Luật sư cho em hỏi? em và nhóm bạn có tham gia đánh nhau trong lúc nhậu xong ở quán, Chúng em đánh nhau ở ngoài đường. Nhóm chúng em gồm có 6 người nhưng chỉ có 1 người cầm cây sắt và đánh làm cho người bên kia bị hư hết 1 con mắt và giám định thương tật là 53%. Công an đã mời lên làm việc và giám định tội của 5 người đi theo là tội cố ý gây
Hi các anh/ chị luật sư ! Em có quen một người con gái, nhưng đã chia tay rồi. Nhưng em còn muốn níu kéo lại bạn đó. Tuy nhiên người bạn trai mới của bạn đó, hăm dọa em, cụ thể là " Nếu em còn níu kéo người con gái đó nữa, sẽ xài "luật rừng" với em, và còn nhiều lới hăm dọa nữa". Tuy nhiên, khi em gặp người con gái đó, em chỉ nói chuyện, bày tỏ
anh bạn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự Tội cố ý gây thương tích theo khoản 2 Điều 104 BLHS với mức hình phạt tù từ hai năm đến bảy năm tù.
Để được giảm nhẹ hình phạt hiện nay anh bạn nên chủ động đến thăm nạn nhân, bồi thương các khoản chi phí khám chữa cho họ.
Chào luật sư, em xin hỏi luật sư về một vấn đề sau: Chồng em có xích mích với một người phụ nữ gần nhà cũng đã lâu, hôm nay chả hiểu lúc về chị kia có nói gi không, chồng em sang tận nhà tát cho chị mấy cái. Chồng chị ta ở trên gác thấy vậy xuống đánh chồng em, hai bên đánh nhau, chồng chị kia đã dùng mồm cắn đứt 2 3 mới chồng e, máu chảy rất
bị 1 người khác lấy nón bảo hiểm đánh được người dân can ngăn, hôm sau vì tức giận em và 3 người chú đã đến đanh họ nhưng chẳng có vết tích gì chỉ để làm ra lẽ!! Giờ họ báo công an! Xin cho em hỏi lỗi là của ai? Em có lợi hơn không? Và một điều em rất lo là bạn gái em bị sếp dọa sẽ báo lên cấp trên bạn gái em không liên quan và không biết gì cả xin
Luật sư ơi cho em hỏi hôm trước em và lớp em có đi sinh nhật bạn, trong khi say em đã đánh thương 1 người trong phòng hát ( chỉ bị nhẹ thôi ). Khi ra khỏi phòng hát thì người đó gọi bạn bè đến hơn 20 người. 1 người trong số đấy đạp em, và em đánh lại, cả 2 bên đều có thương tích nhẹ. Bên đấy còn dùng cả dao và gậy rút. đánh có tổ chức. bên e
Luật sư cho em hỏi. Lúc trước em có xích mít với người bạn làm chung rồi vài ngày sau thì người đó kêu 2 người lạ mặt vô chỉ mặt em,rồi em đi về nhà thì bị 2 người lạ mặt dùng nón bảo hiểm đánh vào đầu em với đá em với anh ba em té xe rồi lúc đó em chạy xe quay lại nói với anh hai em,rồi lúc đó thì người bạn có xít mít với em lại trong lúc em
GD&TĐ - Tôi là giáo viên hợp đồng ngắn hạn của một huyện thuộc tỉnh Hưng Yên từ năm 2012 đến nay. Hiện tôi chưa tham gia dự tuyển viên chức lần nào do địa phương tôi không tổ chức thi môn tôi dạy. Do vậy hàng năm tôi vẫn phải thực hiện ký kết hợp đồng với thời hạn 1 năm với nhà trường theo chỉ đạo của UBND huyện. Mặc dù là hợp đồng ngắn hạn
Trường hợp giáo viên bị xử lý kỷ luật ở mức khiến trách sẽ bị kéo dài thời hạn nâng bậc lương là mấy tháng? – Nguyễn Văn Bính (nguyenvanbinhgv@gmail.com)
trước 23 giờ, nếu người đến lưu trú sau 23 giờ thì thông báo lưu trú vào sáng ngày hôm sau; trường hợp ông, bà, cha, mẹ, vợ, chồng, con, cháu, anh, chị, em ruột đến lưu trú nhiều lần thì chỉ cần thông báo lưu trú một lần.
