Tra cứu hỏi đáp Thi hành tạm giữ

Vợ tôi có cho người ta vay tiền(người vay là nữ) , được một thời gian vợ tôi đến đòi tiền nhưng người đó không trả mà còncó những lời lẽ thách thức , lên giữa vợ tôi và ngườ đó có sảy ra đánh nhau tổng cộng là 3 lần ,  lần thứ 3 thì có 3chị bên vợ có tham gia đánh nhau và có chị có kéo quần người ta , nay người đó có làm đơn kiện vợ tôi và vợ

Ví dụ: trước năm 1975 tôi có sở hữu 1 căn nhà ở Nha Trang nhưng do hoàn cảnh chiến tranh phải sơ tán vào SG. Hiện nay nhà này do Ban đối ngoại trường sĩ quan chỉ huy kỹ thuật không quân sử dụng quản lý. (vẫn giữ được giấy phép tạm chú lô đất này) Trường hợp này có đòi lại được đất không ạ? E xin cảm ơn!

Bạn em nhờ em đứng ra vay nợ ngân hàng rồi cho ảnh mượn số tiền đó, em vay tín dụng ngân hàng 2 năm. Bạn em hứa hàng tháng sẽ trả số tiền đó cho em nhưng anh ấy chỉ trả được 1 tháng đầu tiên rồi sau đó biến mất tâm luôn. Em có yêu cầu thì anh ấy nói giờ anh ấy không còn khả năng để trả nữa. em đã phải trả số nợ đó được 1 năm rối. Em có giấy

Xin chào các luật sư của Thư viện pháp luật, Tôi có vài vấn đề muốn nhờ luật sự tư vấn. Chuyện là dì ruột của tôi (ở sát nhà tôi) hiện đang chuẩn bị xây cất nhà trọ, lúc đầu dì muốn mượn một khoảng đất của mẹ tôi để làm đường đi vào nhà trọ và mẹ tôi cũng đồng ý với điều kiện người đứng tên sở hữu nhà trọ phải là dì của tôi thì mới cho mượn

Em định mở cửa tiệm kinh doanh nghề massage cá nhân. Như vậy có cần đóng thuế không, nếu có thì mức đóng là bao nhiêu. và thủ tục đăng ký ra sao.

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Vấn đề là Tôi có đi làm ở 1 cty chức danh nhân viên kỹ thuật, khi vào làm thì hợp đồng thỏa thuận lao động đều đầy đủ hết nhưng có ràng buộc là phải đóng 1 khoảng tiền ký quỹ 5 triệu đồng và sẽ được hoàn lại sau khi chấm dứt hợp đồng và bàn giao công việc. Mức lương thử việc của Tôi là 2 triệu 500 nghìn đồng (thử việc 1 tháng) nhưng h cũng gần

Chào luật sư, xin luật sư trả lời giúp em. NLĐ bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến QHLĐ thì người sử dụng LĐ ko phải tạm ứng TL cho NLĐ? Theo Nghị định 21/2002 thì không. Nhưng nghị định này đã hết hiệu lưc, thay bằng nghị định 49/2013. Nhưng nghị định này không quy định, như vậy thì giải quyết ntn?