bảo hộ lao động gồm:
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm,lễ tết...):
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10):
- Chế độ đào tạo (11):
Những thỏa thuận khác (12):
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ
Luật sư cho em hỏi : Người lao động nghỉ không phép 5 ngày liên tục .Theo luật lao động nghỉ 5 ngày không phép liên tục công ty được quyền sa thải .Vậy khi sa thải công ty có phải giải quyết lương cho người lao động đó không ?Rất mong nhận được sự trợ giúp của luật sư 。 Chân thành cám ơn .
Chào bạn,
Về vấn đề bạn hỏi, tôi xin được trả lời nhứ sau:
Theo quy định tại khoản 2 Điều 94 Luật bảo hiểm xã hội thì tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động.
Theo quy định tại
Ngày 30/3, Thủ tướng Chính phủ ban hành quyết định trợ cấp khó khăn đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, người hưởng lương hưu có mức lương thấp, người hưởng trợ cấp ưu đãi người có công và hộ nghèo đời sống khó khăn. Theo Quyết định 471/QĐ-TTg có hiệu lực từ 30/3/2011, 5 nhóm đối tượng được hưởng trợ cấp với các mức 100
Chào bạn.
Nếu đơn vị bạn làm việc có tham gia BHTN cho bạn theo quy định thì khi bạn nghỉ việc, bạn sẽ được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc cho thời gian làm việc tính đến ngày 31/12/2008. Riêng chế độ từ ngày 1/1/2009 sẽ do cơ quan BHXH giải quyết (trợ cấp thất nghiệp).
Nếu đơn vị bạn ko tham gia BHTN cho bạn thì bạn được hưởng chế độ
chuyển đến nơi công tác mới( 1 DN nhà nước khác). Tôi làm đơn ngày 24-4-2011 và xin nghỉ kể từ ngày 10-5-2011. Trong khoảng thời gian đó tôi vẫn làm việc bính thường và có đề nghị nếu được thì xẽ xin nghỉ từ 10-5-2011 nếu không thì sau 45 ngày tôi xin được thanh lý hợp đồng để được hưởng chế độ thôi việc Hiên cơ quan giải quyết chế độ cho tôi như sau
m2 và 140 m2 giao cho bố tôi quản lý và thờ cúng tổ tiên/ năm nay 2 chú về đòi bố tôi chia đất ( trước kia bố tôi giúp các chú không tính toán, nghỉ ngợi gì bởi bố tôi rất " vì " các em). Vậy nếu ra tòa án thì tòa sẽ xử lý Đất đã có sổ đỏ thì giải quyết tranh chấp như thế ( sổ đỏ có từ tháng 9/2001)
Xin chào chương trình! Tôi làm nhân viên BHXH cho 01 doanh nghiệp tại tỉnh Thái Bình tôi muốn hỏi chương trình liên quan đến chính sách BHYT như sau: 1.Theo điểm a khoản 1 điều 2 nghị định 105/2014/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ 01/01/2015 “ Người lao động trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định
Bạn Trịnh Thúy Nga (trinhthuynga.***@gmail.com) hỏi: Tôi bỏ thai 12 tuần HYDROMA KYSTIQUE. Bệnh viện cấp cho tôi giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH ghi nội dung như trên. Tôi nộp giấy cho công ty để công ty nộp về làm bảo hiểm thì bảo hiểm trả kết quả chưa được giải quyết với lý do: "Giấy nghỉ không ghi rõ lý do, đề nghị ghi tiếng Việt". Vậy
Độc giả từ địa chỉ email anguyet***@gmail.com hỏi: Tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu 55 tuổi (nữ), nhưng còn thiếu 2,5 năm đóng BHXH, tôi có nguyện vọng được đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho các tháng còn thiếu để hưởng lương hưu, nhưng tại địa phương (huyện Châu Thành, tỉnh Đồng Tháp) chưa giải quyết, yêu cầu tôi chờ thông tư hướng dẫn cụ thể, nhưng tôi thấy
tháng 4 đến tháng 9/2015 - vì lý do cá nhân, lao động này tạm thời nghỉ việc ko lương ở Công ty). Xin cho hỏi 02 trường hợp trên thì cần làm như thế nào về thủ tục để hoàn thành bộ chứng từ gửi cho cơ quan BHXH?
Độc giả tại địa chỉ email phamphuong***@gmail.com hỏi: Tôi đi bộ đội 10 năm, cộng với việc tôi về địa phương làm chủ nhiệm hợp tác xã 13 năm theo Nghị định 49 của Chính phủ về việc cộng nối đóng BHXH thì tôi có được tính tiền lương ko? Do lúc ra quân tôi có giấy ra quân nhưng ko ghi rõ ngày tháng vậy bây giờ tôi phải làm gì?
BHXH Việt Nam trả lời:
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 20 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì đối với các đối tượng (người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và trợ cấp hằng tháng) đang bị dừng hưởng BHXH trước ngày 01/01/2016 thì việc giải quyết tiếp tục hưởng BHXH thực hiện theo các quy định trước
có cung cấp số sổ BHXH cũ để công ty này tiếp tục đóng BHXH. Tuy nhiên, có một vấn đề phát sinh là công ty thứ hai này mới đây yêu cầu chồng tôi chốt lại sổ BHXH từ công ty trước. Theo đó, chồng tôi đã đến BHXH quận Cầu Giấy, và tại đây họ yêu cầu: 1. Sổ BHXH 2. Đơn đề nghị chốt sổ 3. Quyết định thôi việc từ công ty phá sản - Tuy nhiên trong số
nghị thanh toán BHXH một lần. Nhưng BHXH huyện không tiếp nhận giải quyết với lý do: - Quá trình ghi, xác nhận trong sổ không theo từng giai đoạn thay đổi lương tổi thiểu; - Cột số 8 sổ BHXH không ghi tổng số tiền đóng BHXH 01 tháng; - Cột số 9 và 10 sổ BHXH chưa được Công ty và BHXH ký đầy đủ từng giai đoạn (chỉ ký dòng đầu tiên và khi chốt sổ
BHYT theo hộ gia đình còn gặp một số khó khăn nhất định; do đó, để tiếp tục tháo gỡ những vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, tạo thuận lợi cho người đang tham gia BHYT, ngày 10/11/2015 Ủy ban thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 98/2015/QH13, trong đó chỉ đạo “Thực hiện các giải pháp, chính sách hỗ trợ mở rộng đối tượng tham gia BHXH
BHXH Việt Nam trả lời:
Để tham gia BHXH tự nguyện bà liên hệ với BHXH quận Long Biên, đại lý thu BHXH, BHYT (UBND phường hoặc Bưu điện) để được hướng dẫn tham gia.
Thủ tục tham gia BHXH tự nguyện theo quy định tại Quyết định 959/QĐ-BHXH ngày 09/9/2015 gồm: Người tham gia lập Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH
Độc giả gửi từ địa chỉ email belief.maintain***@gmail.com hỏi: Tôi muốn hỏi về thủ tục gia hạn thẻ BHYT và thay đổi mức đóng bảo hiểm năm 2016. Theo như tìm hiểu, tôi được biết phải cần những biểu mẫu sau: – 02 văn bản đề nghị cấp thẻ BHYT năm 2016 (D01b-TS) – 02 bản Danh sách lao động đề nghị ko cấp thẻ BHYT năm 2016 (DS kèm theo mẫu D01b
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động trường mầm non tư thục
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
