Tra cứu hỏi đáp Mức hưởng chế độ thai sản

Người lao động đơn vị mình trong tháng có nghỉ 2 ngày hưởng chế độ ốm đau. Vậy tháng này có đóng BHXH cho bạn này không ạ? Vì sau đó bạn này đi làm đầy đủ.

Tôi hiện đang được nghỉ thai sản được tổng cộng được 6 tháng. Hiện tôi cảm thấy sức khỏe của tôi chưa đảm bảo để đi làm lại. Vậy cho tôi hỏi nếu tôi xin nghỉ dưỡng sức thêm 1 tháng nữa thì có được không và tháng này tôi có được đóng BHXH không? Cảm ơn.

Em vừa mới nghỉ chế độ thai sản và được nghĩ phục hồi, dưỡng sức thêm 5 ngày nữa. Vậy cho em hỏi, 5 ngày này em có được nhận lương không? Với mức như thế nào? Em cảm ơn

Dạ cho em hỏi, em đã nghỉ thai sản được 5 tháng. Nhưng mới đây em bị bệnh thì có được nghỉ chế độ ốm đau được không ạ? Nếu được thì có cộng dồn không admin? Nhờ hỗ trợ ạ.

Em nghỉ thai sản 6 tháng ạ. Không biết trong thời gian này em có được công ty đóng BHXH hay không?

Cho hỏi: Theo quy định trường hợp khám sức khỏe để có giấy đi xin việc thì có được hưởng bảo hiểm y tế không ạ? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì chửa trứng được nghỉ thai sản bao nhiêu ngày? Văn bản nào quy định vấn đề này? 

Bên mình có lao động năm rồi chỉ đi làm 9 tháng nghỉ thai sản 3 tháng. Vậy bây giờ quyết toán thuế mình cộng cả thu nhập 9 tháng tại công ty và 3 tháng tiền thai sản của người này để tính tổng thu nhập chịu thuế đúng không bạn?

Nội dung quy hoạch tổng thể phát triển hệ thống cảng hàng không, sân bay theo quy định mới nhất như thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Em đóng BHXH được 5 năm 7 tháng. Mới đây em xin nghỉ thai sản 6 tháng, công ty đã đồng ý. Vậy trong thời gian em nghỉ thì có được tính vào thời gian hưởng BHTN không?

Em là nhân viên văn phòng, sau 6 tháng nghỉ thai sản ngày 27- 01- 2021 em đi làm lại. Và muốn nghỉ dưỡng sức từ ngày 10-2 đến 16/2/2021 trùng với thời gian nghỉ tết. Cho hỏi thời gian nghỉ như vậy có được không ạ? Em có bị trừ lương trong thời gian nghỉ dưỡng sức trùng vào những ngày nghỉ tết.

Em hiện là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và đang hưởng chế độ theo Nghị định 76 nhưng trong thời gian còn đang hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 76 thì em có thời gian nghỉ sinh 6 tháng. Vậy sau khi em đi làm lại và hết thời gian hưởng (05 năm) thì em có được hưởng phụ cấp bù 6 tháng nghỉ sinh

Theo quy định mới thì việc bảo vệ môi trường trong sản xuất nông nghiệp được quy định như thế nào? Xin được hỗ trợ.