Bạn cần xem lại giấy đăng ký kinh doanh/giấy đăng ký hoạt động của đơn vị bạn bởi chi nhánh và công ty là hai khái niệm khác nhau. Nếu bên bạn là chi nhánh thì sẽ có giâý đăng ký hoạt động chi nhánh, nếu là công ty con của tổng công ty thì sẽ có giấy phép kinh doanh của công ty con. Nếu là chi nhánh thì sẽ hoạt động duới sự ủy quyền của công ty
Vì việc cá nhân, tôi có xin nghỉ không lương 03 tháng và đã được công ty chấp thuận. Vậy cho tôi hỏi trong khoảng thời gian này tôi có được 3 ngày phép năm tương ứng với số tháng tôi nghỉ việc không lương hay không?
nhân, tổ chức khác và tự chịu trách nhiệm bằng tài sản đó;
4. Nhân danh mình tham gia các quan hệ pháp luật một cách độc lập
Bên cạnh đó, Điều 100 Bộ luật dân sự 2005 có quy định về các loại pháp nhân bao gồm:
1. Cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân.
2. Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
3. Tổ chức kinh tế
tháng thì cả NLĐ và NSDLĐ không phải đóng BHXH trong tháng đó” như vậy khi Bạn nghỉ không lương 3 ngày công ty yêu cầu Bạn phải đóng BHXH cả tháng là đúng.
Trường hợp Bạn nghỉ không lương quá 14 ngày làm việc (không tính ngày chủ nhật) thì cả Bạn và đơn vị không phải đóng BHXH của tháng Bạn nghỉ không lương đó. Thời gian nghỉ không
Tôi làm trong một đơn vị có vốn đầu tư chủ yếu của nhà nước, đầu tháng 11.2012 tôi có viết đơn xin nghỉ không lương, đến cuối tháng thì tôi đã bàn giao xong công việc. Vào thời điểm đó đơn vị phát sinh thêm một số vấn đề không liên quan đến chuyên môn của tôi, đơn vị vẫn giao cho tôi phải xử lý. Đầu tháng 2.2013 tôi mới có quyết định cho nghỉ
cán bộ tư pháp nói trường hợp của tôi không được cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân giấy mẫu chung mà phải làm đơn viết tay, sau đó chính quyền sẽ xác nhận luôn trên giấy viết tay đó. Nhưng khi nộp đơn viết tay đó thì trên lữ đoàn 144 họ không chấp nhận đơn đó mà bắt buộc phải nộp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân đúng mẫu chung của toàn quốc. Khi
Thâm niên giữ bậc lương phải được hiểu là thời gian người lao động đã thực tế và trực tiếp làm việc cho đơn vị sử dụng lao động. Như vậy, thời gian nghỉ việc không hưởng lương là thời gian không làm việc thực tế và trực tiềp nên không thể tính gộp vào thời gian thâm niên giữ bậc lương để xét về thâm niên tăng lương (tức phải trừ ra).
Thuận. Tại đây Sở tư pháp Bình Thuận cấp cho bố tôi 1 đơn xin cải chính hộ tịch và yêu cầu bố tôi điền đầy đủ thông tin và chứng thực từ thôn, UBND xã sau đó gửi xuống phòng Tư pháp huyện Đức Linh. Sau khi chứng thực ở thôn, UBND xã bố tôi đã gửi đơn này xuống Phòng Tư pháp huyện nhưng cơ quan này không giải quyết vì lý do: Không thuộc thẩm quyền và
Tôi là một bà mẹ đơn thân (chưa từng kết hôn), ngày 25/01/2012 tôi sinh hạ được một bé trai. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về việc khai sinh cho công dân, tôi có nhờ anh trai đi đăng ký khai sinh hộ. Tuy nhiên, sau khi anh H trình bày về tình trạng hôn nhân của tôi thì cán bộ tư pháp của UBND phường có trả lời rằng: “Muốn làm giấy khai
ấy không đồng ý cho chị em và gia đình em đến đón cháu về nuôi vì từ nhỏ cháu sống với ông bà nội. Gia đình em không muốn mỗi khi đi đến thăm cháu hay đón cháu về chơi lại phải đưa tiền cho ông bà nội để rồi họ mới đồng ý cho mình đón và thăm cháu và mỗi khi cháu đi học hay cháu bị làm sao họ lại goi điện đòi gia đinh em phải gửi tiền cho họ. Em
