giao kết từ xa như sau:
1. Khi giao kết hợp đồng từ xa, tổ chức, cá nhân kinh doanh phải cung cấp cho người tiêu dùng những thông tin sau: a) Tên của tổ chức, cá nhân kinh doanh, số điện thoại liên lạc, địa chỉ, trụ sở, địa chỉ cơ sở chịu trách nhiệm về đề nghị giao kết hợp đồng (nếu có); b) Chất lượng của hàng hóa, dịch vụ; c) Chi phí giao hàng
TÔI : Nguyễn T Đồng Hậu hiện tại tôi làm việc được 6 năm ở công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Theo quy định thì tôi được hưởng BHXH một lần và BHTN là 60% của 6 tháng lương đống bảo hiểm bình quân gần nhất . khi tôi thôi việc. Xin hỏi: tôi năm nay đã 54 tuổi thì khi thôi việc vẩn được hưởng BHTN đúng không
người cho vay tài sản thì sẽ bị xem xét trách nhiệm hình sự.
Để giải quyết trường hợp này nhằm đảm bảo cả quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên cũng như tránh việc phải xử lý hình sự, tránh việc bị người cho vay tố cáo... thì không còn cách nào khác hai bên phải thỏa thuận thương lượng cùng giải quyết.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp là phải tham gia đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi thất nghiệp.
1. Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của sáu tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như sau:
a) Ba tháng
tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;
c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức
Căn cứ Công văn số 45/BHXH-PT ngày 21/01/2015 của BHXH tỉnh Đăk Nông về việc thực hiện thu BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/5/2013, đối với doanh nghiệp tiếp tục vận dụng chế độ tiền lương do Nhà nước quy định để đóng BHXH, BHYT, BHTN thì thực hiện theo đúng quy định tại Khoản 1 Điều 94 Luật BHXH số 71/2006/QH11, cụ thể: từ ngày 01/5/2013 đến ngày 30
- Điều kiện tham gia BHTN đối với NLĐ là phải có ký HĐLĐ từ 12 tháng trở lên.
- Điều kiện tham gia BHTN đối với NLĐ là phải có ký HĐLĐ từ 12 tháng trở lên.
- Mức đóng: NLĐ đóng 1% trên mức tiền lương tiền công.
- Mức hưởng: Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của
Chào các anh chị cho em hỏi là em làm cho một công ty ở Q 7 TPHCM vì em bận đi học nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, em đóng BHXH được 9 tháng từ tháng 11/2012 - 9/2013. Năm 2012 lương cơ bản là 2600, Năm 2013 là 2840. Vây cho em hỏi là em có được lãnh BHXH và BH thất nghiệp hay không? Và được lãnh bao nhiêu
Tháng 9 năm 2011 em có đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty và đến tháng 1 năm 2012 em nghỉ việc, tháng 6 năm 2012 em tiếp tục đóng bảo hiểm vào công ty khác, hiện tại em đã đóng BH quý 4 năm 2013 nhưng giờ em xin nghỉ việc và chấm dứt hợp đồng. Vậy em nhận bảo hiểm thất nghiệp như thế nào ạ, lương đóng bảo hiểm của em là 2.600.000/ tháng. Anh
đóng tại thời điểm tính lãi (%/tháng).
Ví dụ 1:(đơn vị bị tính lãi chậm đóng)
- Thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 01/2012 của đơn vị A còn nợ số tiền như sau: BHXH: 5.000.000 đồng.
- Phát sinh tháng 02/2012:
+ Quỹ lương đóng BHXH, BHYT, BHTN là 20.000.000 đồng.
+ Trong đó số tiền 2% được giữ lại: 400.000 đồng (20.000.000 x 2
Tôi tham gia đóng BHXH từ 10/2012 đến 6/2015 vì tôi có con nhỏ nên tôi không đi làm nữa. vậy vui lòng cho tôi hỏi thủ tục để hưởng BHXH trong bao lâu, tôi muốn hưởng BHXH 1 lần thì được % trên số lương tôi đóng hay sao ạ. Còn về BHTN tôi sẽ tự làm hay bên CTY làm ạ. Và thời gian giải quyết 2 chế độ BH trên trong thời gian bao lâu ạ. Tôi xin
chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn và có chỗ ở hợp pháp;
4. Trước đây đã đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương, nay trở về thành phố đó sinh sống tại chỗ ở hợp pháp của mình;
5. Trường hợp quy định tại các khoản 1, 3 và 4 Điều này đăng ký thường trú vào chỗ ở hợp pháp do thuê
.
+ Hệ thống giao thông, bãi đỗ phục vụ cho phương tiện chữa cháy cơ giới hoạt động phải bảo đảm kích thước và tải trọng; hệ thống cấp nước chữa cháy phải bảo đảm yêu cầu phục vụ chữa cháy.
+ Hệ thống báo cháy, chữa cháy và phương tiện chữa cháy khác phải bảo đảm số lượng; vị trí lắp đặt và các thông số kỹ thuật phù hợp với đặc điểm và tính chất
PCCC cho nhân viên của Công ty).
Để chuẩn bị cho công tác huấn luyện và học tập đạt kết quả tốt, đề nghị công ty thực hiện các công việc sau:
- Doanh nghiệp gửi 03 bộ hồ sơ (có mẫu) về Cơ quan Cảnh sát PC&CC quản lý để đăng ký thời gian và số lượng nhân viên tham gia huấn luyện gồm:
+ Đơn đề nghị cơ quan Cảnh sát PC&CC tổ chức huấn
;
c) Không bị kê biên để thi hành án hoặc để chấp hành quyết định hành chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
2. Trường hợp nhà ở cho thuê ngoài các điều kiện quy định tại khoản 1 Điều này còn phải bảo đảm chất lượng, an toàn cho bên thuê nhà ở, cung cấp điện, nước, vệ sinh môi trường và các điều kiện thiết yếu khác.
Theo quy định nêu
người có thẩm quyền thì anh Bình được hưởng chế độ như sau:
- Nếu thời gian chữa cháy dưới 02 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,5 ngày lương cơ sở.
- Nếu thời gian chữa cháy từ 02 giờ đến dưới 04 giờ được bồi dưỡng một khoản tiền bằng 0,75 ngày lương cơ sở.
- Nếu thời gian chữa cháy từ 04 giờ trở lên hoặc chữa cháy nhiều ngày thì
Tôi có làm đơn xin nghỉ việc ở công ty vào ngày 23/06/2014 thì đền ngày 30/06/2014 công ty tôi ngừng hoạt động,nhưng từ đó đến nay công ty tôi lại không giải quyết tiền lương tháng 6,không chốt sổ bảo hiểm và không có quyết định nghỉ việc để tôi có thể hưởng bảo hiểm bảo hiểm thất nghiệp,theo tôi biết thì công ty tôi chưa giải thể.vậy tôi phải
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
