Ông Phạm Văn Linh, đại diện các trí thức trẻ của huyện Đakrông, tỉnh Quảng Trị được tăng cường về huyện công tác theo Quyết định 70/2009/QĐ-TTg ngày 27/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ, phản ánh về việc địa phương chậm chi trả tiền lương và phụ cấp.
với ngân hàng trước khi giải thể.
Tuy nhiên, trong trường hợp Doanh nghiệp không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ thì Ngân hàng có quyền xử lý tài sản bảo đảm theo phương thức do các bên đã thỏa thuận hoặc được bán đấu giá theo quy định của pháp luật để thực hiện nghĩa vụ của công ty (theo Điều 355 Bộ luật Dân sự). Vì bạn đã tự
Cho hỏi: Bên cơ quan mình làm có 1 anh bị đái tháo đường, di chứng tai biến mạch máu não, phải điều trị dài ngày (thuộc danh mục bệnh điều trị dài ngày). Mình đã làm thu tục báo giảm, làm chế độ hưởng 75% lương bắt đầu từ tháng 9/2013 (người này tham gia bảo hiểm được 39 năm 5 tháng-tính đến tháng 8/2013). Trong thời gian nghỉ việc như vậy, thì
Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép, vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày ko nghỉ phép ko? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.
Đối diện nhà tôi gần đây có 1 doanh nghiệp may, nhưng họ hoạt động tới 3h sáng mới chấm dứt, tiếng máy rất ồn ào, làm ảnh hưởng tới gia đình tôi và một số gia đình xung quanh. Sau nhiều lần thương lượng và cũng nhờ chính quyền can thiệp nhưng vẫn không có kết quả. Vậy tôi phải làm sao để có thể yêu cầu họ dời đi?
Tôi xin được hỏi các luật sư về vấn đề chi trả lương ca đêm cho công ty. Công ty có thiết lập quỹ lương cho toàn công ty. Sau khi xét hệ số từng bộ phận rồi chia ra được quỹ lương của bộ phận. Tại bộ phận của tôi là phân xưởng sản xuất, đặc thù là có sản xuất 2 ca ngày và đêm. Theo tính toán đơn giá tiền lương cho sản phẩm, công ty có tính đến
Công ty em làm sản xuất, thuê lao động trả lương tháng nhưng định tính theo thời gian lũy tiến như sau: Ví dụ: Nếu làm dưới 15 công 1 tháng thì trả 70k/công, lương sẽ tính 70k * số công thực làm Nếu làm từ 15 công trở lên thì tính 80k/công. Cty làm vậy thì có vi phạm luật không? Và điều khoản nào ạ? Em tìm hiểu thì toàn tính theo sản phẩm lũy
một số trường hợp tiến hành quảng cáo thực phẩm chức năng có tác dụng như thuốc chữa bệnh dẫn đến tình trạng một số người tiêu dùng sản phẩm hiểu nhầm về công dụng của nhóm sản phẩm này. Chính vì vậy, để góp phần hạn chế tình trạng này, Luật An toàn thực phẩm đã quy định điều kiện bảo đảm an toàn đối với thực phẩm chức năng như sau:
1.Tuân thủ
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Năm 1975, tôi đến một nước ở Châu Âu làm ăn và định cư ở đó. Hiện nay tôi mang hai quốc tịch theo quy định hiện hành của hai quốc gia (là Việt Nam và một đất nước Châu Âu mà tôi đang sinh sống). Hiện tại tôi đã nghỉ hưu và hàng năm muốn quay về Việt Nam để sinh sống khoảng 6 tháng rồi sau đó quay trở lại Châu Âu. Để tiện cho sinh hoạt tôi muốn
”
Ngoài ra, theo khoản 1 Điều 32 Bộ luật Lao động thì khi người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự thì trường hợp này thuộc một trong các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.
Trong khoảng thời gian này, người sử dụng lao động phải tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ
. Tùy từng loại thực phẩm, ngoài các quy định nêu trên, thực phẩm còn đáp ứng một hoặc một số quy định về sử dụng phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến trong sản xuất, kinh doanh thực phẩm; quy định về bao gói và ghi sản phẩm thực phẩm; quy định về bảo quản thực phẩm); có thông tin, tài liệu khoa học chứng minh về tác dụng của thành phần tạo nên chức
Xin chào Luật sư! Xin LS cho tôi hỏi "hưởng nguyên lương" được hiểu như thế nào? Ở DN tôi người sử dụng lao động trả lương cho những ngày nghỉ Tết vừa rồi theo lương cơ bản (lương tham gia bảo hiểm xã hội) mà không phải là lương thỏa thuận (thực tế lương cơ bản có thể là 3,5 triệu nhưng lương thỏa thuận trả hàng tháng là 5 triệu). Vậy việc trả
sở hữu là cá nhân; b) Đối với số vốn được góp bằng tiền phải có văn bản xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi doanh nghiệp gửi vốn góp bằng tiền về mức vốn được gửi; c) Đối với số vốn góp bằng tài sản phải có chứng thư của tổ chức có chức năng định giá ở Việt Nam về kết quả định giá tài sản được đưa vào góp vốn
Đối với nước dùng để sản xuất thực phẩm phải thực hiện xét nghiệm theo quy chuẩn quốc gia QCVN 01 : 2009/BYT quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về chất lượng nước ăn uống.
Tuy nhiên, đối với các cơ sở sử dụng nước thủy cục do công ty cấp nước thành phố cung cấp để sản xuất thì không phải xét nghiệm thêm chỉ tiêu nào ( cơ sở phải chứng minh là sử
Tiến sỹ, Luật sư Vũ Thái Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - trả lời:
Các quyền và nghĩa vụ cơ bản của cơ sở sản xuất thực phẩm được quy định tại Điều 7 Luật An toàn thực phẩm (có hiệu lực từ ngày 1-7-2011), cụ thể như sau: Tổ chức, cá nhân sản xuất thực phẩm có quyền: 1) Quyết định và công bố các tiêu chuẩn sản phẩm do mình sản xuất, cung
Gia đình hàng xóm khi xây nhà đã làm nứt tường nhà tôi, tôi muốn kiện yêu cầu bồi thường. Nhưng nghe nói tôi phải bỏ tiền làm kiểm định thiệt hại nhà của mình rồi tòa mới xem xét. Nếu đúng như vậy thì tôi vừa bị thiệt hại vừa phải mất tiền kiểm định nhà, nếu lỡ tòa tuyên tôi thua kiện thì tôi bị mất thêm khoản tiền kiểm định thiệt hại? Nếu
nhánh khi đáp ứng các điều kiện sau:
Thương nhân nước ngoài được thành lập, đăng ký kinh doanh theo quy định của pháp luật quốc gia, vùng lãnh thổ tham gia Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên hoặc được pháp luật các quốc gia, vùng lãnh thổ này công nhận;
Thương nhân nước ngoài đã hoạt động ít nhất 05 năm, kể từ ngày được thành lập hoặc
phẩm.
Có đủ trang thiết bị phù hợp để xử lý nguyên liệu, chế biến, đóng gói, bảo quản và vận chuyển các loại thực phẩm khác nhau; có đủ trang thiết bị, dụng cụ, phương tiện rửa và khử trùng, nước sát trùng, thiết bị phòng, chống côn trùng và động vật gây hại
Có hệ thống xử lý chất thải và được vận hành thường xuyên theo quy định của pháp luật về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
