Tôi sinh tháng 9/1954, chính thức vào cơ quan nhà nước tháng 3/1979. Hiện tôi là trưởng phòng của đơn vị cấp sở, thời gian bổ nhiệm là 5 năm kể từ tháng 5/2007. Đến tháng 5/2012 là hết thời gian bổ nhiệm. Nếu tính từ tháng 5/2012 đến khi đúng tuổi về hưu là còn 28 tháng, không đủ tuổi nhiệm kỳ bổ nhiệm tiếp. Vậy nếu làm đơn có được nghỉ vào
Ông bị tai nạn khi đang là học sinh đi thực tập chứ không phải là cán bộ, công nhân viên chức đang làm việc bị tai nạn vì vậy ông không được hưởng chế độ tai nạn lao động.
Với thời gian tham gia BHXH của ông là 32 năm, nếu ông đã đủ từ 50 tuổi trở lên và muốn được nghỉ hưu trước tuổi thì đơn vị sẽ làm thủ tục giới thiệu ông đi giám định sức
Bà Trần Thị Mỹ Hoàng ở ấp Long Bình, thị xã Trà Vinh, tỉnh Trà Vinh có gửi thư và các giấy tờ kèm theo liên quan đến vụ kiện đòi tài sản giữa bà và bà Dương Thị Đang. Vụ kiện đã xét xử phúc thẩm vào ngày 15/6/2007, đến năm 2008 thì bà Đang có đơn gửi TANDTC và Viện Kiểm sát nhân dân Tối cao xin giám đốc lại vụ án. Đến nay bà đã nhận được công
được triệu tập hợp lệ đến lần thứ hai mà vẫn vắng mặt, trừ trường hợp người đó có đơn đề nghị giải quyết vắng mặt hoặc vì sự kiện bất khả kháng;
g) Đã có quyết định của Tòa án mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp, hợp tác xã là một bên đương sự trong vụ án mà việc giải quyết vụ án có liên quan đến nghĩa vụ, tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã
Ông nên đề nghị đơn vị nơi làm việc giới thiệu ra Hội đồng Giám định Y khoa, nếu Hội đồng GĐYK kết luận ông mất khả năng lao động từ 61% trở lên thi sẽ được nghỉ hưu trước tuổi. Cần liên hệ với Trung tâm Giám định Y khoa để được hướng dẫn thủ tục.
XIN HỔ TRỢ KHẨN: Xin luật sư cho biết qui định mới nhất về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong công ty cổ phần có vốn của nhà nước chiếm giữ 70%. Nếu người nghỉ hưu (là cán bộ chủ chốt) được đơn vị ký hợp đồng giữ lại làm việc thì theo qui định mới là tối đa bao nhiêu năm?
Xin chào Luật sư, Hiện tại cơ quan tôi (đơn vị hành chính sự nghiệp) có một viên chức đã đủ 20 năm đóng BHXH nhưng chưa đến tuổi nghỉ hưu. Viên chức này có nộp đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Vậy trong trường hợp này nếu viên chức nghỉ hưu trước tuổi thì chế độ BHXH sẽ giải quyết như thế nào? Rất mong được Luật sư tư vấn. Trân trọng cảm ơn và kính
Người lao động có ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và từ đủ 50 tuổi (nam), 45 tuổi (nữ) trở lên thì có thể ra Hội đồng giám định y khoa thành phố xác định tỷ lệ suy giảm khả năng lao động để được nghỉ hưu trước tuổi quy định (nếu có tỷ lệ suy giảm sức khỏe > =61%).
