Tra cứu hỏi đáp Quỹ thành viên

Em làm nhân viên tiế p thị cho 1 công ty sữa, em vào làm việc từ tháng 9/2009 đến nay nhưng công ty không ki kết hợ p đồng lao động. Công ty trả lương cho em như sau 1,2 triệu lương cơ bản + 1,3 triệu lương doanh số. Em không biết công ty có tham gia BH cho em hay không ? Nếu trường hợ p công ty không đóng BHXH cho e thì em p hải làm sao? Nếu

 Em có người bạn làm thủ kho kiêm thủ quỹ của một công ty TNHH.Trong quá trình làm việc bạn ấy có lấy của công ty 1 số tiên 700tr đồng sử dụng vào mục đích cá nhân. Sau khi công ty phát hiện bạn ấy có thừa nhận và khai báo thành thật những việc sai trái mình đã làm và ký nhận vào bản cam kết và hứa sẽ trả tiền lại cho công ty.Công ty mang đơn

Bà Trần Thị Kim Phượng, là nhân viên của 1 Công ty tại tỉnh Đồng Nai, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 8/7/2013 đến ngày 12/7/2013 và được cơ quan BHXH thanh toán tiền 5 ngày nghỉ dưỡng theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng. Theo bà Phượng được biết, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ

Trong thời kỳ mang thai tôi có đi khám và siêu âm thai năm lần tại bệnh viện đa khoa Hậu giang, có sổ khám thai và giấy siêu âm (Tôi nghỉ sinh từ ngày 30.7 đến 30.12 năm 2014) đến nay đã lãnh đủ tiền thai sản (còn tiền dưỡng sức thì chưa có). Nhưng đến nay chế độ đi khám thai vẫn chưa có. Vậy xin hỏi bhxh tôi có thể lấy lại sổ khám thai và

Tôi tham gia BHYT 8 năm, tôi bị viêm xoang nằm điều trị tại bệnh viện tỉnh Hậu Giang. Vui lòng cho biết: Tôi có được BHXH hỗ trợ không? Hỗ trợ như thế nào?

Vui lòng cho em hỏi, Công ty em mới thành lập, công ty có 2 nhân viên sẽ đóng BHXH, BHYT nhưng 2 nhân viên này đã có sổ BHXH, vậy em sẽ phải làm thủ tục gì để đóng tiếp cho 2 nhân viên này? 

Mình công tác chuyên trách tại UBKT Đảng ủy khối cơ quan tỉnh từ tháng 10/2009 đến nay; tháng 01/2014 chuyển ngạch từ chuyên viên sang kiểm tra viên; tháng 7/2014 được đại hội bầu làm phó chủ nhiệm ubkt Đảng ủy Khối. xin hỏi trường hợp của tôi đã được hưởng thâm niên nghề kiểm tra đảng chưa? cách tính hưởng là số năm công tác hay số năm giữ

Cho tôi hỏi : Nhân viên y tế làm việc tại phòng y tế công ty có thuộc đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Công ty tôi là nhà máy sản xuất may mặc- quy mô 1.500 công nhân. hiện có 01 phòng y tế. Yếu tố môi trường theo kết quả đo đạc hàng năm là không có yếu tố nguy hiểm độc hại Chân thành cảm ơn.

- Thủ tục để được cấp tay giả (sau khi được hưởng chế độ TNLĐ)?. Hồ sơ cần những loại giấy tờ gì?. - Bệnh viện nào được phép cấp tay giả. * Hiện tại Nhà máy Đường An Khê có 01 trường hợp bị TNLĐ năm 2008 (được hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo quy định), mất một cánh tay trái. Trong khi chờ đợi, xin chân thành cám ơn.

Thưa Luật sư, Con tôi là Nhân viên, được Công ty cấp 01 thuê bao (sim trả sau) của nhà mạng di động động Mobifone từ năm 2007, hàng tháng con tôi đều thanh toán đầy đủ tiền cước cho Mobifone cho đến hết tháng 4/2013. Công ty đã giải thể sau đó vài năm, con tôi nghỉ việc và tiếp tục sử dụng thuê bao này đến nay. Nay con tôi nhận được Mobifone

Công ty tôi thành lập với 3 thành viên là A, B, C . Năm 2010, bà A yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp của mình. Nhưng công ty không mua lại, vì thế bà A đã bán lại phần vốn góp của mình cho ông D. •a. Việc yêu cầu công ty mua lại cổ phần của bà A có đúng pháp luật không? Tại sao? •b. Giả sử việc yêu

Mình tìm trên rất nhiều diễn đàn chỉ nói việc quy kết trách nhiệm của kế toán trưởng mà không nói gì đến việc trách nhiệm của kế toán viên trước pháp luật, Xin hỏi ai biết có thông tư nào quy định về trách nhiệm kế toán viên trước pháp luật xin chia xẻ giúp, đồng thời ai có kinh nghiệm trong việc này cũng xin có ý kiến giúp đỡ, xin cám ơn!