Cho e hỏi ngày 16/06/2015 tôi có vay 200.000.000đ (giải ngân trước 100.000.000 đ về nguồn vốn hổ trợ nhà ở (30.000 tỷ) của chính phủ tại Ngân hàng Viettinbank chi nhánh huyện Đăk R'lấp, tỉnh Đăk Nông để xây dựng nhà ở. Nhưng vì điều kiện gia đình e không sử dụng để xây nhà được nên e trả lại thì có bị tính phí trả nợ trước hạn không, nếu có thì
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: dangnghia2000@gmail.com hỏi về việc bạn đang công tác tại Quỹ cơ hội cho phụ nữ làm kinh tế tỉnh Đắk Nông, bạn đã tham gia BHXH được 1 năm, bạn hỏi trường hợp lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con (vợ không tham gia BHXH) thì lao động nam có được nhận trợ cấp một lần
Theo quy định, người hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng đã thôi hưởng trợ cấp theo quy định tại Quyết định số 60/HĐBT ngày 01/3/1990 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) mà có thời gian làm việc thực tế đủ 15 năm trở lên thì được hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định tại Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 của Chính phủ khi nam
Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về tiền lương cho người lao động tham gia đào tạo vào ngày nghỉ hàng tuần.
Theo quy định tại Khoản 8, Điều 3, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người sử dụng lao động đồng ý được tính là
Tháng 12/2009 tôi xin vào làm công nhân may tại công ty X (DN có vốn đầu tư nước ngoài) thuộc thị xã Từ Sơn (Bắc Ninh). Tại công ty tôi được hướng dẫn và đào tạo nghề 2 tháng (từ 1/12/2009 đến 30/1/2010). Tháng 2/2010 tôi được ký hợp đồng lao động chính thức với thời hạn 24 tháng. Tôi xin hỏi mức lương thấp nhất mà công ty phải trả cho tôi là
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo hệ thống thang bảng lương nhà nước từ 12/2004 trở về trước (như trường hợp của Bạn) thì khi giải quyết chế độ BHXH sẽ được quy đổi hệ số lương theo quy định tại Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ (nếu thời điểm hưởng lương đó liên quan đến việc tính mức lương bình
Chào BHXH. Ba tôi sinh năm 1955 là giáo viên công tác tại huyện An Khê (nay là thị xã An Khê)từ năm 1978 nhưng đến năm 1991 ba tôi bị bệnh tai biến nên đã đã nghỉ việc, như vậy theo Quyết định 613/QĐ-TTg của thủ tướng chính phủ ngày 06/5/2010 và hướng dẫn số 16 của Bộ LĐTBXH V/v Hướng dẫn Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ
Tôi là Nhà giáo day học từ 1978 đến 1999 thì làm hiệu trưởng tại trường THCS Kim đồng , năm 2005 chuyển về làm trưởng phòng hành chính trường dạy nghề , năm 2010 tôi nghỉ hưu . Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thâm niên nhà giáo theo quyết định số 52/2013 không ? tôi có thể tham khảo văn bản nào hướng dẫn về việc hưởng trợ cấp này ?
Người lao động bị TNLĐ mà bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể thì tùy theo tình trạng thương tật, bệnh tật được cấp tiền để mua các phương tiện trợ giúp sinh hoạt và dụng cụ chỉnh hình theo chỉ định tại cơ sở chỉnh hình và phục hồi chức năng thuộc ngành Lao động-Thương và Xã hội hoặc của Bệnh viện cấp tỉnh trở lên.
Theo đó
Bà Trần Thị Kim Hoa (kimhoalvt@...) tốt nghiệp cao đẳng, hiện làm giáo viên trường tiểu học. Bà Hoa đang hưởng lương bậc 8, hệ số 4,27; phụ cấp chức vụ 0,2; phụ cấp thâm niên nhà giáo 19%; phụ cấp ưu đãi hưởng theo Quyết định số 973/1997/QĐ-TTg ngày 17/11/1997 của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 10/2014 bà Hoa nghỉ ốm 11 ngày làm việc, đi làm 15 ngày
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Hoàng Văn Bình (tỉnh Bắc Giang) phản ánh: Trung tâm Ngoại ngữ-Tin học tỉnh Bắc Giang do ông làm Giám đốc đã ký hợp đồng dịch vụ 260/ĐT/BĐHĐA112-HĐ đào tạo ứng dụng tin học thuộc Đề án tin học hóa quản lý hành chính nhà nước giai đoạn 2001-2005 (Đề án 112) tại tỉnh Bắc Giang với Ban điều hành Đề án. Ngày 29
* Trả lời:
Theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương, tiền công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, quy định về nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương như sau:
Cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì
1-Khi được nhận vào làm việc tại BV Tư Nhân tôi có ký 1 hợp đồng đào tạo và 1 bản cam kết sau khi hoàn thành khóa học do BV cử đi học thì về làm ít nhất là 3 năm và giao văn bằng tốt nghiệp cho BV giữ, 2-Sau khi về làm thì BV đưa cho Tôi hợp đồng lao động nội dung trong đó chỉ có lương cơ bản và tiền ABC nhưng không ghi mức phụ cấp( tiền trực
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Chính phủ quy định chi
Theo Điều 8 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP của Chính phủ: Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định về trợ cấp một lần khi chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc nghỉ hưu như sau
Theo Nghị định 81/2003/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ Luật Lao động về người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc và Thông tư số 22/2003/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành nghị định này, thì hồ sơ hợp lệ để giải quyết đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng cá nhân gồm: hợp đồng ký kết giữa người sử dụng lao động và
-CP được cử đi học, thực tập, công tác trong và ngoài nước mà vẫn hưởng tiền lương ở trong nước thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Như vậy,với những thông tin mà bạn cung cấp, rất khó để chúng tôi trả lời chính xác cho bạn. Vì vậy chúng tôi xin được ra giả thiết như sau:
Nếu bạn là giảng viên thuộc đối tượng được đóng bảo hiểm xã hội
. Khi Nhà nước quy định tăng mức lương cơ sở, đơn vị đã sử dụng nguồn cải cách tiền lương (CCTL) để chi lương tăng thêm cho người lao động (trong biên chế) như sau: - Năm 2012: Theo Nghị định số 31/2012/NĐ-CP của Chính phủ, từ 1/5/2012 tăng mức lương cơ sở từ 830.000đ lên 1.050.000đ (tăng thêm 220.000 đồng). Đơn vị đã xác định nhu cầu và sử dụng nguồn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