Nếu người lao động đang làm việc tại cơ quan, đơn vị thì người sử dụng lao
Đối với trường hợp của ông, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND thành phố ban hành Quyết định số 757-/QĐ-UBND ngày 13 tháng 10 năm 2015 về việc phê duyệt Đề án và danh sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND quận Sơn Trà năm 2015. Theo phân cấp quản lý, UBND quận Sơn Trà sẽ ban
Luật Sư cho em hỏi: vừa qua em và nhóm bạn bị bắt về tội trộm cắp tài sản, ngày hôm sau thì em được thả vì những việc mà bạn em làm em hoàn toàn không biết, các bạn còn lại thì bị tạm giam đến nay đã hơn 7 tháng, có đều trong thời gian phạm tội, bạn em đã dùng CMND của em thuê nhà để phục vụ cho việc làm bất chính mà em lại không hề hay biết
, vì trước kia vợ chồng bạn tôi có vay mượn tiền của họ. Giấy vay mượn đã cách đây 25 năm, việc trả xong nợ đã cách đây 4 năm, Giấy CNQSDĐ vợ chồng bạn tôi được cấp cách đây 5 năm. Bạn tôi nay chỉ còn giữ được bản phô tô có công chứng sổ đỏ chứ giấy tờ vay trả nợ không có để chứng minh. Vậy xin hỏi Luật Sư: Việc của bạn tôi như vậy Tòa có công nhận
Nghị định 108/2014/NĐ-CP, bà có đủ điều kiện hưởng chính sách tinh giản biên chế không? Nếu được thì chế độ này sẽ do đơn vị nào chi trả và thủ tục hưởng chế độ như thế nào?
Người lao động từ đủ 50 tuổi (nam) hoặc 45 tuổi (nữ) có thể nghỉ hưởng lương hưu trước tuổi qui định nếu có tỉ lệ suy giảm khả năng lao động 61%. Mỗi năm nghỉ trước tuổi bị trừ 1% tỷ lệ hưởng lương hưu. Nếu ông còn đang làm việc thì đơn vị giới thiệu ra Hội đồng giám định y khoa. Nếu ông đã nghỉ việc thì mang sổ BHXH, quyết định nghỉ việc đến cơ
định này nếu đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với nam, đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ, có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và các chế độ quy định nêu trên. + Các đối tượng khác nếu thời gian đóng BHXH từ 19 năm 6 tháng đến 20 năm, thì cơ quan đơn vị sẽ đóng một lần số tiền
Cơ quan em là Đơn vị Sự nghiệp công lập và có cho ông Đ (NV cơ quan) ứng trước tiền để đi làm công trình, tạm ứng đến 6 lần, tổng số tiền lên đến 30.900.000 đồng (thời gian ứng chia làm 6 đợt, từ tháng 12/2005 đến 02/2011). Thế nhưng không thấy ông Đ lên giải quyết số tiền đã tạm ứng của cơ quan. Đến tháng 6/2014 Cơ quan ra thông báo (02 lần
Tôi bị một người cạnh phòng trọ hiếp dâm 2 lần và tôi có bằng chứng là đoạn ghi âm kẻ đó nhận tội và cầu xin tôi không kiện cáo. Tôi đã gửi đơn tố cáo lên cơ quan công an kèm đoạn ghi âm, tôi cũng nếu rõ tên tuổi quê quán, nơi làm việc và nơi ở hiện tại của kẻ đó. Vậy cho tôi hỏi sau khi tôi gửi đơn tố cáo bao nhiêu lâu thì vụ án được đưa ra
Chính phủ đối với cán bộ, công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật:
- Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức, nhân sự theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền…;
- Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí
Anh cầm sổ BHXH và văn bản chấm dứt HDLD lên BHXH làm thủ tục chốt sổ BHXH đến tháng 12/2012.
Còn thời gian từ 1/2013 đến tháng 7/2013 khi nào đơn vị nộp đủ tiền BHXH thì sẽ làm thủ tục xác nhận bổ sung thời gian tham gia BHXH.
Do vậy khi anh làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi thì thời gian chỉ tính đến 12/2012.
Còn thời gian từ 1/2013 đến
Công ty chúng tôi là công ty TNHH MTV, có 1 lao động nam (sinh năm 1960) làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi vì mất sức lao động (có chứng nhận của Hội đồng giám định). Lao động này đã đóng bảo hiểm được 22 năm (tính đến thời điểm tháng 2-2016). Thời gian từ tháng 1-1994 đến tháng 5-2002 (tính tròn là 8,5 năm), lao động này có làm việc tại đơn vị A
- Tại Quy định tạm thời số 201-QĐ/TU của Thành ủy TP.HCM (có giá trị thực hiện đến hết tháng 6/2007) thì điều kiện để hưởng chính sách trợ cấp nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi hoặc chờ hưu được quy định như sau: cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp Nhà nước cấp thành phố và quận huyện, nam từ 55 tuổi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
.jpg)
