và không được làm thay đổi bản chất của đối tượng nêu trong đơn. Nếu việc sửa đổi làm mở rộng phạm vi (khối lượng) bảo hộ hoặc làm thay đổi bản chất đối tượng thì người nộp đơn phải nộp đơn mới và mọi thủ tục được tiến hành lại từ đầu.
Người nộp đơn có thể yêu cầu sửa chữa sai sót về tên, địa chỉ của người nộp đơn, tác giả.
Mọi yêu cầu sửa đổi
Bằng kiểu dáng có giá trị 05 năm kể từ ngày nộp đơn. Sau thời hạn nêu trên, để duy trì hiệu lực văn bằng kiểu dáng, chủ văn bằng phải tiến hành thủ tục gia hạn Bằng kiểu dáng. Thủ tục gia hạn bằng kiểu dáng như sau:
Gia hạn kiểu dáng
1-Hiệu lực văn bằng
Kiểu dáng công nghiệp có thời hạn bảo hộ là 5 năm và có thể gia hạn thêm 2 lần
,giải trí
Nhóm chính, phân nhóm: Mỗi phân lớp lại tiếp tục được chia nhỏ thành các nhóm, bao gồm nhóm chính và phân nhóm.
Ví dụ:
A01B 1/00 Công cụ cầm tay
Ký hiệu của nhóm chính) (Tên của nhóm chính)
Ví dụ: A01B 1/02, A01B 1/16, A01B 1/24...
- Trong mọi trường hợp khi đọc tên gọi của 1 phân nhóm phải luôn nhớ rằng nó là 1 bộ phận
chế,kiểu dáng công nghiệp,thiết kế bố trí,nhãn hiệu,chỉ dẫn địa lý được xác lập trên cơ sở quyết định cấp văn bằng bảo hộ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo thủ tục đăng ký quy định tại Luật này hoặc công nhận đăng ký quốc tế theo quy định của điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên; đối với nhãn hiệu nổi tiếng
Tác giả kiểu dáng công nghiệp được đăng ký bảo hộ sản phẩm của mình dưới hình thức bảo hộ kiểu dáng công nghiệp hoặc bảo hộ dưới dạng quyền tác giả tác phẩm khoa học (tức là bảo hộ diễn giải của họ). Nếu đăng ký bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp, họ sẽ có quyền nhận thù lao theo quy định tại Điều 135 LSHTT tức là 15 năm, còn nếu họ đăng ký bảo hộ
chưa thể thực hiện ngay được. Tuy nhiên để tránh trường hợp các cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân bên ngoài khác có thể sử dụng những tài liệu, số liệu và ý tưởng nghiên cứu của chúng tôi thì xin hỏi chúng tôi có thể đăng ký quyền SHTT hoặc quyền bảo hộ tác phẩm (Nội dung hồ sơ nghiên cứu của dự án) được không? Thủ tục đăng ký như thế nào
Tôi hiện đang là giáo viên tiểu học tại tỉnh Nghệ An, tôi được tuyển dụng từ tháng 9 năm 2014. Hiện nay vì điều kiện gia đình nên tôi muốn được chuyển công tác ra Hà Nội (tôi đã nhập hộ khẩu Hà Nội từ tháng 12 năm 2014). Tôi muốn hỏi là trường hợp của tôi đã được thuyên chuyển chưa và thủ tục như thế nào ạ? Người hỏi: Phan Trung Sơn ( 17:13 03/12/2015)
Quý ban cho em hỏi: Vừa qua em có nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2015, em nộp bằng thạc sỹ đúng chuyên ngành tuyển dụng để xét điểm (kế hoach của Sở Nội vụ Hà Nội cũng nêu là thí sinh được chọn 1 bằng cấp đúng chuyên ngành để đăng ký). Vậy mà trong lúc nộp hồ sơ cán bộ thu nhận hồ sơ lại yêu cầu em nộp cả bằng đại học để tính điểm và
theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau:
a) Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng;
b) Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ
khi tôi gọi điện lên phòng nhân sự thì được trả lời là viết đơn xin nghỉ và mang áo đồng phục lên trả lại cho công ty để làm thủ tục, sau đó đợi một tuần sau gọi lại. Khi tôi gọi lại thì được công ty trả lời rằng tôi sẽ không được trả lại tiền đặt cọc, lý do vì tôi nghỉ việc ngang chừng. Vậy tôi có thể hỏi trường hợp của tôi có được can thiệp để giải
Thưa luật sư ! Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 5/2013, đến tháng 08/2014 tôi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty. Và đến thời điểm tháng 8/2014 tôi đã mang bầu được 6 tháng. Như vậy là đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của BHXH. Ngày dự kiến sinh của tôi là 16/11/2014. Đối với trường hợp của em, sau khi sinh con tôi đi làm thủ tục hưởng chế độ
Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:
Bộ luật lao động năm 2012 (BLLĐ) quy định:
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy
trong đơn ghi rõ sẽ thực hiện đầy đủ thủ tục bàn giao trước khi nghỉ. Tuy nhiên, kể từ hôm đó, Anh ĐTT tự ý nghỉ việc, chưa bàn giao công nợ mà anh ĐTT thu từ khách hàng của Công ty (số công nợ ~ 20 triệu đồng; Công ty có văn bản do Anh ĐTT ký nhận đã nhận hàng của Công ty đem giao cho khách hàng và Khách hàng khẳng định đã thanh toán tiền cho Anh ĐTT
việc ngay. Và bạn tôi đã bàn giao toàn bộ công việc cho người mới Bạn tôi có đóng BHXH sau 3 tháng thử việc, tức tháng 9(10)-2005.Vậy kính mong luật sư trả lời giúp tôi: Bạn tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ việc. Tôi chân thành biết ơn!
Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Sửa đổi, bổ sung, tách, chuyển giao đơn đăng ký kiểu dáng công nghiệp
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
