Gia đình cháu có tất cả 4 người: bố, mẹ, cháu và chị gái cháu. Bố cháu bỏ vào Nam lập nghiệp và lấy vợ mới. Từ đó tới khi cháu tròn 18 tuổi bố không nuôi dưỡng và không phụ cấp nuôi dưỡng cháu. Vậy cháu muốn hỏi bố cháu làm vậy có sai không? Cháu muốn đòi số tiền phụ cấp trong khoảng thời gian này có được không?
Như vây là các bạn sẽ bị xử lý về hành vi trộm cắp tài sản. Nếu giá trị con gà đó dưới 2 triệu đồng thì bạn sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định số 73/2010/NĐ-CP ngày12 tháng 07 năm 2010, cụ thể như sau:
"Điều 18. Hành vi gây thiệt hại đến tài sản của người khác
1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với
Chúng tôi đều được phân công công tác tại các cơ sở y tế ở vùng có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn từ năm 2000 đến nay. Hiện nay cũng tôi đang được hưởng chính sách ưu đãi theo Nghị định 64/2009/NĐ – CP. Qua tìm hiểu chúng tôi được biết đang có Nghị định 116/2010/ NĐ – CP cũng đang điều chỉnh những nội dung liên quan đến ưu đãi của chúng
Có 1 sự việc xin kính nhờ anh/chị tư vấn giúp: . Tối có một người bạn ở trọ chung nhà, nó chơi tỉ số thua lỗ nên có đánh cắp của tôi 1 cái laptop. ngay khi phát hiện mất thì tôi đã báo công an làm việc. 1 tháng sau thì bạn tôi tự thú với tôi khai nhận hành vi, và đã đền bù cho tôi cái lap khác tương đương. Vậy trong trường hợp này tôi phai làm
ương: Trước đây được hưởng phụ cấp trách nhiệm 0,2 theo quy định tại Điểm C, Mục 2, Phần II, Thông tư số 05/2005/TT-BNV (Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các trại điều dưỡng thương binh nặng, bệnh viện điều trị, trại nuôi dưỡng người tâm thần, bệnh phong). Nay, theo quy định tại Điều 15, Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV, lao
giải quyết cho em làm tự do không đóng bảo hiểm xã hội. Bây giờ em vẫn còn làm ở công ty, nhưng công ty bảo em không được nhận tiền dưỡng sinh do bên bảo hiểm không thanh toán số tiền hơn 2 trieu sau khi nghỉ sinh. Anh chị cho em hỏi như vậy là sao? vì sao em không nhận được tiền dưỡng sinh, do bên công ty em hay do bên bảo hiểm, và cuối cùng là em có
Tôi là chỉ huy phó Ban chỉ huy quân sự xã. Tôi cũng có người bạn làm ở Bình Dương, anh ta là thôn đội trưởng. Tôi thấy anh bạn tôi ở Bình Dương các chế độ phụ cấp được hưởng cao hơn ở Tây Ninh. Vậy tôi muốn luật sư nêu rõ quy định của Nhà nước về chế độ phụ cấp này. Xin cảm ơn!
Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 02~07/2014 (sinh thường ngày 27/1/2014) Vậy NLĐ sẽ được đăng ký nghỉ dưỡng sức trong khỏang thời gian 60 ngày từ 01/08~30/09/2014. Hay trong khỏang 60 ngày sau khi con đủ 6 tháng từ 28/01~27/7/2014.
hưởng chế độ ốm đau khi nộp giấy tờ bệnh viện, cũng lý do tháng 7 tôi ko đi làm ko đóng BHXH nên ko hưởng được chế độ tôi đọc luật tôi ko thấy có quy định nào như vậy cả. Vậy cho tôi hỏi, cơ quan BHXH và công ty trả lời tôi như vậy có đúng ko, nếu đúng văn bản, thông tư quyết định nào quy định, nếu sai tôi được hưởng chế độ sau thai sản, ốm đau thì tôi
Sau khi nghỉ hết thời gian thai sản theo quy định, lao động nữ quay trở lại làm việc và nếu sức khỏe còn còn yếu thì được hưởng nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Xin hỏi Công ty yêu cầu phải có 1 ngày công mới được đăng ký nghỉ dưỡng sức như vậy có đúng không? nếu không có 1 ngày công đầu tiên sau khi nghỉ hết chế độ thai sản thì sẽ không được
Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh; xã An Lạc Thôn, huyện Kế Sách, tỉnh Sóc Trăng; xã Đôn Xuân, huyện Trà Cú, tỉnh Trà Vinh... có thuộc danh mục các xã ĐBKK nằm trong diện được hưởng ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP không? Đây là câu hỏi của các ông, bà Nguyễn Huy Công (tỉnh Đắk Nông), Đặng Xuân Thao (tỉnh Trà Vinh), Dương Thái Nguyên (tỉnh Sóc Trăng), Tràn
giao nộp lên công an. Đã bị tạm giam từ tối ngày 3/12/2014 tại công an phường Phú Thọ, Thủ Dầu Một, Bình Dương.Sáng hôm sau chuyển lên trại tạm giam xã Phú Xuân, Thủ Dầu Một, Bình Dương đến nay đã 3 ngày.Gia đình đã lên nhưng CA nói đang điều tra không cho gặp mặt. Cho em hỏi tới khi nào thì được gặp bạn em? Qúa Trình vụ án sẽ diễn ra như thế nào? Đây
1- Tôi có Thai đã 8 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức trước khi sinh khoảng 30 ngày có được không?Thủ tục nghỉ như thế nào? Nếu như được nghỉ trước một tháng thì lương của tôi sẽ được nhận ở đâu? 2- Xin cho tôi được biết rõ chế độ hưởng thai sản ra sau(Từ tháng mấy đến tháng mấy?)và nhận như thế nào? bao nhiêu lần? ở đâu? hồ sơ thủ tục để nhận bảo
Bạn tôi vừa bị tai nạn lao động khi đang làm việc tại công trường. Tôi có nghe nói theo luật mới thì chế độ nghỉ dưỡng sức dài hơn cho người lao động, có phải vậy không? Tuấn (ptkt****so12@yahoo.com)
Tôi công tác trong ngành Giáo dục được 5 năm và có tham gia BHXH được 4 năm 8 tháng, gần đây tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức. Hiện nay tôi sinh con đã được 12 tháng nhưng chưa được hưởng. Xin hỏi bây giờ tôi có được hưởng chế độ dưỡng sức không? Nếu có thì phải làm thế nào để được hưởng chế độ đó?
Cơ quan tôi có một số nữ công nhân nghỉ thai sản đến hết tháng 6/2013, đến tháng 7/2013 đi làm lại nhưng do sức khỏe yếu nên được BCH Công đoàn xét cho nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Xin hỏi ngành BHXH mức hưởng trợ cấp này được tính trên cơ sở lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng hay 1.150.000 đồng. Xin cho ví dụ cụ thể?
Tôi làm việc được 3 năm và đã tham gia đóng BHXH đầy đủ, gần đây tôi mới biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức. Hiện nay, tôi sinh con đã 15 tháng nhưng chưa được hưởng. Vậy bây giờ tôi có được hưởng chế độ đó không?
Bà Trần Phương Vy (tỉnh Đồng Nai) là công nhân làm việc tại đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài. Khi hết thời gian nghỉ thai sản (ngày 5/1/2014), do sức khỏe còn yếu, bà Vy làm đơn đề nghị được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi sinh. Bà Vy hỏi, tiền nghỉ dưỡng sức của bà được tính trên mức lương 1.050.000 đồng hay 1.150.000 đồng?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
