo quy định của Ðiều 101, Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ
khi con cháu ra đời, cháu chuyển khẩu về xã khác thì cháu sẽ làm thủ tục hưởng bảo hiểm tại xã lúc cháu đóng bảo hiểm hay tại xã mà cháu cư trú lúc đó ạ? 3) Mức đóng bảo hiểm xã hội sẽ là bao nhiêu và cháu có phải đóng thêm bảo hiểm y tế nữa không ạ? Rất mong các luật sư tư vấn giúp cháu. Cháu xin cảm ơn ạ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
