Tôi làm việc cho công ty được hơn 4 tháng, không được ký HĐLĐ. Sau đó công ty cho tôi nghỉ việc mà không báo trước và chỉ bồi thường cho tôi 1 tháng 7 ngày lương. Công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?
Trước đây vợ tôi làm giáo viên tại Trường quốc tế Á Châu được 3 tháng thì nghỉ việc, sau đó quay trở lại làm việc được 8 tháng và cả hai lần đều được trường tham gia BHXH. Sau đó vợ tôi nghỉ làm và có yêu cầu trả sổ BHXH, nhưng nhà trường bảo do vợ tôi có tới 2 cuốn sổ khác nhau và bảo chờ họ gộp chung lại rồi mới trả sổ cho vợ tôi. Nhưng tới
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
, con cái đề nghị tòa giải quyết khi ly hôn.
· Kèm theo Đơn xin ly hôn các giấy tờ sau:
o Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn; chứng minh nhân dân của vợ, chồng; giấy khai sinh của con chung (Phải là bản sao có chứng thực);
o Giấy tờ chứng nhận về quyền sở hữu tài sản (trong trường hợp có yêu cầu
Cho tôi hỏi có thông tư, nghị quyết nào gia hạn nộp thuế TNDN năm 2012 không ? tôi vừa quyết toán thuế TNDN xong (phải nộp thêm), nhưng tôi không biết có được gia hạn không ?
phần di sản mà lẽ ra cha bạn được hưởng nếu còn sống.
Cũng xin lưu ý thêm, theo hướng dẫn tại nghị quyết số 02 ngày 10-8-2004 của Hội đồng thẩm phán TAND tối cao, trường hợp trong thời hạn mười năm kể từ thời điểm mở thừa kế mà các đồng thừa kế không có tranh chấp về quyền thừa kế và có văn bản cùng xác nhận là đồng thừa kế, hoặc sau khi kết thúc
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
tại khoản 1 Mục 2 Nghị quyết số 03/2006/NQ-HĐTP ngày 8/7/2006, cụ thể như sau:
“1. Thiệt hại do sức khoẻ bị xâm phạm bao gồm:
a) Chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khoẻ và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế
Theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao số 2/2003 ngày 17/4/2003 thì “Người điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ, nếu chỉ căn cứ vào thiệt hại xảy ra, thì gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe, tài sản của người khác” mà
không giam giữ đến hai năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến hai năm”.
Việc viết thư nặc danh bịa đặt, vu cáo rồi gửi đến công ty nơi bạn làm việc nhằm xúc phạm danh dự và làm cho bạn bị đuổi việc có dấu hiệu hình sự, hành vi nói trên mang đầy đủ dấu hiệu của tội vu khống. Do đó, Tòa án sẽ không thụ lý đơn của bạn để giải quyết theo thủ tục tố tụng dân
Tôi đang làm trong 1 đơn vị hành chính sự nghiệp của Nhà nước. Do uống rượu tôi đã đánh 3 người gây thương tích với tỷ lệ thương tật 14%. Tòa án đã tuyên phạt tôi 36 tháng tù treo và 60 tháng thử thách. Nay tôi được cơ quan cho được tiếp tục làm việc. Xin hỏi cơ quan tôi phải giải quyết chế độ lương trước và sau khi tôi bị kết án như thế nào?
Nếu giấy đăng ký xe đã bị mất thì bắt buộc bạn phải liên hệ lại với chủ xe để làm thủ tục xin cấp lại giấy đăng ký xe tại công an cấp quận, huyện nơi chủ xe có hộ khẩu thường trú.
Để biết chủ cũ chiếc xe ở đâu, bạn có thể làm đơn đề nghị xác minh nguồn gốc xe gửi cơ quan công an đã cấp giấy đăng ký xe để được cung cấp thông tin. Đơn đề nghị
Đề nghị cho biết trình tự giải quyết khiếu nại đối với quyết định hành chính của Uỷ ban nhân dân cấp huyện; hành vi hành chính của cán bộ, công chức thuộc Uỷ ban nhân dân cấp xã, thuộc Phòng Tài nguyên và Môi trường, thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện được pháp luật quy định như thế nào?
gia đình bà.
Để khắc phục hậu quả, cơ quan đã cấp giấy chứng nhận cho bà cần ra quyết định thu hồi giấy chứng nhận đã cấp. Căn cứ trên quyết định thu hồi giấy chứng nhận, bà có thể đề nghị cơ quan thuế hoàn trả toàn bộ số tiền thuộc nghĩa vụ tài chính mà đã thực hiện với Nhà nước trước đây.
Tùy thuộc thời gian bắt đầu sử dụng đất, bà có thể
Tôi đang làm việc theo Hợp đồng không xác định thời hạn cho một Công ty thì bị bệnh nên phải nghỉ việc để điều trị. Khi tôi nghỉ việc được 30 ngày thì nhận được thông báo của Công ty về việc Công ty sẽ chấm dứt Hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi việc làm nêu trên của Công ty có đúng không?
Nguồn kinh phí Công đoàn gồm có:
- Kinh phí do cơ quan, đơn vị, cá nhân, tổ chức hỗ trợ ...
- Đoàn phí công đoàn (1%) do đoàn viên đóng góp.
- Kinh phí công đoàn (2%) do cơ quan đơn vị trích trả.
Sau khi có Quyết định thành lập Công đoàn (có hiệu lực từ ngày ký) thì Công đoàn Công ty báo cáo Ban Giám đốc và làm tờ trình đề
Tôi đang làm việc ở một cơ quan Nhà nước. Lúc mới vào, Phó Chủ tịch Công đoàn nơi tôi làm việc có đưa cho tôi tờ đơn xin gia nhập công đoàn và nói: Mọi người đều phải vào công đoàn, do vậy đề nghị tôi viết đơn xin gia nhập công đoàn. Từ tháng tiếp theo, tôi phải đóng công đoàn phí 1% lương. Do không muốn đóng khoản kinh phí này, tôi đề nghị xin
Tôi đang làm việc cho một công ty ở tỉnh Thừa Thiên Huế, mặc dù tôi chưa gia nhập công đoàn của công ty, nhưng hằng tháng tôi vẫn bị thu phí công đoàn. Tôi thắc mắc điều này thì được trả lời là phải làm đơn đề nghị công đoàn công ty không kết nạp tôi vào công đoàn thì mới không bị thu phí. Như vậy là đúng hay sai? (Luật công đoàn có qui định điều
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không ký HĐLĐ, muốn đuổi lúc nào cũng được?
18:03 | 30/08/2016