4. Việc thông báo lưu trú được ghi vào sổ tiếp nhận lưu trú.
Do không thực hiện việc thông báo lưu trú nên em và anh trai
Tôi làm việc cho một công ty chuyên sản xuất phụ tùng xe máy. Thời gian trước tôi làm ban ngày nhưng thời gian này quản lý bắt tôi chuyển ca phải làm ban đêm từ 22h đến 6h sáng, thỉnh thoảng có bắt tôi làm từ 21h đến 6h sáng. Đề nghị Luật sư tư vấn, nếu tôi làm ban đêm và làm thêm giờ như thế thì mức lương của tôi được tính như thế nào? (Đức Tài
định nào? 2. Nếu tôi sai, mức xử phạt hành chính là bao nhiêu và theo qui định nào? Tôi phải làm gì để có thể làm việc ban đêm tại công trình? Xin được tư vấn giúp. Trân trọng.
Gần đây, công ty tôi cho công nhân làm đến 20h nhưng không tính tiền ca đêm mà chỉ tính tiền làm thêm giờ. Tôi muốn biết quy định làm việc ca đêm tính từ lúc mấy giờ và lương ban đêm tính ra sao?
nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Pháp luật hiện hành không quy định cụ thể về tiền thưởng tết mà chỉ quy định tiền thưởng chung như đã nêu trên. Thưởng tết cũng là một khoản tiền thưởng mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động và mức thưởng bao nhiêu là do người sử dụng lao động
bắt buộc phải trả thưởng khi doanh nghiệp làm ăn không có lãi. Tuy nhiên, nếu trong hợp đồng lao động có thỏa thuận bắt buộc về thưởng và mức độ thưởng Tết, người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ thực hiện thỏa thuận này.
Bộ luật Lao động chỉ quy định về “tiền thưởng” mà không có quy định về các hình thức thưởng khác như thưởng bằng hiện vật
Trong thư, anh chưa nêu rõ HĐLĐ giữa anh và Công ty, Quy chế thưởng của công ty ghi nhận như thế nào đối với việc thưởng Tết. Tuy nhiên, chúng tôi xin lưu ý một số vấn đề sau:
Thứ nhất, Điều 64 Bộ luật Lao Động (BLLĐ); khoản 2, khoản 3 Điều 11 Nghị định số 114/2002/NĐ-CP của Chính phủ, ngày 31/12/2002, Quy định chi tiết và hướng dẫn
việc và được áp dụng trợ cấp theo Điều 39 Nghị định này.
Cụ thể, trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được tính như sau:
Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ
thông đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không là một trong các hành vi sau:
- Không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định về duy tu, bảo dưỡng, quản lý để công trình giao thông không bảo đảm trạng thái an toàn kỹ thuật và tiêu chuẩn kỹ thuật của công trình (như: không bảo đảm hệ thống cọc tiêu, biển báo, biển chỉ dẫn, biểu hiệu
Căn cứ mục I.1.1 Phụ lục 1 phân cấp các loại công trình xây dựng Ban hành kèm theo Thông tư số 10/2013/TT-BXD ngày 25/7/2013 của Bộ Xây dựng quy định chi tiết một số nội dung về quản lý chất lượng công trình xây dựng thì công trình tòa nhà chung cư cao 21 tầng thuộc dự án về nhà ở do Công ty cổ phần X làm chủ đầu tư là công trình cấp I.
Theo
thai trong thời kỳ hôn nhân.
Con sinh ra trước ngày đăng ký kết hôn và được cha mẹ thừa nhận là con chung của vợ chồng.
2. Trong trường hợp cha, mẹ không thừa nhận con thì phải có chứng cứ và phải được Tòa án xác định.
Theo đó, mục 5 Nghị quyết số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
