Em xin hỏi: bạn em quê ở Bình Định, chưa làm MST TNCN. nay bạn em đi đăng ký MST TNCN thi thấy số CMTND đã dược một người có tên khác đăng ký. vây giờ bạn em phải làm thế nào để được cấp MST TNCN? Em xin cảm ơn!
Hiện nay, công ty em làm việc đang có 1 trụ sở tại Singapore (SX và Kinh doanh rèm cửa). Nay công ty muốn đầu tư sang Việt Nam, thì với hình thức thành lập loại hình Kinh doanh nào là tiện nhất. ( Giấy phép đầu tư, giấy phép Kinh doanh thành lập chi nhánh, thành lập văn phòng Đại diện). Theo em tìm hiệu thì thủ tục xin giấy phép đầu tư khá là
hưởng lương ngày hôm đó. Đến nay (10/2012), tôi không được nhận bất ký tiền trợ cấp nào từ công ty. Vậy tôi có thể làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
rồi tiền hành cho ký HĐLĐ được không (thời hạn và ngày hiệu lực vẫn tính là ngày sau ngày hết hạn HĐLĐ cũ)? Nếu đơn vị làm như vậy có vi phạm điều 22, mục 2 của luật lao động 2012 không? Xin chân thành cảm ơn.(Lê Thị Phương Thảo)
Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh
cấp phát mẫu đơn kê khai.
Về chi phí gồm có: Tiền sử dụng đất (đất ở); lệ phí trước bạ; chi phí lập bản vẽ; phí, lệ phí theo quy định hiện hành.
Trân trọng./.
hôn vì tôi chỉ là nội trợ trong nhà không kiếm ra tiền, còn anh ấy mới là lao động chính trong nhà. Xin cho hỏi tôi có thể ly hôn mà không cần anh cùng ký tên vào đơn xin ly hôn được không? Và nếu ly hôn tôi muốn nuôi con thì tòa án có giải quyết cho tôi không? Vấn đề tài sản có giải quyết giống như chồng tôi nói không?
Tôi đang làm cho một cơ quan nhà nước, lương 1,9 triệu đồng/tháng. Ngoài ra tôi có làm bán thời gian cho một công ty nước ngoài với thu nhập 3 triệu đồng/tháng, không ký hợp đồng lao động. Hằng tháng công ty nước ngoài trích 300.000 đồng (10%) từ lương của tôi để đóng thuế, gọi là thuế thu nhập về dịch vụ chuyên gia, thông dịch. Xin hỏi làm vậy có
Em hiện đang làm việc tại khu công nghiệp tịnh phong.xin công đoàn tỉnh cho e hỏi mức lương tối thiểu vùng nơi e đang làm việc là bao nhiêu? Hiện tại lương cơ bản em đang nhận là 2,36t như vậy đã đúng chưa? Và bên cạnh đó công ty còn bắt e ký một bản lương giả với mức lương cơ bản là 3,034 triệu khiến em rất khó hiểu. Em rất mong công đoàn tư
viên hai tháng tiền lương và buộc nhân viên cam kết phải làm việc cho công ty trong thời hạn một năm mới được chuyển chỗ làm (nếu muốn) thì có đúng không? Một bạn đọc (...vn@gmail.com)
Hiện tại em đang làm công nhân may của 1 cty cổ phần. Vì lý do sức khỏe (em bị Viêm xoang mũi) nên em định ra tết sẽ nghĩ làm (khoản cuối tháng 2/2014). Thời gian em ký hợp đồng là 3 năm, hiện em đã làm được 1 năm. Nhưng cty ra quyết định là: đã chốt sổ BHXH, nếu ai xin nghĩ thì không trả lại sổ BHXH. Nếu muốn lấy sổ BHXH thì phải đi nộp phần
Tôi có tiết kiệm được một khoản tiền và gửi trong ngân hàng dự phòng lúc ốm đau tuổi già. Tiền lãi hàng tháng tôi được hưởng là 15 triệu/tháng. Xin hỏi với số tiền trên, tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
đến CA huyện Cẩm Mỹ để hỏi xem đã làm xong chưa, nhưng tất cả những lần ấy đều được nhận chung một câu trả lời là "đang chờ ký duyệt". Vậy tôi xin hỏi "đang chờ ký duyệt" ở đây là chờ ký duyệt cái gì? Và tại sao cán bộ công an viên huyện Cẩm Mỹ hẹn với tôi đến ngày nọ ngày kia lên lấy mà mãi vẫn chưa thể ký duyệt ?? Việc chậm trễ này ảnh hưởng nhiều
- Hợp đồng lao động ghi tiền theo sản phẩm ngoài mức lương theo thang lương, bảng lương do người sử dụng ban hành và gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động theo luật định.
- Định mức lao động được xây dựng và phải đảm bảo nguyên tắc theo quy định tại Điều 8 Nghị Định 49/2013/NĐ-CP như sau:
+ Định mức lao động được
Hợp đồng lao động thỏa thuận thì không ghi có tiền phụ cấp và trợ cấp, TƯLĐTT và thang bảng lương của doanh nghiệp thì có ghi các khoản phụ cấp, trợ cấp này và người lao động ký nhận lãnh tiền lương thực trả trong bảng lương cũng có tiền phụ cấp và trợ cấp. Nhưng khi tính tiền làm thêm giờ, doanh nghiệp không cộng phụ cấp, trợ cấp vào lương để
Theo quy định của Luật Việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015.Người lao động tham gia BHTN đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng.
Từ tháng thứ 36 trở đi, nếu đóng thêm 12 tháng BHTN, thì được hưởng thêm 01 tháng TCTN. Nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Mức hưởng TCTN hằng tháng = 60% mức bình quân tiền lương của 06
thế nào? Đến địa điểm nào ở tỉnh Đồng Nai để làm giấy tờ ah? và chi phí làm lại giấy tờ là bao nhiêu ah.? Có cần phải đem theo xe ô tô đi làm không ah? Em rất mong nhận được sự tra lời của quý khách ah? Em xin chân thành cảm ơn (Hoàng Chính)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mã số thuế TNCN
18:03 | 30/08/2016
