thời chức danh và mã số ngạch một số ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo. Trong đó có có chức danh Giáo viên mầm non chính (trình độ cao đẳng) mã số 15a.260 và Giáo viên mầm non cao cấp (trình độ đại học) mã số 15a.205. Tôi được biết ngay sau đó đa số các tỉnh thành (tôi dẫn chứng các tỉnh nơi các bạn đồng khoá đại học với tôi Ninh Bình, Thái
Vợ tôi hiện đang là giáo viên tiểu học đang làm việc tại Bắc Ninh, tôi có hộ khẩu Hà Nội và hiện đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi muốn chuyển công tác cho vợ tôi ra Hà Nội thì cần những thủ tục gì và lưu ý gì? Người hỏi: Nguyễn Tự Dũng ( 17:13 25/11/2015)
phản ánh thì lãnh đạo nhà trường có trả lời là tài chính cấp trên chi trả có vậy. Xin hỏi việc làm này có đúng theo với quy định 51/2012/QĐ-TTg không? Người hỏi: Nguyễn văn nam ( 05:11 10/09/2014)
Tôi là giáo viên mầm non của huyện Phú Xuyên. Tôi công tác trong nghành từ năm 2011 hiện đã được xếp lương theo ngạch viên chức. Nhưng theo quyết định thì tôi đã lên lương bậc 2 được 1 năm đến nay vẫn chưa có quyết định. Như vậy là đúng hay sai. Tôi nghỉ thai sản tháng 9 năm 2013 Theo Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23
Từ tháng 9 năm 2009 đến tháng 8 năm 2014, tôi công tác tại một trường THCS thuộc huyện Cẩm Mỹ, tỉnh Đồng Nai. Trong khoản thời gian từ tháng 6 năm 2011 đến tháng 9 năm 2013 tôi xin đi học đại học nâng cao nghiệp vụ tại Đại học Đồng nai và được hiệu trưởng đồng ý cho đi học với kinh phí tự túc. Tháng 8 năm 2014 vì hoàn cảnh gia đình tôi xin thuyên
Thầy giáo Nguyễn Thanh Bình, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Ninh Phước và cô giáo Nguyễn Thị Thương, Trường Mẫu giáo 16 Tháng 4, Tp. Phan Rang-Tháp Chàm, hỏi: Giáo viên trong các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông cần đạt tiêu chuẩn gì để được đề nghị xét danh hiệu Nhà giáo Nhân dân trong năm 2012?
Tôi là giáo viên mầm non tại Bình Phước. Trong năm 2014 tôi có làm đơn xin thuyên chuyển đơn vị công tác và đã được Phòng giáo dục ra quyết định thuyên chuyển tôi về đơn vị công tác mới. Nhưng hiệu trưởng ở đơn vị mới không tiếp nhận tôi theo quyết định của phòng GD, trong khi đơn vị cũ đã làm giấy thôi trả lương. Trong trường hợp này tôi phải làm
Theo phản ánh của ông Cao Lai Phúc (quangphuc86vt@...), hiện nay các giáo viên dạy môn Toán, Lý, Hóa cho học sinh hệ trung cấp nghề (chưa tốt nghiệp THPT) của trường ông được quy định giờ chuẩn là 680 giờ/năm. Trường hợp giảng dạy song song nhiều chương trình thì từ tiết giảng thứ 3 trở đi cứ 1 tiết chỉ được tính bằng 0,75 tiết giảng dạy chuẩn
GD&TĐ - Ngày 26/10/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg quy định một số chính sách phát triển giáo dục mầm non giai đoạn 2011 - 2015. Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Tuyên Quang kiến nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có chính sách để giáo viên mầm non dân lập được hưởng phụ cấp đứng lớp và một số
trực tính từ ngày nghỉ). Trường có hợp đồng với 2 bảo vệ thay nhau trực và hiện nay trường cũng được trang bị 4 camera. Khi giáo viên nghỉ trực không xin phép thì bị cảnh cáo, viết bản tường trình hoặc trừ 1 ngày lương. Xin hỏi, cơ sở pháp lý nào để ra các hình phạt đó, như vậy là đúng hay sai? Có văn bản nào quy định điều đó không hay chỉ dựa
Chào luật sư! Luật sư vui lòng giải đáp giúp em một vấn đề sau: Ngày 31/12/2010 Công ty em có quyết định thôi việc cho một nhân viên Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này "lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của công ty. và trong qui chế lương thưởng có quy định
Theo khoản 1 điều 44 và khoản 2 điều 46 Bộ luật Lao động có quy định thỏa ước lao động tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động. Đây là văn bản thỏa thuận được thông qua tại kỳ Đại hội công nhân viên chức và người lao động.
Trong văn bản thỏa thuận này có quy định về điều kiện lao động, việc sử dụng người lao động; quyền và
Nghỉ việc cuối năm có được hưởng lương tháng 13 hay không? Ngày 31/12/2015 một nhân viên chính thức trong công ty em (ký hợp đồng không xác định thời hạn) có xin thôi việc, đã báo trước 2 tháng và đã được công ty chấp nhận. Về việc lương tháng 13 công ty em có quy định trong hợp đồng lao động như thế này: "Lương tháng 13, 14, 15...(nếu có) tùy
Hợp đồng lao động của giáo viên có bao nhiêu loại? Hợp đồng giáo viên có giống hợp đồng theo bộ luật lao động không? Hợp đồng trước khi luật viên chức có hiệu lực thì có khác gì so với hợp đồng từ khi có luật viên chức không? Xin cảm ơn!
Tôi công tác ở huyện . Hiện nay đang là giáo viên thể dục tiểu học theo quyết định của nhà nước thì giáo viên dạy thể dục được hưởng 0.1% lương tối thiểu/ một tiết thực hành. Tại sao phòng tài chính không thực hiện cấp ngân sách để cho nhà trường chi trả đủ cho giáo viên?
cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh, thành phố. Nhưng tại các trường THCS trên địa bàn huyện Thanh Thuỷ, tỉnh Phú Thọ năm học 2014 - 2015 chỉ chi trả chế độ trang phục cho giáo viên thể dục chính ban với số tiền là 200.000 đồng ( hai trăm nghìn đồng ). Tôi cảm thấy như thế là không thoả đáng và không thể đáp
Mẹ tôi là giáo viên tiểu học trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, sinh năm 1963, đã có thời gian đóng BHXH trên 20 năm. Nay do sức khỏe không tốt nên có nguyện vọng xin nghỉ việc để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy mẹ tôi cần phải làm những thủ tục gì để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Thời hạn tối đa mẹ tôi được nghỉ hưởng thất nghiệp là bao lâu? Đến
Tôi làm giáo viên giảng dạy tại 1 trường THCS được hơn 1 tháng, tính từ ngày 18/8 tới nay là 5/10. Tôi chưa ký hợp đồng với Nhà trường. Nay vì lý do sức khỏe không đảm bảo, tôi muốn xin nghỉ việc. Xin luật sư tư vấn quy định thủ tục liên quan. Nếu như trường hợp đã ký hợp đồng với Nhà trường thì thủ tục và quy định có gì khác?