Nhìn nhận ở góc độ pháp lý, cả hai hướng xử lý kỷ luật của công ty được thực hiện tại thời điểm hiện tại đều không hợp pháp bởi vì căn cứ theo quy định tại Điểm d, Khoản 4, Điều 123, Bộ luật Lao động năm 2012 về nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong
Chuyển người lao động làm công việc khác so với Hợp đồng lao động theo điều 31 Bộ LLĐ năm 2012. Trong trường hợp người lao động không chấp hành sự điều chuyển của người sử dụng lao động có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì qui định tại văn bản nào? Trước đây NĐ số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 có qui định nhưng bây giờ NĐ này không còn hiệu lực
1. Trường hợp người lao động muốn đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc:
1.1. Để đủ điều kiện đăng ký đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc trong năm 2010 cần phải có những điều kiện cơ bản sau:
+ Đã hoàn thành khóa đào tạo tiếng Hàn, hoặc nếu chưa học tiếng Hàn người lao động phải học và hoàn thành khóa đào tạo tiếng Hàn trước
bộ chuyên trách có trình độtừ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, pháp luật và ngoại ngữ.Đội ngũ cán bộ chuyên trách này phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạođức tốt, không có tiền án, không bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên tronghoạt động xuất khẩu lao động;
Ký quỹ 500 (năm trăm) triệu đồng tại ngân hàng
Hồ sơ đề nghị bao gồm
trách có trình độtừ cao đẳng trở lên thuộc các chuyên ngành kinh tế, pháp luật và ngoại ngữ.Đội ngũ cán bộ chuyên trách này phải có lý lịch rõ ràng, phẩm chất đạođức tốt, không có tiền án, không bị kỷ luật từ cảnh cáo trở lên tronghoạt động xuất khẩu lao động;
Ký quỹ 500 (năm trăm) triệu đồng tại ngân hàng
Hồ sơ đề nghị bao gồm:
Đơn đề nghị
E có người e trai sinh năm 1992. Đã nhận giấy khám sức khỏe để đi nghĩa vụ quân sư. Hiện nay muốn đi xuất khẩu lao động trong 7 tháng tới nên đang lo sợ có phải bị kêu đi nghĩa vụ quân sự không? Nếu nhận giấy phải đi nghĩa vụ quân sự có thể làm giấy tạm hoãn. 3 năm sau về đi NVQS được không. E của e cũng vừa chuyển nhà không biết nguy cơ đi
xử phạt hành chính về hành vi này mà còn vi phạm thì bị phạt cảnh cáo, cải tạo không giam giữ đến một năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến một năm"
Như vậy, nếu các hành vi của chồng chị có đầy đủ các yếu tố cấu thành tội nêu trên thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Hành vi có cấu thành tội phạm hay không thì cần có chứng cứ chứng minh tội
Tuần trước em đang đi trên đường thì bị Cảnh Sát Giao Thông bắn tốc độ 45/40 km/h. Em không đồng ý với lỗi đó vì em chạy đúng tốc độ và em có yêu cầu CSGT chứng minh và cho xem hình ảnh vi phạm thì CSGT bảo khi nào nộp phạt sẽ được xem; Dù vậy thì CSGT vẫn lập biên bản với lỗi vi phạm ghi là: "Vi phạm theo điểm c khoản 3 điều 6 Nghị định 171
được trình báo với cơ quan nhà nước thì cháu của bạn sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội vu khống theo Điều 122 Bộ luật hình sự.
Về hành vi tạo chứng cứ giả, nếu bạn có đủ căn cứ chứng minh tất cả những chứng cứ của cháu bạn là không có thật nhằm chiếm đoạt tài sản của bạn thì cháu của bạn sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội Lợi dụng
Tôi là Nguyễn Thị Minh Hiền, có địa chỉ tại Hà Nội. Con gái tôi sinh năm 2001. Khi con tôi được 6 tháng tuổi, gia đình phát hiện cháu bị bệnh não úng thủy. Con tôi đã được phẫu thuật lần đầu lúc 7 tháng tuổi, phẫu thuật lần hai khi 13 tuổi. Hiện, con tôi bị liệt nửa người bên phải. Gia đình tôi đã làm đơn đề nghị hưởng chế độ đối với người
gian thực hiện giám định tư pháp; Lợi dụng việc thực hiện giám định tư pháp để trục lợi; Tiết lộ bí mật thông tin mà mình biết được khi tiến hành giám định tư pháp; Xúi giục, ép buộc người giám định tư pháp đưa ra kết luận giám định tư pháp sai sự thật; Can thiệp, cản trở việc thực hiện giám định của người giám định tư pháp
Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 thì lao động nam sinh tháng 12/1960 (làm việc trong điều kiện bình thường) có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, Công ty giới thiệu người lao động đi giám định, nếu suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nộp hồ sơ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội để giải quyết chế độ hưu trí cho người
Theo Nghị định số 31, việc giám định lại thương tật được quy định như sau:
1. Người bị thương được kết luận thương tật tạm thời thì sau ba năm được giám định để xác định tỷ lệ thương tật vĩnh viễn.
2. Người bị thương đã giám định thương tật mà bị thương tiếp thì được giám định bổ sung và tổng hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động
Xin chào luật sư! Em là sinh viên năm 2, chẳng là vài tuần trước, em đi học, thì bị 1 thanh niên trong lớp đánh, sau đó em gọi cho thằng bạn lên, em và nó đánh lại thằng kia (bằng tay không). Đến hôm sau, thanh niên đó lại chặn đường đánh bọn em, tới ngày hôm sau nữa thanh niên đó cùng 6 thanh niên khác mang 3 cây dao (dài khoảng 30cm) chặn
Em bị người ta chém ở mặt may 19 mũi và 2 cánh tay may 31 mũi, bây giờ ở mặt và 2 cánh tay có sẹo dài, nếu đi giám định thương tật thì khoảng bao nhiêu phần trăm. Em đã nạp hồ sơ bệnh án và cả đơn yêu cầu giám định thương tật đến cơ quan công an xã nhưng cơ quan công an không chịu giải quyết và không chịu chuyển hồ sơ đến cấp trên, cấp huyện để
đuổi theo phía sau em trai tôi) vào mặt(gò má), anh A có đi khám và có xác định thương tật là 38%. Bây giờ sau 3 tháng thì anh A kiện em trai tôi ra toà. Vậy LS cho tôi hỏi: - Em tôi sẽ bị xử như thế nào khi bị kiện ra toà? - Em tôi có bị đi tù không? - Có được đề nghị giám định lại thương tật không? - Có được thuê Luật
em ra xét xử là bao lâu ? (thời gian của công an điều tra , thời gian viện kiểm sát và thời gian để tòa mở phiên xét xử ) và nếu như em muốn đi giám định lại mức thương tật của bị hai là vào khoảng thời gian nào và cần những điều kiện gì để có thể giám định lại mức thương tật ?
hợp cần có nhiều người thực hiện vụ việc giám định.
5. Bảo đảm trang thiết bị, phương tiện và các điều kiện cần thiết khác cho việc thực hiện giám định
6. Bồi thường thiệt hại trong trường hợp người thực hiện giám định do mình phân công cố ý kết luận giám định sai, gây thiệt hại cho cá nhân, tổ chức.
7. Thông báo cho người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
