.
Điều kiện, tiêu chuẩn để viên chức được xem xét thăng hạng phải trên cơ sở theo đúng quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp chuyên ngành do các Bộ quản lý chuyên ngành ban hành, phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của từng cơ quan, đơn vị.
Hiện nay, Bộ Thông tin và Truyền thông chưa ban hành cụ thể tiêu chuẩn
Từ thực tế ở địa phương tôi, khi người dân đến xin xác nhận các thủ tục hành chính, hỏi về chế độ, chính sách, khiếu nại về đất đai, về bồi thường …, đều rất ức chế vì thái độ của các cán bộ, công chức cấp xã. Nhân dân đã góp ý nhưng chỉ được một thời gian, nay Đại hội Đảng cơ sở xong đâu lại như cũ. Thiết nghĩ Nhà nước có quy định gì để quy
rong các văn bản quy định về việc tuyển dụng viên chức không có quy định cụ thể thời gian của một kỳ thi tuyển viên chức kéo dài bao lâu. Việc tuyển dụng viên chức phụ thuộc vào thời gian các đơn vị bắt đầu thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, thời gian các đơn vị tổ chức xét tuyển, số lượng hồ sơ v
) lần trên một trong các phương tiện thông tin đại chúng (báo viết, báo nói, báo hình) nơi đặt trụ sở làm việc chính của cơ quan, đơn vị; đăng trên trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng (nếu có) và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trong thời hạn nhận hồ sơ của
: - Lý do đến Úc thăm thân là chính đáng (bởi vì trong những trường hợp bình thường, người thân tại Úc có thể về Việt Nam thăm thân nhân dễ dàng). - Người đứng đơn xin Visa đã có gia đình và có con, khi đi du lịch thì chồng / vợ và con sẽ ở lại Việt Nam (đây là điều ràng buộc về gia đình ) - Có việc làm và có cuộc sống ổn định tại Việt Nam (đây là điều
Cho em hỏi 2 câu về nộp Hồ sơ tuyển dụng viên chức : - 1. Sơ yếu lý lịch thì em nộp tờ đơn hay tờ đôi đều được đúng không ạ, có yêu cầu bắt buộc gì không ? - 2. Trong phần (2)(3)(4) của đơn đăng ký : mình bắt buộc phải ghi rõ đăng ký 1 vị trí của 1 quận cụ thể nào đó đúng không ạ ( cụ thể là Chuyên viên giải quyết chế độ BHXH thuộc quận Liên Chiểu
Tuyển dụng đặc cách theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam là trường hợp người nộp đơn dự tuyển đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển mà có thêm chứng nhận đỗ tốt nghiệp thủ khoa thuộc các trường công lập thì sẽ được Hội đồng thi tuyển BHXH Việt Nam xét và tuyển dụng đặc cách vào vị trí việc làm đã đăng ký.
Giấy tờ xác nhận là Quyết định công
Tháng 3/2007, tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty M. Vì sự tín nhiệm nên tháng 7/2008 công ty cử tôi sang Nhật Bản để học tập nâng cao trình độ chuyên môn với mong muốn sau khi trở về sẽ bổ nhiệm làm Trưởng phòng kỹ thuật phục vụ lâu dài cho công ty. Để ràng buộc, giữa tôi và công ty có ký một bản cam kết là tôi sẽ làm
Căn cứ Quyết định số 204/QĐ-UBND ngày 26/3/2012 của UBND tỉnh Điện Biên về việc thành lập Tổ chức phát triển quỹ đất huyện Mường Ảng thì Tổ chức phát triển quỹ đất huyện Mường Ảng là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Mường Ảng và do Nhà nước cấp kinh phí hoạt động 100%.
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức; Khoản 1 Điều
số 131/TTg ngày 4/3/1995 của Thủ tướng Chính phủ sửa đổi một số điểm tại Quyết định số 58/TTg ngày 3/2/1994: Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp có trách nhiệm tiến hành các thủ tục để ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật nếu đáp ứng đủ các điều kiện, yêu cầu và tiêu chuẩn của vị trí công việc đảm nhiệm
Trước đây khi là sinh viên, em có đi thực tập tại một công ty, có ký hợp đồng học việc với thời gian là 12 tháng và có lương hằng tháng. Trong hợp đồng có ghi là sau khi ra trường em sẽ phải làm việc cho công ty tối thiểu 12 tháng và nếu như em không thực hiện đúng hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng thì sẽ phải bồi thường toàn bộ chi phí. Vì một
Theo quy định của Luật Viên chức và Điều 38 của Nghị Định 29/2012/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức có quy định về thủ tục giải quyết thôi việc như sau: a) Viên chức có nguyện vọng thôi việc có văn bản gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập. b) Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho viên chức
Tại Khoản 4, Thông báo số 161/TB-UBND ngày 30/6/2014 về việc xác định vị trí việc làm và ngành nghề tiếp nhận, bố trí công tác năm 2014 tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quy định: “Từ năm 2014, không thực hiện thu hút đối với viên chức ngành sư phạm. Đối với một số trường hợp có trình độ cao và có thành tích trong giảng dạy, Sở
Theo quy định tại Điều 8, Điều 9 Thông tư số 12/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp của viên chức được thực hiện căn cứ vào những quy định sau đây: - Số lượng vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập. - Nhu cầu của đơn vị sự
,3 nhưng vẫn hưởng lương lái xe mã ngạch 1.010 từ năm 2008 đến nay. Theo kế toán đơn vị thì cán bộ này không thể chuyển sang ngạch lương khác do không có bằng “quản lý Nhà nước”. Việc bổ nhiệm cán bộ như vậy trong ngành Nông nghiệp Hà Giang có đúng qui định hiện hành không? Nếu bổ nhiệm sai thì xử lý thế nào?
chính viện trợ chính thức của nước ngoài cho Việt Nam, từ nguồn tài chính của cơ quan, đơn vị”. (Giấy cam kết chỉ có 2 bên: người lao động và người sử dụng lao động). Như vậy, sau khi tôi báo nghỉ việc thì tôi có phải bồi thường (như trong giấy cam kết) hay không? Vì thời gian tôi được đưa đi đào tạo (công tác) chưa đủ 2 tháng và nếu như bồi thường
.
- Tại Khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010 có quy định: “Viên chức được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập”.
- Tại Khoản 2 Điều 12 Luật cán bộ công chức 2008 quy định: “Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định
bậc lương của bạn là 3 năm nếu bạn có đủ điều kiện để được nâng lương thường xuyên. Như vậy, khi cơ quan xếp lại bậc lương cho bạn thì trong quyết định xếp bậc lương đã ghi rõ thời điểm nâng bậc lương. Vì vậy bạn xem lại quyết định chuyển xếp lương của mình, nếu còn điểm nào chưa rõ thì bạn có thể hỏi ngay cán bộ tổ chức nhân sự của đơn vị họ sẽ trả
Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước. Trong thời gian gần đây, tôi có công việc gia đình nên thường xuyên phải nghỉ việc và trong ứng xử có những việc làm nóng vội nên đơn vị xét kỷ luật cảnh cáo. Theo tôi việc xử lý kỷ luật là nặng. Tôi muốn biết rõ hơn những quy định của pháp luật về xử lý đối với viên chức.