Tra cứu hỏi đáp Hội đồng hương

Em đóng BHXH hơn 1năm (15 tháng) tại Cty A. Khi nghỉ việc lẽ ra cty phải giải quyết cho em các thủ tục như là: cấp Quyết định nghỉ việc; bảo lưu sổ BHXH để em có thể làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.Nhưng sau 1 thời gian nghỉ việc em không thấy cty giải quyết gi. Khi em hỏi lãnh đạo thì được biết là do cty còn nợ tiền bảo hiểm nên CQ bảo

Tôi năm nay 48 tuổi, trước đây tôi làm việc trong quân đội và hiện đang hưởng lương hưu (nghỉ hưu non). Trong thời gian này tôi đi làm cho một công ty nước ngoài (làm việc theo hợp đồng), tôi vẫn tham gia BHXH, BHYT và BHTN (tôi đã tham gia được 5 năm. Nay tôi muốn hỏi, nếu sau này tôi nghỉ việc ở công ty, tôi có được hưởng Bảo hiểm thất nghiệp

Chồng tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2006 đến tháng 5/2011 thì chồng tôi xin chấm dứt hợp đồng ở công ty (hàng tháng, công ty vẫn khấu trừ tiền BHXH đều đặn). Công ty đã giải quyết cho chồng tôi được chấm dứt hợp đồng lao động và chồng tôi được hưởng trợ cấp thôi việc là 1,5 tháng (tính từ tháng 5/2006 đến tháng 12/2008). Thời gian

Cho tôi hỏi:những người lao động làm sai hồ sơ xin việc làm,nhưng tôi ko biết nên đã đóng BHXH cho họ,bây giờ sai số CMND tôi phải làm sao(tôi đã đóng BHXH dc 1 năm). Còn những người làm hồ sơ giả nếu đóng BHXH cho họ vậy họ được hưởng chế độ không? có cách nào để giúp họ được hưởng chế độ BHXH ko.

Công ty đang đóng tại tỉnh A và đăng ký cấp thẻ BHYT tại BHXH tại một huyện của tỉnh A đó. Công ty có người lao động tại nhiều tỉnh thành khác nhau và đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Khi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho người lao động, được BHXH huyện hướng dẫn như sau: * Người lao động của doanh nghiệp phải đăng ký nơi khám chữa bệnh

Vợ tôi là giáo viên tại 1 trường THCS, vừa tham gia BHXH và BHYT. Vừa qua, trong thời gian mang thai, bị động thai nên được bác sĩ chỉ định nghỉ tổng cộng 30 ngày. Sau đó, bệnh viện Từ Dũ kết luận là có 1 thai chết lưu (vợ tôi song thai) nên cơ quan giải quyết cho nghỉ tiếp 20 ngày. Xin hỏi trong trường hợp này, vợ tôi được hưởng những chế độ

Cho em hỏi là sau khi em nghỉ việc,em nghe có người nói là hưởng được 2 tháng lương trung bình của 6 tháng liền kề phải không?có người nói la 1,5 mức lương của 6 tháng liền kề,vậy cho em hoi mức hưởng BHXH sau khi thôi việc là bao nhiêu? cách thức tính như thế nào?

Tôi đóng BHXH từ tháng 9/2006 đến tháng 3/2011, cuối tháng 3 tôi sinh mổ, hiện nay tôi vẫn còn đi làm, tôi muốn hỏi về thời gian hưởng trợ cấp dưỡng sức sau khi sinh và cách tính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn

Tại công ty em có trường hợp người lao động sinh con, sau đó sức khoẻ yếu nên em đã làm dưỡng sức phục hồi nhưng sau đó không thể tiếp tục đi làm được nên phải nghỉ làm. Em làm báo giảm thai sản từ tháng 11 tăng tháng 04 (do NLĐ làm việc 3 ca nên nghỉ 5 tháng), trong khi đó giấy tờ khai sinh, ra viện, nghỉ hưởng thì sinh vào ngày 14

Tôi có hộ khẩu thường trú tại Bà Rịa Vũng Tàu nhưng lại làm việc tại Binh Dương và tôi có tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 1/10/2009 đến 14/ 4/2011 thì tôi xin nghỉ việc ( có báo trước cho công ty 30 ngày). Đến ngày 24/4/2011 tôi có đến đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp tại bảo hiểm thất nghiệp Bình Dương. Trong thời gian bổ sung hồ sơ

Tôi là một người có bảo hiểm y tế llần đầu với hạn được sử dụng là từ ngày 01/05/2011. Trước ngày 01/05/2011 tôi phải nhập viện Tim Hà nội và làm thủ tục vào viện ko có bảo hiểm y tế, Ngày 05/05 tôi ra viện. nhưng bệnh của tôi lại bị tái phát và có khả năng là lại phải nhập viện. Vậy xin hỏi trong trường hợp như của tôi thì nếu tôi nhập viện

Cho tôi xin hỏi, tôi có đóng bảo hiêm xã hôi ở một công ty A ( là một cty nhà nước ) từ năm 2004 đến tháng 3 năm 2008. Do công ty không có việc nên tôi xin nghỉ tự túc không lương và được giám đốc ra quyết định tôi ngừng đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2008. nhưng từ đó đến nay tôi cũng không làm đơn xin thôi việc,và bây giờ tôi đang làm việc ở

Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

Tôi đi làm cho 1 công ty vừa tròn 1 năm, đến tháng 3/2011 tôi nộp đơn xin thôi việc cũng vừa lúc kết thúc hợp đồng lao động 1 năm. Hợp đồng kết thúc ngày 19/03/2011 nhưng đến ngày 31/03/2011 công ty mới gửi cho tôi quyết định thôi việc, trong quyết định có ghi ngày chấm dứt hợp đồng là 19/03/2011. Tôi xin hỏi như vậy bây giờ tôi có còn được

nfox1403. Nhân sự sinh con nhưng bé chết Ở tại công ty của mình có nhân sự nữ sinh con mà bé chết, vậy thì mình có tính được chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe không ? Nếu được thì được hưởng mấy ngày? và ghi chú ngày đi làm lại nữa, mình sẽ ghi sau 90 ngày được hưởng chế độ hay là ghi sau ngày bé sinh ra bị chết.?

1. Bà ngoại tôi là người CCCM, thương binh loại 3 và hưởng liệt sỹ. Bà ngoại tôi được cấp 1 thẻ BHYT suốt đời. Vậy khi tôi muốn bà đưa đi KCB ở tỉnh khác tỉnh thường trú của tôi được không và cần những giấy tờ gì? Nếu tôi đưa bà vào tỉnh Bình Dương định cư luôn thì tôi có thể xin đề nghị chuyển chế độ chính sách của bà tôi lãnh tại Bình Dương

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu