Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động?

Nhờ Ban tư vấn cho tôi hỏi nhiệm vụ, quyền hạn của Thư ký Hội đồng Giáo sư cơ sở theo quy định mới gồm những gì? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Minh Thùy - thuy*****@gmail.com

Em là nhân viên văn thư trường học, em là nhân viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế. Em được nâng lương thường xuyên theo bảng lương nhà nước và em có đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy em có được nâng lương trước thời hạn không?

Xin chào Ban biên tập, tôi là Minh Hân hiện đang tìm hiểu về Hội đồng Giáo sư ngành. Theo như tôi biết thì sắp tới sẽ có quy mới về vấn đề này. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng Giáo sư ngành được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!

Thùy Linh - linh*****@gmail.com

Ban tư vấn cho tôi hỏi nhiệm vụ, quyền hạn của Thư ký Hội đồng Giáo sư ngành theo quy định mới gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!

Kim Như - như*****@gmail.com

Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một người làm chủ có sử dụng khoảng hơn 20 lao động có ký hợp đồng lao động, Hằng tháng công ty đều trích tiền lương của nhân viên để nộp bảo hiểm xã hội. Nhưng nay chúng tôi phát hiện công ty trích tiền nhưng không có nộp bảo hiểm xã hội cho nhân viên. Nay nhân viên chúng tôi phải làm như thế nào để

Chồng em vừa đi cai nghiện được gần 1 tháng rồi. Giờ đến thăm có đc gặp không ạ? Em có phải đóng tiền phí gì không?

Xin chào. Kính mong anh/chị phân biệt giúp mình giữa hợp đồng lao động theo NĐ 68/2000/NĐ-CP và hợp đồng giao khoán công việc.
Đơn vị tôi đang công tác là đơn vị sự nghiệp công lập do NSNN đảm bảo 100% kinh phí. Đối với vị trí việc làm: bảo vệ, lái xe và nhân viên vệ sinh hiện cơ quan tôi trả lương theo NĐ68 và tham gia BHXH đầy đủ. Tuy

Công ty nơi em đang làm việc có tất cả 3 ca làm việc, ca 1: từ 06 giờ đến 14 giờ, ca 2: từ 14 giờ đến 22 giờ, ca 3 là ca đêm từ 22 giờ đến 06 giờ sáng hôm sau. Em có đăng ký công ty làm ca đêm với mức lương cao hơn các bạn làm việc ban ngày 30%. Mà em nghe nói làm việc vào ban đêm thì được miễn thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?

Doanh nghiệp cần hỗ trợ vấn đề sau đây: Đối với trường hợp người lao động của doanh nghiệp trong tháng có phát sinh tiền lương làm thêm giờ thì khoản tiền này có được tính vào lương tháng làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hay không? kế toán doanh nghiệp chưa giải quyết được đối với trường hợp này. Kính mong được hỗ trợ

Em với bạn trai trước đây đã có con nhưng không đăng ký kết hôn. Hiện tại em đang làm mẹ đơn thân, em muốn bạn trai em cấp dưỡng cho con nên đã gửi đơn yêu cầu lên Tòa. Muốn yêu cầu cấp dưỡng thì phải làm xét nghiệm ADN. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi ai có trách nhiệm làm xét nghiệm ADN khi đòi cấp dưỡng cho con? Em

Tôi làm việc cho công ty và phải thường đi công trình xa, nhưng vừa qua vợ tôi mới sinh con nên tôi có thỏa thuận với công ty xin nghỉ không lương cho đến lúc con được 6 tháng tuổi thì sẽ đi làm lại và được công ty đồng ý. Nay tôi muốn hỏi trong thời gian nghỉ việc không lương tôi có thể đến trung tâm dịch vụ việc làm để làm thủ tục nhận trợ

Công tác trong lĩnh vực giáo dục. Vì yêu cầu công việc có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung như sau: Đào tạo trình độ sơ cấp tại các doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định ra sao?

Mới đây, hòm thư điện tử của Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạ Hoàng Anh, có mail là hoanganh***@gmai.com. Mong Ban biên tập hồi đáp thắc mắc sau: Quyền của doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định ra sao?

Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì trách nhiệm của doanh nghiệp trong hoạt động giáo dục nghề nghiệp được quy định như thế nào?

Tôi đọc thông qua qua các trang báo trên internet (trong đó có Báo pháp luật Thành phố Hồ Chí Minh) có bài báo viết doanh nghiệp siêu nhỏ được 'cởi trói', không phải lập báo cáo tài chính theo quy định tại Thông tư 132/2018/TT-BTC. Xin cho hỏi thông tin trên có chính xác hay không ạ?

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi công chức được bổ nhiệm làm lãnh đạo, đạt lao động tiên tiến, không bị kỷ luật hết nhiệm kỳ không bổ nhiệm lại, không bố trí công việc đúng hay sai?Đối với trường hợp này thì còn được coi là công chức không?