Xin chào Luật sư! Hiện tại công ty tôi có tổ chức một khóa đào tạo cho cán bộ công nhân viên. Công ty tôi có thuê phòng hội nghị và phòng nghỉ và dịch vụ ăn uống tại nhà khách. Tuy nhiên khi yêu cầu Nhà khách xuất hóa đơn, nhà khách thông báo chỉ có thể xuất được hóa đơn phòng nghỉ, dịch vụ ăn uống nhà khách không đăng ký hoạt động này. Do đó
Thông tư liên tịch số 08/2011 ngày 31/8/2011 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong LLVT công tác ở vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn. Cán bộ, công chức, viên chức và người làm
Sinh viên Đỗ Thị Thu Trang đề nghị giải đáp về chế độ trợ cấp hàng tháng với trường hợp sinh viên dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại các xã vùng cao, vùng sâu, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang học đại học, cao đẳng hệ chính quy. Sinh viên Trang là người dân tộc thiểu số, hộ khẩu thường trú tại xã Minh Hoà, huyện
hành nghề công chứng. Công chứng viên có trách nhiệm thông báo việc sửa lỗi kỹ thuật đó cho người tham gia hợp đồng, giao dịch.
Về Luật áp dụng theo Luật công chứng hiện hành.
Sau khi có thông báo của đơn vị công chứng cho các bên liên quan , các bên sẽ tiến hành sửa theo nội dung sửa của đơn vị công chứng- trừ trường hợp các bên có ý kiến khác!
Hành vi hợp pháp hóa tiền, tài sản do phạm tội mà có là hành vi gây khó khăn cho hoạt động của các cơ quan điều tra, truy tố, xét xử, mà còn trực tiếp xâm phạm đến trật tự công cộng, trật tự pháp luật xã hội chủ nghĩa.
Hành vi hợp pháp hóa tiền, tài sản do phạm tội mà có bằng cách thông qua các hoạt động tài chính, ngân hàng như gửi tiết
Kính chào các vị luật sư ! Chúng tôi là 20/27 bị hại trong vụ án “Lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản” và “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản” của Võ Khánh Dương, Nguyễn Thị Quỳnh Anh. Thông tin kết quả vụ án được đăng tải tại Link http://www.baothainguyen.org.vn/tin-tuc/phap-luat/vo-chong-vo-khanh-duong-nguyen-thi-quynh-anh-da-linh-an-57642
Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6
có quy định.
2. Bên huỷ bỏ hợp đồng phải thông báo ngay cho bên kia biết về việc huỷ bỏ, nếu không thông báo mà gây thiệt hại thì phải bồi thường.
3. Khi hợp đồng bị huỷ bỏ thì hợp đồng không có hiệu lực từ thời điểm giao kết và các bên phải hoàn trả cho nhau tài sản đã nhận; nếu không hoàn trả được bằng hiện vật thì phải trả bằng tiền
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
lên hỏi thì nhân viên trên đó nói là phải chờ thông tư mới... Tôi cũng không biết phải chờ tới bao lâu nữa trong khi nhà tôi cần sửa nhà gấp. Mong Luật sư tư vấn cho tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Chào bạn!
NỘI DUNG BẠN QUAN TÂM ĐƯỢC QUY ĐỊNH TẠI CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT SAU:
Pháp lệnh số 16/2011/UBTVQH12 ngày 30/6/2011
Nghị định số 25/2012/NĐ-CP ngày 05/4/2012
Thông tư 30/2012/TT-BCA ngày 29/5/2012
Nghị định 73/2001/NĐ-CP ngày 05/10/2001
Quyết định 404/QĐ-BNV ngày 15/7/1995
Thông tư số 10/2002/TT
đủ; Phòng bác sĩ có giường khám bệnh, tủ thuốc cấp cứu, bàn làm việc, một số dụng cụ kiểm tra sức khỏe; Có đủ thuốc theo danh mục quy định, có dụng cụ y tế thông thường; Nhân viên kỹ thuật xoa bóp phải mang trang phục gọn, sạch, đẹp, kíu đáo, có phù hiệu ghi rõ tên cơ sở, tên nhân viên, có ảnh cỡ 3 x 4 và chỉ được hành nghề tại các phòng xoa bóp
Thụ lý vụ án là Bắt đầu tiếp nhận một vụ việc để xem xét và giải quyết.
Là việc tòa dân sự nhận đơn yêu cầu của đương sự đề nghị xem xét giải quyết một vụ việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, pháp nhân, tổ chức, cơ quan.
Là việc tòa án có thẩm quyền xét xử tiếp nhận vụ án thông qua việc viện kiểm sát nhân dân có quyết
và Đào tạo giao cho Trường Phổ thông Vùng cao Việt Bắc. Ông Minh được biết, cuối năm 2011, sinh viên đi học theo chế độ cử tuyển này đã được chi trả lại trợ cấp. Ông Minh đề nghị cơ quan có trách nhiệm xem xét, giải quyết chế độ.
Theo qui định tại Thông tư số 16/2006/TTLT/BLDTBXH-BGD-BTC ngày 20/11/2006 của Liên bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Giáo dục, Đào tạo - Bộ Tài chính thì học sinh, sinh viên thuộc diện hưởng chế độ ưu đãi trong giáo dục, đào tạo vẫn được hưỏng chế độ trợ cấp hàng tháng trong thời giai đoạn ngừng học do ốm đau, tai nạn và trong thời gian
Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
Cháu chào chú! Lời đầu tiên cho phép cháu gửi lời chúc sức khỏe và thành đạt tới chú. Cháu tên là Liên, mới tốt nghiệp DDHL Hà Nội. Cháu là nhân viên phụ trách pháp luật của công ty sản xuất phanh Nissin Việt Nam. Hiện cháu đang triển khai thực hiện một số hoạt động Luật trong công ty, tuy nhiên kiến thức cháu còn hạn chế và cháu chưa có kinh
Hợp đồng là sự thỏa thuận giữa các bên về việc xác lập, thực hiện một giao dịch dân sự, kinh tế, tuy vào mối quan hệ pháp luật tranh chấp trong hợp đồng để xác định luật điều chỉnh cho phù hợp. Khi phát sinh vấn đề tranh chấp sẽ áp dụng quy định của pháp luật hiện hành để xử lý do đó không phụ thuộc vào căn cứ do các bên viện dẫn. Tại phần căn cứ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
