Dạ, cho em hỏi trường hợp em làm việc cho doanh nghiệp A, mà hai bên ký hợp đồng nhưng tên gọi không phải là "Hợp đồng lao động" mà ghi là " Thống nhất và thỏa thuận". Tuy nhiên, em có đối chiếu nội dung ghi trong hợp đồng thì có không khác gì hợp đồng lao động thông thường, như vậy văn bản Thống nhất và thỏa thuận trên có thể được coi là hợp