Tra cứu hỏi đáp Thủ tục

Tôi mang thai được 24 tuần,trong lúc đang đi làm thì sinh(đóng BH từ 2011 đến nay),sau sinh 03 ngày thì con mất,vậy theo chế độ hiện nay thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày?,và được hưởng trợ cấp như thế nào?,cần nộp giấy tờ gì?,tôi có thể tự đến BHXH làm thủ tục hưởng chế độ được không?,Xin cám ơn.

Em kí hợp đồng lao động với công ty ngày 12/08/2015. Giờ em có thai. Ngày dự sinh của em là 31/08/2016. Vậy em nghỉ việc ngày nào thì có thể được hưởng chế độ thai sản ạ( Ngày 15/06/2016 được ko ạ). Và em sinh ở quê thì thủ tục và cách thức nhận tiền thai sản như thế nào ạ. Em cảm ơn ạ.

Em làm việc tại tp.HCM từ 12/2013 đến 25/03/2016, hiện e đã nghỉ việc và về Nha Trang. Sổ BHXH của e đăng kí tại tp. HCM. Cho em hỏi Thủ tục xin hưởng TCTN tại Nha Trang như thế nào. Và em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ( dự sinh của em 27/10/2016). Xin cám ơn!

Chào anh/chị phụ trách chế độ thai sản, Hiện Công ty em đang có trường hợp về thai sản như sau; Nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ T12/2015 đến hết T05/2016(Con thứ nhất)==> Đã hưởng chế độ thai sản Nhưng hiện tại nhân viên này đang mang thai( Con thứ hai) dự sinh trong T10/2016. Anh/chị cho em hỏi trường hợp này có được hưởng được chế độ

Tôi có em gái đang mang bầu, dự sinh ngày 21/09/2016. Em tôi tham gia đóng BHXH từ 01/06/2015 đến 30/04/2016 thì ngưng. Vậy cho tôi hỏi em tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không ? Vì hiện tại Cty đã báo ngưng tham gia BHXH, vậy sau khi sinh xong em tôi tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản hay sao ? Vui lòng hướng dẫn cho tôi, chân

Anh/chị cho em hỏi. Em sinh con tháng 12/2015. Em ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2015, được cấp sổ bảo hiểm tháng 8/2015 và truy thu đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2015. Như vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không?! Em sinh tháng 12/2015, mãi tháng 4/2016 công ty mới báo giảm lao động. Trước khi báo giảm thì công ty vẫn đóng bảo hiểm

Em tham gia BHXH từ Tháng 10/2011 đến tháng 10/2012. Mức lương tham gia: 3.200.000đ/tháng. Em nghỉ việc có quyết định nghỉ việc 26/10/2012, đã báo giảm nghỉ việc lên cơ quan bảo hiểm. Đến 31/03/2013 em sinh. Vậy em được hưởng chế độ thai sản như thế nảo? Tổng số tiền là bao nhiêu? Và em phải làm thủ tục gì để được giải quyết.

Tôi tham gia BHXH chính thức vào tháng 2/2013, nhưng hiện nay tôi đang mang thai tháng thứ 5, nhưng do vấn đề sức khỏe của thai nhi nên tôi muốn sinh nghỉ việc vào tháng 7/2013, tức là tôi mới chỉ đóng BHXH được 06 tháng, vậy tôi có đươc hưởng chế độ Thai sản ? Nếu được thì số tiền là bao nhiêu? Mức lương đóng BH của tôi hiện giờ là 2.514.500đ

Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức số

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

1. cơ quan em có 1 lao động xin nghỉ thai sản từ tháng 2/2013. Nhưng tháng 1/2013 người này đã sinh em bé. Tháng 2/2013 em mới báo giảm từ tháng 2-T7/2013 có được không? 2. chị này tham gia đã tham gia BHXH tới T12/2012. Tháng 6 chị chính thức làm việc ở cơ quan em. Nhưng do chị bị mất sổ BH cũ và làm lại, đến t12/2012 em mới làm xong thủ tục