Bà Nguyễn Thanh Thúy (tỉnh Nam Định) hỏi: Thời hạn đăng ký bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trong vòng bao lâu kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động? Vì lý do cá nhân, tôi có được phép nộp hồ sơ hưởng BHTN muộn không và nếu được thì cần những thủ tục gì?
đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương, tiền công tại đơn vị mà hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- Người lao động có các tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã giao kết theo quy định của pháp luật không hưởng tiền
động đã hết hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật, sổ BHXH. Lưu ý người lao động bị thất nghiệp phải nộp đủ hồ sơ hưởng BHTN trong thời gian 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp.
làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ) và với người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên.
Điều kiện để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp là khi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi thất nghiệp (Luật Bảo hiểm xã
Đơn vị Ban quản lý dự án “Phòng chống HIV/AIDS ở Việt Nam” tỉnh Hà Tĩnh có 13 thành viên nhưng trong đó có 7 công chức thuộc diện kiêm nhiệm hưởng tiền lương và đã tham gia bảo hiểm xã hội ở các đơn vị sử dụng lao động khác trên địa bàn.
Ban quản lý dự án chỉ sử dụng số lao động hợp đồng là 6 người, do đó người sử dụng lao động và những
Những người lao động là viên chức nhưng không giao kết hợp đồng làm việc trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?
Việc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp trong quân đội được thực hiện từ thời điểm nào? Khi đơn vị có biến động về lao động thì hình thức tham gia sẽ như thế nào?
. Đối với người lao động:
a. Đối với đơn vị dự toán: Lao động hợp đồng có chỉ tiêu của Bộ Tổng Tham mưu; lao động hợp đồng do các đơn vị giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ mười hai (12) tháng đến ba mươi sáu (36) tháng và hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.
b. Đối với đơn vị hạch toán
Thời gian trước đây tôi đi làm trong một đơn vị sự nghiệp nhà nước ngạch viên chức (khoảng 4 năm), sau này tôi chuyển sang một đơn vị khác ngạch công chức (thời gian khoảng 1 năm) và hiện tôi đã thôi việc. Nhưng khi tôi thôi việc cơ quan mới (ngạch công chức) chỉ thanh toán bảo hiểm cho tôi đúng 1 năm làm việc. Như vậy tôi có được thanh toán
Điểm c khoản 1 Điều 4 Luật phòng chống HIV/AIDS qui định người nhiễm HIV có quyền làm việc như bất kỳ công dân nào. Theo qui định tại Điều 14 Luật phòng chống HIV/AIDS đơn vị tuyển dụng lao động không được phép yêu cầu người được tuyển dụng xét nghiệm hay xuất trình kết quả xét nghiệm HIV, ngoài trừ một số ngành nghề được quy định Điều 20 NĐ 108
đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐ làm việc theo đúng quy định pháp luật. Đồng thời NLĐ phải xuất trình sổ BHXH có xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BH thất nghiệp hoặc bản xác nhận của cơ quan BHXH về việc đóng BH thất nghiệp.
NLĐ phải trực tiếp nộp đầy đủ hồ sơ hưởng BH thất nghiệp trong thời hạn
đơn vị sự nghiệp của nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước.
2- Giáo viên được xác định là viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp giáo dục theo chế độ hợp đồng làm việc nên thuộc đối tượng phải
hoặc không xác định thời hạn với người sử dụng lao động, kể cả những người được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước trước ngày Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp nhà nước là đối tượng tham gia BHTN.
Như vậy, Cục
thuộc đối tượng tham gia BHTN? - Viên chức đã đủ 30 năm đóng Bảo hiểm xã hội hoặc đã nộp đơn xin nghỉ hưu thì có cần tham gia đóng BHTN nữa hay không? - Viên chức tham gia BHTN được hưởng chế độ như thế nào khi về hưu? - Hiện nay Bộ Tài chính đã có hướng dẫn chi tiết về việc thu BHTN chưa? Nếu chưa có hướng dẫn thì có được thu BHTN hay không?
của viettel (đa số nhân viên đều là cộng tác viên), ngoài tiền lương thì không được tham gia bao hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Như vây có đúng với quy định không? (em tôi đã làm việc được 1 năm), tôi thấy như vậy ảnh hưởng rất nhiều đến người lao động, vì những công việc như vậy cần phải được bảo hiểm.
Sở Tài chính tỉnh Kon Tum đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một số vướng mắc trong công tác triển khai bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước, để địa phương có cơ sở triển khai thực hiện.
Cụ thể, thực tế tại địa bàn tỉnh Kon Tum hiện nay, những viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước
Em có làm công ty và tự ý nghĩ việc 6 ngày, sau đó lên công ty viết đơn nghĩ việc thì công ty nói em tự ý bỏ việc nên công ty không giải quyết một vấn đề nào và không cho em giấy hẹn lấy sổ BHXH .Vậy em làm thể nào để có thể lấy sổ BHXH ?
Bạn làm việc cho một ngân hàng tại TPHCM từ tháng 7.2014 đến tháng 4.2016 (21 tháng), theo HĐLĐ không xác định thời hạn. Vừa qua, bạn nộp đơn xin nghỉ việc vì lý do cá nhân. Trong quá trình lao động, bạn không bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào. Tuy nhiên, kể từ khi nhận quyết định nghỉ việc theo nguyện vọng (tháng 4.2016) đến nay bạn chưa có công
Xin BHXH giải đáp thắc mắc dùm tôi ạh. Tôi công tác tại Bệnh viện đa khoa Phụng Hiệp từ tháng 10/2012 đến nay và có đóng bảo hiểm đầy đủ. Đơn vị bệnh viện đóng cho tôi là 18% và cá nhân tôi tự đóng là 8% tính trên tổng số lương. Nhưng do hoàn cảnh gia đình nên tôi đã viết đơn xin thôi làm việc tại Bệnh viện từ ngày 01/9/2015. Trước đó tôi cũng
Doanh nghiệp tư nhân có Giấy phép kinh doanh hành nghề và có tuyển dụng lao động như Bạn nêu là đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế, nếu doanh nghiệp có sử dụng từ 10 lao động trở lên là thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Nếu đơn vị sử dụng lao động đã tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc thì đơn
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