Theo quy định tại khoản 1 Điều 27 Bộ luật Dân sự năm 2005, bạn có thể thay đổi họ cho con bạn để cháu được mang họ cha đẻ khi làm thủ tục đăng ký việc nhận cha, mẹ, con. Do bạn không nói rõ cha đẻ cháu bé là công dân Việt Nam hay người nước ngoài nên chúng tôi trả lời theo trường hợp chung và không có yếu tố nước ngoài như sau:
Trước hết, vì
sống với chồng sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn và/hoặc bào thai trong bụng bạn, thì bạn có quyền nộp đơn xin ly hôn và tòa án sẽ thụ lý và giải quyết. Như bạn trình bày, sau khi kết hôn hai bạn đã nảy sinh mâu thuẫn và bị chồng đánh đập ngay cả khi bạn đang có thai. Như vậy có thể xem như mục đích của hôn nhân đã
sống với chồng sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn và/hoặc bào thai trong bụng bạn, thì bạn có quyền nộp đơn xin ly hôn và tòa án sẽ thụ lý và giải quyết. Như bạn trình bày, sau khi kết hôn hai bạn đã nảy sinh mâu thuẫn và bị chồng đánh đập ngay cả khi bạn đang có thai. Như vậy có thể xem như mục đích của hôn nhân đã
Chào luật sư Tôi muốn hỏi luật sư về việc chia tài sản sau khi ly hôn Tôi có 1 ông chú muon ly hôn với vợ (đơn phương xin ly hôn). Lý do xin ly hôn là vợ ngoại tinh và thường xuyên đánh đập chồng minh, và thường xuyên ngược đãi. Chú tôi đã đưa đơn ly hôn nhiều lần nhưng do chú bị điếc, nói chuyện khó khăn. Lần trước khi đưa đơn ly hôn bà ta xé
Theo quy định của luật kế toán Những người sau đây không được làm kế toán :"Bố, mẹ, vợ, chồng, con, anh, chị, em ruột của người có trách nhiệm quản lý điều hành đơn vị kế toán, kể cả kế toán trưởng trong cùng một đơn vị kế toán là doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, hợp tác xã, cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, tổ chức có sử dụng kinh phí
đặc biệt khó khăn thời điểm nào thì bà sẽ được hưởng chính sách trợ cấp lần đầu và chuyển vùng theo quy định ở thời điểm đó và chỉ hưởng 1 lần.
Nếu bà Thuỷ chưa được hưởng trợ cấp lần đầu và chuyển vùng thì bà cần đề nghị cơ quan, đơn vị giải quyết chế độ theo đúng quy định.
nhưng đều bị bà Gái kiên quyết từ chối. Chị Mão đã đến UBND phường, nơi gia đình chồng cũ đang cư trú đề nghị chính quyền can thiệp. Chủ tịch UBND phường đã cử cán bộ tư pháp phối hợp với Tổ trưởng Tổ dân phố đến nhà anh Vương để yêu cầu bà Gái chấm dứt hành vi ngăn cản chị Mão. Nhưng sau khi cán bộ tư pháp về, bà Gái vẫn kiên quyết không cho chị Mão
Đối với vị trí công tác bảo vệ thì cơ quan bạn hoàn toàn có quyền ký kết hợp đồng thuê mướn người lao động đã hết tuổi lao động để làm việc nếu họ còn đủ sức khỏe và có khả năng làm công việc bảo vệ. Về loại hình hợp đồng lao động thì tùy theo tính chất và yêu cầu công việc, đơn vị có thể ký hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng hay hợp đồng xác định
sống với chồng sẽ làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn và/hoặc bào thai trong bụng bạn, thì bạn có quyền nộp đơn xin ly hôn và tòa án sẽ thụ lý và giải quyết. Như bạn trình bày, sau khi kết hôn hai bạn đã nảy sinh mâu thuẫn và bị chồng đánh đập ngay cả khi bạn đang có thai. Như vậy có thể xem như mục đích của hôn nhân đã
theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ không? Các cán bộ, công chức, viên chức khác ở đơn vị ông Hiếu tham gia công tác từ thời điểm tháng 1/2010 thì đến năm 2015 có được hưởng trợ cấp lần đầu không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
