thẻ ATM, có lúc lãnh tiền mặt, vẫn đóng bảo hiểm như bình thường. Trong quá trình làm việc, tôi có vi phạm nội quy club. Cụ thể ca làm việc đó có 3 người, chưa phải làm bất kỳ bản kiểm điểm nào. Khoảng 1 tuần sau, tôi nhận được điện thoại club thông báo sa thải chỉ duy nhất một mình tôi và không đền bù hợp đồng nào cả. Xin luật sư tư vấn, tôi có
Công ty mình là công ty vận tải, chuyển phát, kho bãi, bốc xếp. Nhân viên tài xế được giao nhiệm vụ đi giao hàng (mặt hàng điện tử) nhưng đã làm mất hàng của công ty. Khi xảy ra sự cố, nhân viên này bỏ trốn, không liên lạc được. Công ty đã đền bù hàng bị mất cho khách hàng trị giá 6,2 triệu đồng. Nhân viên này trước đây cũng đã làm một lần như
Hiện tại, bên em có trường hợp công nhân lái xe nâng bị xử lý kỷ luật như sau: Vi phạm lần 1: Kéo dài thời hạn nâng lương trong vòng 6 tháng, vi phạm lần này như sau: không tuân thủ quy định an toàn là lấy cà phê thẳng từ ngoài vô trong, dễ xảy ra trường hợp cà phê bị đổ từ hai bên; nghỉ không phép 2 ngày, thường xuyên không quẹt thẻ chấm công
Doanh nghiệp của tôi đang xử lý kỷ luật lao động và yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với nhân viên. Vây tôi cần vận dụng những Nghị định, thông tư và hướng dẫn nào để đúng với quy định hiện hành.
. Trong thời gian đầu thì việc hợp tác diễn ra bình thường, các mặt hàng mà phía Công ty chúng tôi cung ứng thì Công ty TNHH MTV Hùng Giang phân phối tốt, đạt hiệu quả và hai bên thanh toán cho nhau đúng theo hợp đồng đã ký. Tuy nhiên đến khoảng tháng 05 năm 2011 thì phía Công ty này thanh toán các khoản nợ trễ hạn. Tính đến ngày 13 tháng 7 năm 2011 thì
vi phạm được nhận lại tang vật, phương tiện bị tạm giữ.
Người có thẩm quyền áp dụng hình thức xử phạt tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính thì có thẩm quyền tạm giữ tang vật, phương tiện được sử dụng để vi phạm hành chính.
Trong trường hợp có căn cứ để cho rằng nếu không tạm giữ ngay thì tang vật, phương tiện vi phạm hành
kinh doanh để chứng minh đó là cơ sở dược hợp pháp trong thời gian em xác nhận thâm niên công tác tại đó. Thì hiện tại em chỉ cung cấp giấy phép hoạt động của công ty trong thời điểm hiện tại có được không? Vì giấy phép hoạt động thường có thời hạn 5 năm. Sau 5 năm cơ sở dược đó sẽ xin cấp lại giấy phép hoạt động mới. Không trùng với thời gian em xin
, cấp lại chứng chỉ hành nghề gửi 1 bộ hồ sơ quy định tại Điều 9, Điều 10 Thông tư này theo hệ thống ngành dọc quân y cho đến bộ phận thường trực của tổ thẩm định hồ sơ. Trong thời hạn 30 ngày (đối với trường hợp cấp chứng chỉ hành nghề), 15 ngày (đối với trường hợp cấp lại chứng chỉ hành nghề), kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, tổ thẩm định hồ sơ tổ chức thẩm
Ông Nguyễn Văn Hòa (tỉnh Quảng Trị) hỏi: Một cá nhân có chứng chỉ hành nghề kỹ sư hoạt động xây dựng thì được đăng ký hành nghề cho bao nhiêu đơn vị tư vấn hoạt động xây dựng trong cùng một khoảng thời gian?
Công an Hà Nội vừa bắt khẩn cấp Nguyễn Thanh Thủy (18 tuổi, ở phường Bưởi, quận Tây Hồ. Theo xác minh ban đầu, cô gái này là thủ phạm sát hại ông Phạm Ngọc Cường (54 tuổi, ở phường Ngọc Hà, quận Ba Đình) - người sống như vợ chồng với mẹ Thủy nhiều năm nay.Theo tài liệu điều tra, 1h30 ngày 13-5, công an nhận được tin báo xảy ra vụ mâu thuẫn gây
phải thấy trước và có thể thấy trước được hậu quả nguy hại cho xã hội là căn cứ hoàn cảnh cụ thể lúc xảy ra sự việc, một người bình thường cũng có thể thấy trước; ngoài ra còn phải căn cứ vào độ tuổi, trình độ nhận thức, trình độ văn hóa, tay nghề, v.v..
- Vô ý vì quá tự tin là trường hợp người phạm tội thấy trước được hành vi của mình có thể
, phải xuất phát từ yêu cầu đấu tranh chống tội phạm, đồng thời ngăn ngừa, hạn chế thái độ hách dịch, bừa ẩu, coi thường tính mạng nhân dân của một số cán bộ nhân viên nhà nước được giao vũ khí khi làm nhiệm vụ. Qua thực tiễn xét xử Tòa án nhân dân tối cao đã đề ra đường lối xét xử đối với loại tội phạm này như sau:
Việc xét xử các hành vi này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
