Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Vợ tui làm tại Công ty Pouhung Tây Ninh tên là Võ Thị Diễm, bị bệnh tim,sinh con khó nên đã sinh mổ vào 14/9/2014 tại BV Từ Dũ. Đã gửi hồ sơ thủ tục đề nghị hưởng chế độ thai sản gần 3 tháng mà chưa thấy nhận tiền chế độ. Hỏi công ty thì người ta nói nhận hồ sơ rồi khi nào có tiền sẽ chuyển vào thẻ ATM, thủ tục, hồ sơ thai sản đủ điều kiện hết

Tôi làm việc cho Công ty từ tháng 02/2013 nhưng đến tháng 3/2013 thì tôi mang thai và vẫn tiếp tục làm việc đến tháng 12/2013 thì tôi sinh con và đang nghỉ thai sản. tính ra thời gian tham gia BHXH của tôi đã được 10 tháng trong vòng 12 tháng trước khi tôi sinh con. Vì công ty quy định không được sinh con trong 1 năm đầu tiên làm việc. Xin hỏi

Chào anh/chị, Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 đến tháng 6/2016, thì em hết hợp đồng và nghỉ việc ở công ty. Vậy đến tháng 8/2016 em sinh con thì có được nhận tiền thai sản ko ạ? Và trước đây công ty đóng bảo hiểm cho em ở BHXH Đồng Nai. Thì đến khi em nghỉ hẳn việc về sinh con ở Nghệ An thì em có thể làm thủ tục và nhận tiền thai sản ở BHXH

Em là Nguyễn Thị Hoa, năm nay 27 tuổi, em đang mang bầu bé đầu được 7 tháng và hết ngày 31/12/2014 là bắt đầu nghỉ thai sản. Theo em được biết thì phụ nữ sinh con sẽ được nghỉ chế độ thai sản là 6 tháng, nhưng vừa rồi em có được bên hành chính công ty thông báo là ở công ty tư nhân như công ty em đang làm thì chỉ được nghỉ 3 tháng (không lương

Chào quý cơ quan! Tôi hiện đang công tác tại công ty liên quan đến lĩnh vực dầu khí, hiện đang mang thai. Công việc của tôi là làm viêc trong phòng thí ngiệm, tiếp xúc thường xuyên với xăng dầu và hóa chất. Vậy cho tôi hỏi thời gian nghỉ thai sản của tôi là bao lâu? Vì theo luật lao động cũ thời gian nghỉ

Công ty toi con no tien bhxh 3 thang .Vay bhxh co thanh toan tien thai san cho toi khong?

Kính gửi Quý BHXH Đà Nẵng! em xin phép được hỏi vấn đê này: Trong thời gian mang thai, phụ nữ mang thai được đi khám 05 ngày, và 05 ngày đó sẽ được BH trả tiền bằng 05 ngày công. Kế toan bên công ty em nói là chỉ được thanh toán hợp lệ đối với trường hợp khám ở dịch vụ công lập, còn như em khám tư nhân thì không được, như vậy có đúng không ạ

Tôi tham gia từ tháng 1/2012 đến tháng 8/2012 thì tôi nghĩ sinh và được hưởng chế độ thai sản bình thường. nhưng đến nay tôi đã chấm dứt HDLD với công ty vào tháng 12/2013 . Chốt sổ tới lúc nghĩ việc thì tôi đóng được 1 năm 8 tháng (tính đến tháng 11/2013). nay tôi không đi làm tại công ty nào cả nên không tham gia BHXH bắt buộc nữa, tuy nhiên

Kính gửi Quý cơ quan BHXH. Tôi có một trường hợp cụ thể về chế độ thai sản cho người lao động của cty cần được giải đáp, trường hợp như sau: Chị A làm cho công ty Thương mại Tràng Tiền đến hết tháng 02/2011 và được chốt sổ BHXH từ 08/2010 đến 02/2011 (thời gian đóng là 07 tháng). Vào tháng 09/2013 chị A vào làm ở công ty Trường Phát (cty cũng

Chào anh chị cán bộ văn phòng bhxh đà nẵng. Em năm nay 24 tuổi em đi làm được 4 tháng nhưng đến tháng thứ 5 công ty mới ký hợp đồng và đóng bảo hiếm xã hội cho em bắt đầu từ ngày 1/4/2014 nhưng cũng trong thời gian đó em mới bắt đầu mang thai. Dự kiến sinh em bé vào 01/2015 vậy em đã tham gia bảo hiểm được 9 tháng vậy cho em hỏi em có đủ điều

Tôi đang làm kế toán cho một công ty. Trong tháng 5/2014 có hai trường hợp người lao động nghỉ thai sản. Người lao động đã nộp đầy đủ giấy tờ hợp lệ và được cơ quan BHXH duyệt. Công ty tiến hành chi tiền thai sản theo chế độ cho người lao động vào đầu tháng 6/2014. Nhưng khi hỏi cán bộ chính sách BHXH thì được trả lời là: "Công ty không được

Em đã tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 7 năm 2010 cho đến tháng 7 năm 2012 thì em nghỉ việc ở công ty. em sang công ty mới đc đóng bảo hiểm từ tháng 11/2012. Trong thời gian này em mang thai và dự kiến sinh cuối tháng 4/2013. Như vậy nếu em tính từ tháng 11 /12 đến tháng 3 năm 2013 thì em đc có 5 tháng liền kề đóng bảo hiểm. Em muốn hỏi đầu

Sau khi gửi hồ sơ thai sản bao lâu thì được nhận tiền chế độ và nếu sau khoảng thời gian đó bảo hiểm và công ty vẫn chưa chi trả cho mình thì phải làm thế nào để được hưởng?

Chế độ dưỡng sức sau thai sản? Kính gửi: Cơ quan BHXH TP. Đà Nẵng; Trường hợp của tôi là sinh con. Theo quy định, tôi được nghỉ 6 tháng. Nhưng sau 4 tháng vì tính chất công việc nên tôi và công ty thỏa thuận cho tôi được đi làm sớm hơn 2 tháng. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi. Tôi có được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh không ạ? Rất mong sớm được

Chị gái tôi làm việc tại một công ty cổ phần theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn (tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định). Vừa qua, chị tôi mới sinh đôi 2 cháu thì thời gian được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được tính thế nào và có được nghỉ gấp đôi so với thời gian nghỉ thông thường

Tôi là cán bộ hưu trí, vừa là thương binh (tỷ lệ thương tật dưới 81%). Khi được cấp thẻ BHYT thì ô mã quyền lợi ghi số 2. Xin hỏi như vậy có đúng không? Văn bản nào qui định thương binh như tôi thì được hưởng quyền lợi theo mã số 2?

Tôi đang làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn theo hợp đồng lao động có thời hạn (36 tháng). Ngày 20-2-2013, tôi xin nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tôi được biết Bộ luật Lao động mới quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, tuy nhiên luật này có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Xin hỏi luật sư, thời gian hưởng chế

Bà Huỳnh Thị Thu Hằng (TP. Hồ Chí Minh) trước đây làm việc tại Công ty Thăng Long thuộc Bộ Công an, tham gia BHXH của Công an nhân dân. Tháng 6/2015, bà Hằng chuyển công ty khác, nay bà nghỉ việc, được nhận sổ BHXH và thanh toán bảo hiểm thất nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Nhưng cơ quan thanh toán tiền bảo hiểm thất nghiệp không chấp nhận hồ sơ