Bạn tôi công tác ở ngành N, được cơ quan cử biệt phái đến công tác ở vùng xa trong một thời gian để thực hiện công tác của ngành. Xin luật gia giải thích rõ hơn về quy định của pháp luật về điều động công chức đi biệt phái và các chế độ, chính sách đối với công chức, nhất là thời gian đi biệt phái ( tối đa là bao lâu )?
Ông Trần Thi Anh (thianh_tran@...) hỏi: Việc điều động, tiếp nhận công chức cấp xã từ xã, phường, thị trấn này đến làm việc ở xã, phường, thị trấn khác được thực hiện như thế nào?
* Trả lời:
Theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 1 của Nghị định số: 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn quy định: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập sự hay đang hợp đồng
Việt Nam là người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại: Các xã khu vực I, II, III thuộc vùng dân tộc và miền núi giai đoạn 2012 - 2015 được quy định tại Quyết định số 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc; Các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013 – 2015 được quy định tại Quyết định
được các chỉ tiêu và cấu trúc phân bố các công trình hạ tầng xã hội chủ yếu của khu vực thiết kế hoặc từng khu vực đặc trưng trong khu vực thiết kế phù hợp với nhu cầu quản lý phát triển;
- Xác định được các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật chủ yếu về hạ tầng kỹ thuật của khu vực thiết kế hoặc từng khu vực đặc trưng trong khu vực thiết kế phù hợp với nhu
Tại Khoản 3 Điều 2 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định: CBCCVC công tác ở các xã không thuộc diện đặc biệt khó khăn thuộc các huyện nghèo theo Nghị
Tôi sinh năm 1958, với 30 năm trực tiếp đứng lớp và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Năm học 2012-2013 và 2013-2014 tôi đều hoàn thành nhiệm vụ, nay tôi có nguyện vọng làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số: 108/2014/NĐ-CP có được không? Nếu được thì trình tự, hồ sơ thủ tục như thế nào và chế độ chính sách đối với người
1. Khi nghỉ việc do ốm đau có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (khám bệnh ngoại trú) do các cơ sở y tế không phải là nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu trong thẻ BHYT xác nhận thì có được cơ quan BHXH thanh toán chế độ trợ cấp ốm đau không? Quy định về việc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH phải do cơ sở khám chữa bệnh ban đầu cấp mới
, địa điểm , thời gian, phương tiện vi phạm
- Chủ thể của vi phạm pháp luật phải có năng lực hành vi.
- Khách thể: là quan hệ xã hội bị xâm hại. Tính chất của khách thể là tiêu chí quan trọng để xác định mức độ nguy hiểm của hành vi.
Hành vi của bạn chưa thỏa mãn dấu hiệu về mặt khách quan, do vậy, hành vi của bạn không được coi là vi
Tôi và anh trai sống chung trên một mảnh đất. Tôi ở phía trong và hai nhà có một lối đi chung. Gần đây, anh tôi đột nhiên xây công trình phụ bịt mất lối đi. Tôi đã đề nghị UBND xã giải quyết nhưng hòa giải không thành. Đề nghị Quý báo cho biết, tôi phải làm gì để có lối đi riêng và cơ quan nào có thể giải quyết việc này? Kiều Văn Sơn (Quốc Oai
tỉnh cấp thẻ BHYT. Vậy kính mong BHXH tỉnh Hậu Giang xem và giúp tôi giải đáp thắc mắc này. Đồng thời, nếu đúng do BHXH tỉnh cấp thẻ thì gia đình tôi cần phải làm những thủ tục gì và liên hệ với cơ quan nào để được cấp. Tôi xin cảm ơn!
đưa về nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;
c) Trẻ em, người lang thang xin ăn trong thời gian chờ đưa về nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở bảo trợ xã hội, nhà xã hội;
d) Đối tượng cần bảo vệ khẩn cấp khác theo quyết định của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.
Khi cháu được nhận chăm sóc, nuôi dưỡng tạm thời tại hộ gia đình
Sáng nay em tôi đi học thì bị người lạ là phụ huynh của một học sinh trong lớp dụ ra nhà vệ sinh của trường đánh. Người đó dùng mũ bảo hiểm đánh vào đầu em tôi và đá vào người em tôi. Hậu quả là em tôi bị rách miệng và chấn thương. Vậy cho tôi hỏi, trường hợp này sẽ bị xử lý như thế nào?
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
Căn cứ theo quy định tại luật NKT 2010; Nghị định 28/2012/NĐ-CP; Nghị định 136/2013/NĐ-CP;Thông tư 26/2012/TT-BLĐTBXH;TTLT 29/2014/TTLT-BLĐTBXH-BTC
về đánh giá mức độ khuyết tật. Có quy định về vấn đề trợ cấp cho cao tuổi theo khoản 1 Điều 16 Nghị định 28/2012/NĐ-CP “b) Hệ số hai phẩy năm (2,5) đối với người khuyết tật đặc biệt nặng là người