Tôi có anh trai trước đây đi nghĩa vụ quân sự, trong thời gian thưc hiện chưa xong nghĩa vụ thì xin phép đơn vị cưới vợ vì đã có con. Trong thời gian thực hiện nghĩa vụ nên kết hôn vẫn chưa đăng ký kết hôn. Sau khi vợ của anh sinh con thi khoảng 1 năm sau vợ anh bỏ về nhà ngoại sống đến nay và buôn bán nuôi con,vì một vài chuyện nên chị bỏ về
Thưa luật sư e năm nay được 17 tuổi nhưng e chưa làm giấy chứng mình e đang mang còn khoảng 1 tuần nữa là e sanh e bé . Nếu e đi sanh khồn có giấy chứng mình thì bệnh viện có làm khó dễ không và làm sao e làm giấy khai sanh cho con khi e chưa đủ tuổi và chưa đắng ký kết hôn Mong luật sư tư vấn giúp e để e hiểu rỏ hơn về việc này. Em cám ơn
Tôi có ký hợp đồng lao động với công ty A được hơn 3 tháng nhưng công ty không bố trí việc làm cho tôi. Tôi làm đơn xin chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty và xin rút chứng chỉ hồ sơ gốc để chuyển nơi lam viêc mới nhưng công ty A không ký va không cho rút hồ sơ gốc. LS cho tôi hỏi : Công ty A đó có vi phạm luật lao động không và
lên và có số tiền cùng chi trả chi phí KCB BHYT trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở. Người bệnh có trách nhiệm lưu giữ chứng từ biên lai, hóa đơn có chi phí cùng chi trả làm căn cứ để cơ quan BHXH cấp Giấy chứng nhận không cùng chi trả trong năm.
2. Trường hợp KCB không đúng tuyến được quỹ BHYT thanh toán theo mức hưởng và theo tỷ lệ như sau
Về mặt lý thuyết thì việc áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời trong trường hợp này không sai pháp luật (bởi trước khi bán đấu giá thì tài sản vẫn thuộc quyền sở hữu của bị đơn). Tuy nhiên:
- Nếu bản án tranh chấp hợp đồng tín dụng đã có hiệu lực pháp luật và tài sản đảm bảo lớn hơn nghĩa vụ trả nợ đồng thời người đó không còn
tết dài hơn theo luật lao động. Và khi cho người lao động nghỉ nhiều hơn phải có trách nhiệm trả lương cho người lao động. Việc lao động và hưởng lương là quyền lợi của người lao động. Vì vậy người sử dụng lao động tự động cho người lao động nghỉ việc không có căn cứ và không trả lương là vi phạm quyền lợi của người lao động. Trong trường hợp này
Tòa án ND tỉnh Tiềng Giang đã xét xử tôi được ly hôn vào ngày 20 / 7 / 2012 .Bản án số : 29 / 2012 / HNGĐ-ST. Nhưng tới nay bản án tôi chưa có hiệu lực là thế nào và đến bao giờ bản án tôi mới có hiệu lực . Tôi đã đơn phương xin ly hôn, khi tôi đến hỏi Thư Ký TA TG thì nói tôi phải chờ tờ giấy trả lời phía chồng tôi, tôi hỏi Thư ký nếu chồng
5 năm làm việc , sau đó em sẽ mang đi công chứng tại phòng công chứng ở bên TQ, gửi sang bên này, em sẽ mang bản công chứng đó tới đại sứ quán TQ ở VN để hợp pháp hóa lãnh sự, như vậy có đúng không ạ? Mong luật sư tư vấn giúp em với, vì em phải nộp hồ sơ trực tiếp tại sở Lao động nên khó khăn hơn so với nộp tại các Ban quản lý khu CN lắm. Cảm ơn
chúng tôi làm việc ở đây hơn 2 năm rồi nhưng vẫn không có hợp đồng. Liệu nếu kiện thì Luật có giải quyết không ạ? Nếu giải quyết thì sẽ đứng về bên nào đây??? Dưới đây là 2 tấm hình về bản lương và quyết định cho thôi việc tháng 8/2015. Xin A/c tư vấn giúp em với. Em cảm ơn rất nhìu.
chung cư và nhà ở riêng lẻ) trong dự án đầu tư xây dựng nhà ở, trừ khu vực bảo đảm quốc phòng, an ninh theo quy định của Chính phủ.
Đây là một trong những nội dung quan trọng, mở rộng hơn so với quy định của Nghị quyết 19/2008/QH12 nhằm góp phần thúc đẩy, khuyến khích hoạt động đầu tư của nước ngoài vào Việt Nam
Những trường hợp nào người Việt Nam định cư ở nước ngoài có thể xin cho thân nhân ở Việt Nam xuất cảnh có thời hạn ra nước ngoài? Thủ tục gồm có những giấy tờ gì?
Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để
Trong Bộ luật Hình sự có điều luật quy định tội “không chấp hành các quyết định hành chính của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc đưa vào cơ sở giáo dục, cơ sở chữa bệnh, quản chế hành chính”. Gia đình tôi có người phạm tội ở điều luật này nhưng không hiểu rõ các từ ngữ pháp luật, nay muốn biết rõ hơn để vận dụng vào trường hợp gia đình
Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?
trường hợp ủa tang là nhận sai phạm lần đầu, tất cả những nhân chứng (đồng nghiệp các nhân viên , khách ,....) hiện nay không thể triệu tập vì lý do khách quan nên có thể nói hướng điều tra dần bế tắc! Xin hỏi luật sư trong trường hợp này vì lý do bệnh tật của chị tôi ( bệnh tim và tụt can xi , có bị cấp cứu trong thời gian giam giữ và được cơ quan yêu
hơn người không uống rượu bia tới 7-21 lần. Và nếu từ 80mg/100ml máu trở lên thì nồng độ cồn này đủ khả năng gây cho người điều khiển phương tiện giao thông mất tầm kiểm soát và có thể gây ra những vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng.
4 trường hợp phải xét nghiệm nồng độ cồn trong máu
Thông tư liên tịch(26/2014/TTLT-BYT-BCA) quy định về xét nghiệm
Trường hợp của ông Nguyễn Văn A muốn được nghỉ hưu theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 201/11/2014 của Chính phủ thì đơn vị liên hệ Sở Nội vụ để được rõ hơn. Về việc đơn vị giải quyết chế độ cho ông nghỉ hưu trước tuổi được quy định tại Mục 7 chế độ thôi việc, hưu trí Luật Viên chức số 58/2010/QH12.
Dì tôi nhập viện lúc hơn 7h trong tình trạng sức khỏe yếu tại Phòng khám Đa khoa Hoàn Hảo (1173, Kha Vạn Cân P. Linh Trung, Quận Thủ Đức, TP. HCM). Vì đi gấp nên mang nhầm thẻ bảo hiểm y tế đã hết hạn (tháng 6/2013). Sau đó, người nhà đã mang bổ sung thẻ bảo hiểm y tế còn giá trị (đến tháng 12/2013) vào lúc 13h30 cùng ngày. Trong trường hợp đó
Điều kiện rút BHXH
10:13 | 14/09/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
